企业正式聘用合同范例

企业正式聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，决定聘用乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，从事以下岗位工作：_________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）按照甲方的要求，完成岗位工作职责；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）服从甲方的管理，执行甲方的决定。

二、聘用期限

1.本合同期限为_________________________年，自双方签订之日起生效。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订书面合同，聘用期限顺延。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________，每周工作_________________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币_________________________元，具体支付日期为每月_________________________日。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方主体）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，决定聘用乙方从事相关工作，并引入丙方作为第三方主体参与，共同保障甲方的权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，从事以下岗位工作：_________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）按照甲方的要求，完成岗位工作职责；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）服从甲方的管理，执行甲方的决定。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方应保证乙方在培训期间的人身安全，并按照国家规定缴纳社会保险。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的留用或淘汰。

三、甲方的权益与责任

1.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权，乙方不得将其提供给任何第三方。

2.甲方有权根据市场变化和业务需求调整乙方的岗位和薪酬。

3.甲方应保证乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险和休息休假。

4.甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

四、乙方的权益与义务

1.乙方享有获得劳动报酬、社会保险和休息休假的权利。

2.乙方应按照丙方的培训要求，完成培训任务。

3.乙方应按照甲方的安排，完成工作职责。

4.乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.乙方如有以下行为，视为严重违约：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）故意损害甲方利益。

2.乙方违约的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

3.丙方如未能履行培训义务，导致乙方不具备履行岗位职责的能力，应承担相应的违约责任。

六、合同解除与终止

1.本合同期限为_________________________年，自双方签订之日起生效。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订书面合同，聘用期限顺延。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件。

甲方权益主导目的与意义：

引入丙方作为第三方主体，旨在强化甲方的权益保障，确保乙方具备履行岗位职责的能力，同时，甲方作为主导方，有权调整乙方的岗位和薪酬，以适应市场变化和业务需求。

第三方介入意义与目的：

丙方作为第三方主体，负责对乙方进行专业技能培训，提高乙方的工作能力，降低甲方在招聘和培训方面的成本。同时，丙方对乙方进行考核，有助于甲方筛选合适的员工，提高整体工作效率。

签订本合同，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方的权益得到充分保障，同时促进乙方的职业发展，实现甲乙丙三方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方主体）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，决定聘用乙方从事相关工作，并引入丙方作为第三方主体参与，共同保障乙方的权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，从事以下岗位工作：_________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）按照甲方的要求，完成岗位工作职责；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）服从甲方的管理，执行甲方的决定。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方应保证乙方在培训期间的人身安全，并按照国家规定缴纳社会保险。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的留用或淘汰。

三、乙方的权益与责任

1.乙方享有获得劳动报酬、社会保险和休息休假的权利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，确保工作安全。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

4.乙方有权在合同期满后，根据市场情况选择是否续约。

四、甲方的义务与责任

1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

3.甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件和设备，确保乙方的人身安全。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。

五、违约责任

1.甲方如有以下行为，视为严重违约：

（1）未按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方违约的，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供相应的法律支持。

3.丙方如未能履行培训义务，导致乙方不具备履行岗位职责的能力，应承担相应的违约责任。

六、合同解除与终止

1.本合同期限为_________________________年，自双方签订之日起生效。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订书面合同，聘用期限顺延。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印