用水计量管理制度

用水计量管理制度一、总则（一）目的为加强公司用水管理，科学合理用水，降低水资源消耗，提高水资源利用效率，特制定本用水计量管理制度。通过准确计量用水情况，为公司用水分析、成本核算、节水措施制定等提供依据，确保公司用水管理的规范化、科学化和精细化。

（二）适用范围本制度适用于公司内所有用水设施、设备及区域的用水计量管理，包括但不限于生产车间、办公区域、生活区域、绿化区域等。

（三）职责分工1.行政部门负责公司用水计量管理工作的统筹协调和监督检查。组织制定和修订用水计量管理制度。负责与供水部门沟通协调，确保公司用水计量装置的正常运行和数据准确传输。2.设备管理部门负责公司用水计量设备的选型、采购、安装、调试和维护保养。定期对用水计量设备进行巡检和校准，确保设备的准确性和可靠性。及时处理用水计量设备出现的故障和问题，保障设备正常运行。3.各用水部门负责本部门用水设施、设备的日常管理和维护，确保用水计量器具的正常使用。配合行政部门和设备管理部门做好用水计量数据的统计和分析工作，根据数据分析结果采取相应的节水措施。负责向员工宣传节水知识，提高员工节水意识，杜绝浪费水现象。

二、用水计量器具的配备与管理（一）计量器具配备原则1.根据公司不同用水环节和区域的特点，合理配备用水计量器具，确保能够准确计量各类用水情况。2.优先选用符合国家标准、计量准确、可靠性高、便于安装和维护的用水计量器具。3.对于用水量大、对生产或运营有重要影响的区域和设备，应设置独立的用水计量器具。

（二）计量器具配备要求1.生产车间各生产工序应安装独立的水表，用于计量该工序的用水量。对于大型生产设备，如冷却循环水系统、蒸汽冷凝水回收系统等，应配备相应的计量仪表，准确计量设备的用水量和回水情况。2.办公区域在每栋办公楼的总进水口安装水表，计量整栋楼的用水量。每层楼的卫生间、开水间等区域应分别安装水表，便于统计各楼层的用水情况。3.生活区域小区式生活区域应在总进水口安装总水表，各栋楼的单元门处安装分表，各住户的家门口安装分户水表。集中式生活区域（如员工宿舍）应在每栋楼的总进水口安装水表，每层楼的公共卫生间和每个宿舍房间分别安装水表。4.绿化区域根据绿化灌溉方式和面积，合理安装水表或流量计，计量绿化用水量。

（三）计量器具管理1.建立台账设备管理部门应对公司内所有用水计量器具进行详细登记，建立用水计量器具台账，记录计量器具的型号、规格、安装位置、启用时间、维护记录等信息。台账应定期更新，确保信息的准确性和完整性。2.标识管理在用水计量器具显著位置粘贴标识，标明计量器具的名称、编号、安装位置、管理责任人等信息，便于识别和管理。3.巡检与校准设备管理部门制定用水计量器具巡检计划，定期对计量器具进行巡检，检查计量器具的运行状况、读数准确性等。按照国家相关规定和计量器具使用要求，定期对计量器具进行校准和检定，确保计量器具的精度符合标准。校准和检定记录应妥善保存。4.维护与维修设备管理部门负责用水计量器具的日常维护保养工作，确保计量器具正常运行。当计量器具出现故障或损坏时，设备管理部门应及时安排维修人员进行维修或更换。维修和更换记录应详细记录故障原因、维修时间、更换部件等信息。5.报废管理对于无法修复或已达到报废年限的用水计量器具，由设备管理部门提出报废申请，经行政部门审核批准后进行报废处理。报废的计量器具应及时清理，相关信息应从台账中删除。

三、用水计量数据的采集与统计（一）数据采集方式1.人工抄表对于部分用水计量器具，如一些安装在偏远位置或不便于自动采集数据的区域，可以采用人工抄表的方式。抄表人员应按照规定的抄表周期和时间，准确读取计量器具的读数，并做好记录。2.自动采集对于具备远程传输功能的用水计量器具，如智能水表等，应通过网络或无线通信方式将计量数据自动传输至公司的用水计量管理系统。设备管理部门负责确保自动采集系统的正常运行，及时处理数据传输过程中出现的问题。

（二）数据采集周期1.生活用水对于生活区域的用水计量数据，抄表周期为每月一次，抄表时间为每月的[具体日期]。2.生产用水对于生产车间的用水计量数据，根据生产班次和用水特点，可采用每班抄表或每天抄表的方式。抄表时间应与生产班次相匹配，确保数据的准确性和及时性。3.绿化用水根据绿化灌溉的频率和用水量，绿化用水计量数据可每周或每两周采集一次。

（三）数据统计1.统计内容用水计量数据统计应包括各部门、各区域的用水量、用水时间、用水频率等信息。同时，应根据不同的用水类型（如生产用水、生活用水、绿化用水等）进行分类统计，以便分析用水结构和趋势。2.统计方法各用水部门负责本部门用水计量数据的初步统计工作，按照规定的格式填写用水统计报表，并于每月[具体日期]前报送至行政部门。行政部门对各部门报送的数据进行汇总和审核，编制公司月度用水统计报表，分析公司整体用水情况。设备管理部门负责对用水计量设备的运行数据进行统计分析，如计量器具的准确率、故障率等，为设备维护和管理提供依据。

（四）数据审核与存档1.数据审核行政部门对各部门报送的用水计量数据进行审核，检查数据的准确性、完整性和一致性。对于异常数据，应及时与相关部门沟通核实，查明原因并进行修正。2.数据存档审核后的用水计量数据应及时进行存档，建立用水计量数据档案。数据档案应包括月度用水统计报表、各部门用水统计报表、用水计量器具台账、校准检定记录、维修记录等相关资料。数据档案应妥善保存，保存期限不少于[具体年限]，以便日后查阅和分析用水情况。

四、用水分析与考核（一）用水分析1.定期分析行政部门每月组织召开用水分析会议，对公司月度用水情况进行分析。分析内容包括用水量变化趋势、用水结构合理性、各部门用水指标完成情况等。通过对用水数据的分析，找出用水过程中存在的问题和潜在的节水潜力点，为制定节水措施提供依据。2.专项分析针对公司用水量大或用水异常的区域、设备或环节，开展专项用水分析。分析内容包括用水设备的运行效率、用水工艺的合理性、漏水情况等。通过专项分析，制定针对性的解决方案，降低该区域或环节的用水量。3.对比分析将公司不同时期的用水数据进行对比分析，评估公司用水管理措施的效果。同时，与同行业先进企业的用水指标进行对比，找出差距，明确改进方向。

（二）用水考核1.考核指标制定各部门用水考核指标，包括单位产品用水量、人均日用水量、万元产值用水量等。考核指标应根据公司实际情况和行业标准进行设定，并逐年进行优化。将用水考核指标分解到每个月，明确各部门每月的用水控制目标。2.考核方式行政部门每月根据各部门用水计量数据统计结果，对各部门用水考核指标完成情况进行考核。考核结果采用百分制评分，根据得分情况对各部门进行排名，并将考核结果纳入公司绩效考核体系。3.奖惩措施对于用水考核指标完成情况优秀的部门，给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。对于用水考核指标未达标的部门，进行通报批评，并要求其分析原因，制定整改措施，限期完成整改。连续多次未达标的部门，将采取进一步的处罚措施，如扣减绩效奖金、限制用水额度等。

五、节水措施与激励机制（一）节水措施1.工艺优化生产部门会同技术部门对生产工艺进行评估和优化，采用节水型生产工艺和设备，减少生产过程中的用水量。例如，推广使用高效节水的冷却设备、优化蒸汽冷凝水回收系统等，提高水资源的循环利用率。2.设备改造对老化、漏水的用水设备进行及时改造和更新，提高设备的用水效率和密封性。例如，更换节水型水龙头、马桶等卫生器具，修复漏水的管道和阀门等。3.日常管理加强对用水设施、设备的日常管理，教育员工养成节约用水的好习惯。例如，要求员工随手关闭水龙头、杜绝长流水现象；合理安排绿化灌溉时间，采用滴灌、喷灌等节水灌溉方式；定期检查用水设备的运行情况，及时发现和处理漏水问题等。4.废水处理与回用对生产过程中产生的废水进行分类收集和处理，达到相应的水质标准后进行回用。例如，将经过处理后的冷却循环水用于设备冷却、将生活污水处理后用于绿化灌溉等，减少新鲜水的取用量。

（二）激励机制1.设立节水奖励基金公司设立节水奖励基金，用于对在节水工作中表现突出的部门和个人进行奖励。奖励基金的来源可以是公司节约的水费、专项节水经费等。2.表彰与奖励定期对在节水工作中取得显著成绩的部门和个人进行表彰和奖励。表彰形式可以包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。对提出创新性节水建议并取得实际效果的个人，给予特别奖励，激发员工的节水积极性和创造力。3.节水培训与交流组织开展节水培训和交流活动，邀请节水专家为员工授课，分享节水经验和技术。鼓励员工参加节水培训和交流活动，提高员工的节水意识和技能水平。对于积极参与培训和交流活动的员工，给予一