TS16949各岗位质量职责权限及要求

变更记录

版本修订日期变更内容修订页次

核准审核制定

签名

日期

部门高层岗位名称总经理定员1

工作描述

岗位概,要质量管理体系有效运行的管理，公司经营指标的执行与完成。

1、负责全面贯彻国家关于质量环境工作的方针、政策、法规和法令;

2、负责公司所有经营活动的规划、组织、处理以及管理；

岗位职责

3、确定并提议中长期和短期经营策略，谋划公司的规划和预算；

4、指导并协调公司的人力、物力及财力；认准并开发商机。

5、有权对产、供、销出现的重大问题以及流动资金的借贷做出决定。

6、有权代表公司接待重要业务联系单位，谈判和签署文件

7、有权作为公司代表，建立发展与政府机关、社区的关系。

8、有权对员工违反规章制度的行为做出行政决定。

9、了解员工的需求和期望，维持并提高员工的满意度。

10、有权确立组织结构，进行重大人事任免。

11、有权行使产品质量最终否决权。

12、临时工作

岗位要求

具备一定的工程经历：熟悉质量管理体系、熟悉产品、机械加工和其

教育

他相关学科的相关知识。熟悉体系规范

具备很强的领导能力和组织协调能力；良好的逻楫判断能力；良好的

能力谈判技巧；团队和敬业精神；能处理工作中的突发事件；能熟练应用

计算机常用办公软件。

经历5年以上制造类企业工作经验；

培训需经公司管理培训及相关业务培训。

岗位权限

特殊授权：所管辖的各部门绩效考核

一般授权：

X公司内的组织管理权；

X对质量环境改进的管理权；

X分管部门人员工作的评价、考核权；

X环境质量管理体系文件的审核权；

X生产计划的审核、监督实施权；

X技术文件的审核，批准权；

X本部门人员的上岗、下岗建议权。

X对环境及安全隐患的制止权；

X对激励活动的参与权。

百位概要质量管理体系有效运行的管理，公司经营指标的执行与完成。

1、组织贯彻公司的经营和质量方针，实现公司年度计划目标，对质量体系运行

状况负责。

2、策划审核质量体系文件，监督各部门质量体系运行状况，适时维护与更新。

3、严格遵守环境保护及安全制度，监督6s管理标准执行情况，及时考核及时

纠正，杜绝事故发生。

4、执行公司的年度经营指标，对公司内各部门工作协调指导。

岗位职责

5、策划监督实施质量改进活动，参与产品质量策划和产品、工艺评审工作。

6、协调各部门优化产品工艺、提高产品质量、降低生产成本。

7、改善生产流程，提高生产效率，满足客户需求。

8、监督实施新产品开发进度，完成年度新产品指标。

9、负责各部门月度绩效指标的下达及考核。

14、策划实施公司员工激励活动。

15、总体负责公司范围内环境总体管理监视策划；负责协调公司内事件事故应

急准备和响应，监督消防演练和事件事故分析、处理。

16、临时工作

岗位要求

具备一定的工程经历；熟悉质量管理体系、熟悉产品、机械加工和其他相关学

教育

科的相关知识。

良好的组织与沟通能力；良好的逻辑判断能力；良好的谈判技巧：团队和敬业

能力

精神；能处理工作中的突发事件；能熟练应用计算机常用办公软件。

经历需2年以上管理或生产岗位阅历。

培训需经公司管理培训及相关业务培训。

大专以上学历；相关工作经历2年以上；接受质量、环境专业培训；具有良好

资历

质量环境意识和沟通能力；

岗位权限

特殊授权：所管辖的各部门绩效考核

一般权权：

X公司内的组织管理权；

X对质量环境改进的管理权；

X分管部门人员工作的评价、考核权:

X环境质量管理体系文件的审核权;

X生产计划的审核、监督实施权；

X技术文件的审核，批准权；

X管理人员的上岗、下岗建议权。

X对环境及安全隐患的制止权；

X对激励活动的参与权。

部门营销部岗位名称销售主管定员1

工作描述

冈上概质量管理体系有效运行的管理，公司经营指标的执行与完成。

要________________________________________________________________________________

1、组织贯彻公司的经营和质量方针，实现公司年度计划目标，对质量体系运

行状况负责。

2、审核质量体系文件，监督部门质量体系的运行状况，适时维护与更新。

3、严格遵守环境保护及安全制度，及时考核及时纠正，杜绝事故发生。

4、执行公司的年度经营指标，适时传递市场信息对公司管理层及各部门工作

协调指导。

岗位职

责5、反馈客户信息，监督质量改进活动，参与产品质量策划和产品评审工作。

人6、负责协助新产品开发，监督实施新产品开发进度，完成年度新产品指标。

7、产成品库存资金控制，产品交付管理。

8、合同评审管理。

9、总体负责本部门业务活动范围内的环境日常管理监视：负责协调本部门内

事件事故应急准备和响应，督促消防演练和事件事故分析、处理。

10、临时工作

岗位要求

教育具备一定的市场销售经历；熟悉产品、机械加工和其他相关学科的相关知识。

良好的组织与沟通能力；良好的逻辑判断能力；良好的谈判技巧；团队和敬业

能力

精神；能处理工作中的突发事件；能熟练应用计算机常用办公软件。

经历需2年以上管理岗位阅历。

培训需经公司管理培训及相关业务培训。

具备中专以上学历，相关工作经历2年以上；接受相关专业培训；

资历

具有良好质量环境意识和沟通能力；

岗位权限

特殊授权：所管辖的各部门绩效考核

一般授权：

X公司内的组织管理权；

X对质量改进的建议权；

X分管部门人员工作的评价、考核权；

X生产计划的审核、监督实施权；

X本部门人员的上岗、下岗建议权。

X对环境及安全隐患的制止权：

X对激励活动的参与权。

部门营销部岗位名称业务员定员

工作描述

岗位概

质量环境管理体系有效运行的管理，公司经营指标的执行与完成。

要

1、进行产品市场调研，了解市场需求，进行市场预测。

2、对公司及公司产品进行积极宣传，促进商机。正确掌握公司产品，以及竞争对手

产品信息，以便能向顾客推荐。客户抱怨的接收/登记/传递/跟踪回复给客户。

3、客户业务的咨询/询问的窗口。

4、召集各部门对合同进行评审。

5、编制或审批销售计划，进行产品报价，签订供货合同，负责货款回收。

局位职6、向顾客报告公司的工厂的环境方针/目标/指标。

责7、及时将顾客的意见反馈给相关部门，以便进行产品改进。与顾客进行质量环境管

理沟通事项。

8、组织好客户服务（售前、售中、售后），让顾客满意。

9、负责传递客户要求，代表客户参加相关产品评审，在评审中对不符合客户要求的

事项有权予以否决。

10、负责销售过程中的环境日常管理；负责装卸运输等环节环境安全的监视及按消

防应急预案对有关事故作出应急响应。

岗位要求

教育具备一定的市场销售经历；熟悉体系的相关要求。

良好的组织与沟通能力；良好的逻辑判断能力；良好的谈判技巧；团队和敬业精

能力

神；能处理工作中的突发事件；能熟练应用计算机常用办公软件。

经历需2年以上销售经验。相关工作经历2年以上；较好的实践操作经脸和技能；

培训需经公司管理培训及相关业务培训。

岗位权限

特殊授权：有条件的产品定价权和销售条件确定权；对不符合顾客要求的特殊特性、质量

目标、纠正和预防措施、控制计划、失效模式分析有否决权。

一般授权：

X对质量改进的建议权；

X生产计划的审核、监督实施权；

X对环境及安全隐患的制止权；

X对激励活动的参与权。

部门管理部岗位名称管理部经理定员1

工作描述

岗位

质量环境管理体系有效运行的管理，公司经营指标的执行与完成。

概要

1、负责公司人员管理工作，执行规章规程奖惩制度，对一贯忽视管理，根据情节

和造成损失的大小，给予批评教育、行政处分或经济制裁，严重的按法律法规程序

办理，执行监督检查权。确保并对不符合条例进行修改，增加条款，宣传和会议确

认其有效性。

2、负责公司实施人力资源管理程序，提供合格的人力资源，对所有从事对质量有

影响工作的人员都进行对口培训，提高员工质量意识和能力，对公司所有管理人员

负责。传达各种内部信息与外部信息沟通，确保不延误工作。

3、负责公司会议及活动的策划、组织、服务，协商好公司各项管理。使公司运用

的质量管理体系的正确性，持久有效等。

4、负责公司人员招聘工作，对人员招募及解聘处理。对新来的员工实行考核并培

训，介绍公司的标准及规章制度规程等。新来招聘员工存档（简历及相关证书文凭

百位复印存档等）对录入人员进行合同制管理的一般人事业务工作。

职责5、办公室各项工作安排、电脑、复印、办公用品管理；掌握公司各类计划，按计

划进行监督考核；处理好公司级数据统计工作。负责公司文件及资料控制的相关工

作。

6、负责编制公司培训计划、组织公司全体员工的培训工作；

7、按员工上岗资格评定规定组织对员工上岗资格进行评定；负责公司一切办公用

品及购买工作。

8、主持部门工作，围绕公司的计划和任务认真组织实施。掌握公司工作情况，协

调各部门之间的关系。

9、当好领导参谋，协助领导搞好各部门之间的规范化管理。加强对外联络，扩展

公关业务，促进公司与社会各界的广泛联络和友好往来，树立良好的企业形象。

10、总体负责本部门业务活动范围内的环境日常管理监视：负责协调本部门内事件

事故应急准备和响应，督促消防演练和事件事故分析、处理。

岗位要求

教育具备一定的行政管理知识，和其他相关学科的相关知识。

良好的组织与沟通能力；良好的逻楫判断能力；良好的谈判技巧；团队和敬业精

能力

神；能处理工作中的突发事件；能熟练应用计算机常用办公软件。

经历需2年以上管理向位阅历。

培训需经公司管理培训及相关业务培训。

具备中专以上学历，相关工作经历2年以上；接受相关专业培训；

资历

具有良好质量环境意识和沟通能力；

岗位权限

特殊授权：所管辖的各部门绩效考核

一般授权：

X公司内的组织管理权；

X对质量改进的建议权；

X分管部门人员工作的评价、考核权；

X生产计划的审核、监督实施权：

派本部门人员的上岗、下岗建议权。

X对环境及安全隐患的制止权：

派对职责范围内的工作实行月度记分考核，年度效益挂钩

部门制造中心岗位名称生产部经理定员1

工作描述

岗位概

执行销售及生产订单，控制生产过程，100%按时交付，降低生产成本。

要

1、组织贯彻公司的经营和质量方针，实现部门的绩效指标。自觉参加质量过程，

积极提出改进建议。

2、编制及审核本部门质量体系文件，并运行有效。

3、严格遵守环境保护及安全制度，执行5s管理标准及考核办法，杜绝事故发生。

4、掌握客户的动态信息，控制在制品资金占用。

5、协调各车间对生产进行调度指挥。

岗位职6、严格贯彻执行工艺路线及工艺文件。

责7、贯彻执行工序质量控制；认真执行统计技术的应用。

8、对设备及设备备件、工装及工位器具提出需求计划并传递。

9、新产品计划的实施协调及反馈。

10、总体负责本部门业务活动范围内的环境日常管理监视；负责协调本部门内事件

事故应急准备和响应，督促消防演练和事件事故分析、处理。

11、临时工作。

岗位要求

熟悉生产管理、产品结构和公司生产流程；具备一定的管理知识；

教育

掌握IS09001:2015和IS014001:2015要求及相关知识。

良好的组织与沟通能力；良好的逻楫判断能力；团队和敬业精神；能处理工作中的

能力

突发事件：能应用计算机常用办公软件。

经历需2年以上管理或生产岗位阅历。

培训需经公司管理培训及相关业务培训。

具备中专以上学历，相关工作经历2年以上；接受相关专业培训；

资历

具有良好质量环境意识和沟通能力：

岗位权限

特殊授权：生产计划审核权，工艺文件会签权。

一般授权：

X各生产车间的组织管理权；

X对质量改进的建议权；

X分管人员工作评价、考核权；

X安全隐患的检查、制止、报告权；

X本部门人员的上岗、下岗建议权；

对激励活动的参与权。

部门生产部岗位名称生产主管定员

工作描述

岗位概组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标，保证生

要产活动正常运行。

1、监督车间工人的工作质量、工作进度；协调车间各项工作进度

2、计划分配工作，执行工作规程规章；按生产进度安排车间流水线工作进度

3、按程序或其它因素的变化调整生产计划；

4、解决工人操作过程中的问题；

5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；

岗位职6、完成上级分配的其他任务。

责7、贯彻执行工序质量控制；认真执行统计技术的应用。

8、对设备及设备备件、工装及工位器具提出需求计划弁传递。

9、协助制定操作规程。

10、总体负责本部门业务活动范围内的环境日常管理监视；负责协调本部门内事件

事故应急准备和响应，督促消防演练和事件事故分析、处理。

岗位要求

熟悉车间各项工作流程及操作及质量标准，熟悉生产管理、产品结构和公司生产

教育

流程；具备一定的管理知识；掌握IS09001、IS014001的相关要求及现场管理。

责任感强，工作自主能力强，有较强的人际沟通能力、组织管理能力；团队和敬业

能力精神；能处理工作中的突发事件；能随高强度的工作压力；能应用计算机常用办公

软件。

经历需；2年以上工艺流程或生产协调管理经脸。

培训需经公司管理培训及相关业务培训。

具备中专以上学历，相关工作经历2年以上；接受相关专业培训；

资历

具有良好质量环境意识和沟通能力：

岗位权限

特殊授权：生产计划审核权，工艺文件会签权。

一般授权：

X各生产班组的组织管理权；

X对质量改进的建议权；

X分管班组及人员的工作评价、考核权;

X安全隐患的检查、制止、报告权；

X本部门人员的上岗、下岗建议权；

X对激励活动的参与权。

部门采购部岗位名称采购经理定员1

工作描述

岗位

执行采购订单，100%按时交付，不断降低采购成本。

概要

1、严格执行厂纪厂规，服从总经理分配，根据生产计划，负贵组织各项物资供应工

作，保证生产正常进行。

2、提供优质的高质量物资，价格优惠，使材料100%合格的投入生产，以使顾客满

意，减轻公司的风险性，并在每次供应时要求供方提供原材料质保书留底存档。

3、负责车间使用的各种辅助材料，低值易托品、工具、水、电等供应工作，维护公

司内环境卫生。

4、对外购材料、零件及时送有关部门验收，并办理入库手续，负责落实外协加工，

岗位

根据本公司有关规定，一般选用定点单位由采购部提出，报技术、生产、质量部人员

职责

参加综合评审，评审主要条件是质量、价格、信用，经选定一般不随意变动。

5、对外协供应商必须要定期评审，签定合同、技术协议书、质量评定书和评审认可

书存档保存。向有关的供方施加环境影响，发放环境安全告知书；

6、非定点单位加工产品，采购人员必须深入了解，及时如实提供各种信息资料，并

负责落实，根据生产制定年、季、月度供应计戈I和指标。

7、开发新供应商，不断有效降低采购成本，为新项目的实施或老项目的改进创造条

件。

8、总体负责本部门业务活动范围内的环境日常管理监视；负责协调本部门内事件事

故应急准备和响应，督促消防演练和事件事故分析、处理。

岗位要求

熟悉采购管理流程；具备一定的管理知识；非常熟悉IS09001标准的要求。熟

教育

悉采购标准的知识。

良好的组织与沟通能力；良好的逻辑判断能力；团队和敬业精神；能处理工作中的

能力

突发事件：能应用计算机常用办公软件C

经历需3年以上管理或采购岗位阅历。

培训需经公司管理培训及相关业务培训。

具备中专以上学历，相关工作经历2年以上；接受相关专业培训；

资历

具有良好质量环境意识和沟通能力；

岗位权限

特殊授权：采购权，新供应商推荐权，供应商付款审批权。

一般授权：

派本部门内的组织管理权;

X对质量改进的建议权；

X分管人员工作评价、考核权；

X安全隐患的检查、制止、报告权：

本部门人员的上岗、下岗建议权；

X对激励活动的参与权。

部门采购部岗位名称采购员定员1

工作描述

岗位概

执行采购订单，100%按时交付，不断降低采购成本。

要

1、负责对供方企业概况的调查及资料的收集汇总，参与供方质量保证能力的

评审；

2、负费材料采购的商务洽谈，负责经授权后的合同签定；

3、负责实施审批后的材料采购、供应，并定期检查合同履行情况；

4、收集、积累所分工采购原料的市场（供方）各项资料及供方各批来料的质

量交货期与包装等资料，以便评审和更换供方；

岗位职5、向有关的供方施加环境影响，发放环境安仝告知书：

责

6、完成领导交办的其它工作。

7、定期与供应商对账，跟踪供货发票到位情况。

8、原材料入库时，按原材料质保书及单据人待检区内送检，开出送检单交质量

部检验

9、负责采购过程中的环境日常管理；负责装卸运输等环节环境安全的监视及按

消防应急预案对有关事故作出应急响应。

岗位要求

熟悉采购流程；具备一定的管理知识；熟悉IS09001标准的要求。熟悉采购标

教育

准的知识。

良好的组织与沟通能力；良好的逻辑判断能力；团队和敬业精神；能处理工作

能力

中的突发事件；能应用计算机常用办公软件。

经历需2年以上管理或采购岗位阅历。较好的实践操作经验和技能；

培训需经公司管理培训及相关业务培训。

岗位权限

特殊授权：采购权，新供应商推荐权，供应商付款申请权。

一般授权：

X对质量改进的建议权；

X安全隐患的检查、制止、报告权；

X对激励活动的参与权。

部门财务部岗位名称财务经理定员1

工作描述

岗位概

管理体系有效运行的管理支持，公司经营指标的执行与完成。

要

1、各项预笄之编制及汇编审核事项

2、各项会计凭证之核制、各种账本之登记及报表之编制事项。

3、财产之增加、减损、折旧、异动等之帐务处理事项；

岗位职

责4、财产之帐务登记及会同盘查事项；

5、会计报告之核编分析及监视事项；

6、会计凭证、账册及报告之保管事项；

7、对环境管理的投入资金进行收集汇总。

8、总体负责本部门业务活动范围内的环境日常管理监视；负责协调本部门内事

件事故应急准备和响应，督促消防演练和事件事故分析、处理。

岗位要求

教育具有会计员上岗证，会计专业。

良好的组织与沟通能力；良好的逻辑判断能力；熟悉国家的相关税法；能熟练

能力

应用计算机常用办公软件。

经历需2年以上管理高位阅历。

培训需经公司管理培训及相关业务培训。

具备中专以上学历，相关工作经历2年以上；接受相关专业培训；

资历

具有良好质量环境意识和沟通能力；

岗位权限

特殊授权：所管辖的各部门绩效考核

一般授权：

X本部门内的组织管理权；

X分管人员工作评价、考核权；

X安全隐患的检查、制止、报告权：

派本部门人员的上岗、下岗建议权；

X对质量环境改进的建议杈；

X对激励活动的参与权。

部门财务部岗位名称仓库管理员定员

工作描述

负责流动物资（原材料、辅助材料、外购（协）件、半成品、成品、工装模具

岗位概＜等）的入库、保管和发放工作。保障生产正常运转。

要2.注意库内物资的具体变化，及时与横向部门沟通，提供数据，保证库内物料

的安全性及数据的准确性。

1、贯彻执行公司及部门相关的程序文件和仓库管理办法；保持原材料仓库清洁、

放置有序，标识清楚在区域内；自觉参加质量环境过程，积极提出改进建议。

2、及时收发物资，保证物料及时到位，并能及时领料，以便正常生产；按照销

售部门的要求发货，发货完毕及时登卡记账。收发物资按先进先出：负责不合格

品的调换、退货。

3、负责库区5s管理；保证标识齐全，定置定位；防止锈蚀、变质、霉烂和损

坏；准确、及时、清楚地记录各种卡片，账和收、付、存原始记录，做到日清月

结帐、物、卡一致

4、负责仓储物料的标识管理，确保标识清楚，记录准确，有可追溯性。

5、控制库存量，向生产和采购部门反馈库存信息；根据生产任务需要填写库备采

岗位取购申请单，送采购部：编制月度报表送生产部、财务部°准确、及时、清晰地向

责财务部提供收料、发料记录和数据，确保会计工作顺利进行

6、定期盘点（每月一小盘、每年一大盘）。及时编制月/年报上报财务部及相关

部门，盘点的盈亏状态应如实反应、上报，并查找盈亏原因。

7、每月上报库存呆滞料分析表，及时处理报废物资和不良品：低于最低库存的物

资应及时报缺。

8、负责公司工具、量具的保管及借用管理。

9、防止无计划、无送检单、不合格品或手续不齐全的物品入库；未入庠的物品不

领用；仓库内禁止停放不合格品。

10、注意确保库内物资的安全，区域内严禁吸烟，下班关闭电源及门窗。做好仓

库所有资料和记录的分类整理和保存。

11、主动参加公司员工激励活动。

岗位要求

了解安全防患知识，熟悉仓库管理办法，熟悉各类物资保质期限；具备质量管理

教育

体系知识。

能力身体健康；良好的逻辑判断能力。

经历需1年以上仓库管理岗位经脸。

培训需经单位岗位培训并能熟练掌握本岗位工作业务。

岗位权限

特殊授权：有权拒绝无计划、无送检单、不合格品或手续不齐全的物品入库。

一般授权：

X有权拒绝在仓库内停放不合格品；有权拒绝不符合手续的物品领用。

X有权向有关部门提出对进出仓物品管理和使用及仓库质量改进的合理化建议。

X有权根据生产实际，实行限额领料。

X有权有权按领料单发料；对不合理的领料提出疑议.

X有权阻止除工作以外的串岗闲聊行为

X有权禁止无关人员进入仓库：

X对激励活动的参与权。

部门品质部岗位名称品质经理定员1

工作描述

岗位概，编制公司内控和质量管理体系文件，审核部门体系文件并组织实施、检查：监督工

要艺过程执行情况。

1、贯彻公司的质量方针、目标、部门相关的文件、作业指导书并应知应会。自觉

参加质量过程，积极提出改进建议。

2、负责部门所辖体系及内控文件的编制、完善，对其可操作性负责。

3、监督公司体系的正常运行，及时提出改进意见并监督实施。

4、严格遵守环境保护及安全制度，执行6s管理标准及考核办法，杜绝事故发生。

5、对部门内部职能活动的运行情况进行监督检查，制定整改方案，并对整改结果

跟踪险证

6、改进工作的策划及实施。

7、计量检测仪器、量检具及试脸设备周期鉴定管理。

奇位职

8、进货质量、过程质量、成品质量控制。

责

9、检验记录控制。

10、检验状态标识管理。

11、统计技术应用及推广。

12、组织内审员定期开展产品审核、制造过程审核工作。

13、负责顾客要求，反馈信息传达各部门，按内容和期限内，运用软件回复对方，

至使顾客满意。

14、总体负责本部门业务活动范围内的环境日常管理监视；负责协调本部门内事件

事故应急准备和响应，督促消防演练和事件事故分析、处理。

15、临时工作。

岗位要求

熟悉质量管理和部门业务流程；具备质量管理体系知识；

教育

掌握IS09001要求。

能力良好的组织与沟通能力；团队和敬业精神；具备内部审核能力。

经历需2年以上一般管理或生产岗位阅历。

培训需经单位岗位培训并能熟练掌握本岗位工作业务。

具备中专以上学历，相关工作经历2年以上；接受相关专业培训；

资历

具有良好质量环境意识和沟通能力；

岗位权限

特殊授权：质量体系文件审核权、工艺及相关技术文件会签

一般授权：

X对质量改进的建议权；

X安全隐患的检查、制止、报告权；

X对部门职能活动运行状况的检查权；

X部门内部的经济考核建议权；

X对产品质量、环境及安全隐患的制止、报告权；

X最终产品的放行权。

X对激励活动的参与权。

部门品质部岗位名称检脍员定员

工作描述

岗位概

负贡物资质量检验、质量监控及结果上报工作

要

1、贯彻执行公司及部门相关的程序文件、检脸指导书；自觉参加质量过程，积极

提出改进建议。

2、根据检验计划完成当日首件、巡检工作任务。

3、现场不合格产品的确认，初步处理。

4、不合格品评审表、返工单、报废单和让步接收单的开出，追踪和脸证。

5、确认供应商的自检记录；汇总、存档各项检险记录及相关资料。

6、及时上报批不合格问题，不合格信息的及时传递。

岗位职

7、积极参与统计技术应用与推广，执行公司一系列质量改进活动。

责

8、主动参加公司员工激励活动。

9、熟悉掌握产品技术要求的特性，对使用各种仪器操作有100%之准确以及检测仪

器的保养，对不太了解技术要求，检测仪器操作不良、保养不好所造成的一切质量

事故负责。

10、负责各种物资入库前的质量脸收，对每批新进材料进行留样保存，以便备查，

做好记录交由质量部经理审批。

11、临时工作。

岗位要求

了解质量检脸知识，熟悉产品结构和加工工艺；具备质量管理体系知识；了解

教育

IS09001要求。

能力良好的沟通能力；良好的逻辑判断能力；

经历需2年以上质量检脸岗位阅历。

培训需经单位岗位培训并能熟练掌握本岗位工作业务。

岗位权限

特殊授权：有质量否决权，可杜绝不合格品进入下一道工序

一般授权：

X产品各工序质量检险、质量监控及结果上报权；

X对质量改进的建议权；

X对环境及安全隐患的制止、报告权；

X对激励活动的参与权。

部门研发部岗位名称研发经理定员1

工作描述

卤位编制部门内控和质量环境管理体系文件并组织实施、检查；编制工艺过程文件并保

概要持其正确性。

百位1、组织贯彻公司的经营和质量环境方针，自觉参加质量过程，积极提出改进建议。

职责2、严格遵守环境保护及安全制度，执行5s管理标准及考核办法，杜绝事故发生。

3、组织编制过程工艺文件相关技术文件，保持其符合性。

4、与相关部门进行有效沟通，及时掌握生产、质量信息。

5、新产品的开发试制管理，保证新产品计划保质保量地完成，并保留相关记录。

6、参与评审供应商的质量和综合保证能力。

7、工装（夹具、辅具、刀具）、工位器具、专机、设备备件的设计。

8、统计技术应用及推广。

9、组织相关部门开展质量策划和产品、工艺评审工作。

10、主动参加公司员工激励活动。

11、总体负责本部门业务活动范围内的环境日常管理监视；负责协调本部门内事件

事故应急准备和响应，督促消防演练和事件事故分析、处理。

12、临时工作

岗位要求

熟悉产品、机械加工和其他相关学科的相关知识；熟悉质量管理和部门业务流程；

教育

具备质量/环境管理体系知识；掌握IS09001相关知识。

良好的组织与沟通能力；良好的逻辑判断能力；良好的谈判技巧；团队和敬业精

枪力

神；

较历需2年以上一般管理或生产卤位阅历。

培训需经单位岗位培训并能熟练掌握本岗位工作业务。

具备中专以上学历，相关工作经历2年以上；接受相关专业培训：

资历

具有良好质量环境意识和沟通能力；

岗位权限

特殊授权：工艺文件的审核权。

一般授权：

X技术部管理权；

X对质量改进的建议权；公司内部改进的建议权；

派分管人员工作评价、考核权；

XPPAP的审核、批准权；

X对环境及安全隐患的制止、报告权；

X对激励活动的参与权。

部门生产部岗位名称班俎长定员

工作描述

询位概1

负责组织小组工作，检查、监督本小组生产任务的完成情况。

要

1、贯彻执行公司及部门相关的程序文件、作业指导书。自觉参加质量过程，积极

提出改进建议。

奇位职

2、严格遵守环境保护及安全制度，执行5s管理标准及考核办法，杜绝事故发生。

责

3、按生产计划的要求，按质、按量、按时组织生产，领导本工段的员工达到本工

段目标；

4、保证本工段人力、物力调度的效率和效果；促进团队工作和持续改进。领导和

协调本工段的各项职能，及时处理所出现的各种问题。

5、严格执行工艺文件规定，保证生产过程的稳定性；

6、积极参与统计技术应用与推广，完成公司一系列质量改进活动。

7、完成新产品的试制、小批量、批量生产工作；

8、负责本班组日常工作的处理。

9、组织产品生产流程控制。

10、负责领料等物质控制；负责相关产品统计。

11、控制工段库存物资并制定策略。

12、组蛆将有关信息向技术质量部门反馈，并敦促技术质量部门进行有效彻底地处

________理。

岗位要求

教育了解管理及电子装配知识；初步具备质量管理体系知识；了解IS09001要求。

能力良好的组织与沟通能力；良好的逻楫判断能力；

经历需1年以上一般管理、生产岗位经历。

培训需经单位肉位培训并能熟练掌握本向位工作业务。

岗位权限

特殊授权：工段内人员安排，考核本工段内人员及任免建瓦瓦

一般授权：

X本班组的组织管理权；

X对质量改进的建议权；

X对环境及安全隐患的制止、报告权；

※生产场地、人员、设备及其它生产资源的调配权。

X对激励活动的参与权。

部门生产部岗位名称设备管理员定员

工作描述

询位概对设备设施和工装完好性进行有效控制,负责设备的安装调试、维护保养、革新与

要改造，直到报废全过程的管理。

1、贯彻执行公司及部门相关的程序文件、设备保养计划和操作规程；自觉参加质

量环境过程，积极提出改进建议。

2、提出设备采购计划、建议选型，组织设备安装调试并进行酷收。

岗位职3、对全厂的设备设施建立台账，登记履历表，制定设备易损件清单确保其最低库

责存

4、确定公司的关键设备并重点维护之；接收设备维修申请单及时完成请修任务。

5、制定设备一、二、三级保养计划并监督实行之，如设备日点检卡、设备年度保

养计划；按规定对设备进行CMK分析并提交报告。

6、制定设备安全操作规程，负责对新设备使用和新操作人员的培训；控制超差及

停用和封存设备的管理；制止危害设备和违反安全的行为。

7、对全厂的工装建立台帐，负责工装的维护保养和工装易损部件的更换计划。

8、统计设备利用率和库存工装完好率。

9、主动参加公司员工激励活动。

10、负责机械设备的检查维修和日常保养；负责制定维修方案与更换配件方案；负

责事故的分析、处理；按应急预案对设备检修安全事故作出应急响应。

11、临时工作。

岗位要求

数六了解各种机床等设备设施的知识，熟悉设备维护保养知识；具备质量管理体系知

教同识；了解相关知识。

能力身体健康能吃苦；良好的逻辑判断能力。

-需1年以上设备维护岗位经验。具备上岗操作证，持证上岗；具有较好的实践操作

‘工”经脸和技能；

培训需经单位岗位培训并能熟练掌握本岗位工作业务。

岗位权限

特殊授权：有权对一切危害设备和违反安全的行为进行制止，并提出处理意见。

一般授权：

派有权向公司提出设备改造和增添计划。

X有权合理安排设备的维护和保养。

X有权根据工作需要，合理调配设备来提高设备的利用率。

X对激励活动的参与权。

部门生产部岗位名称操作工定员

工作描述

岗位概

按公司要求按时按质完成生产任务

要

1、活动区按规定进行标识，区内清洁无杂物，工