高管、总助、副总师绩效合同7篇

高管、总助、副总师绩效合同7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[高管姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任高管、总助、副总职务期间的绩效及工作内容等事项达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，担任以下职位之一：高管、总助或副总。具体职责包括但不限于：1.参与制定公司战略规划和年度经营计划；2.负责组织和管理公司日常运营工作；3.协调各部门工作，确保公司运营顺畅；4.监督并评估下属员工的工作表现；5.控制运营成本，提高经营效率；6.其他由甲方指派的工作内容。三、绩效目标1.乙方应按照甲方的绩效考核标准，完成年度绩效目标；2.绩效目标包括业绩指标、管理指标及其他甲方设定的关键绩效领域；3.具体绩效目标详见附件《绩效考核表》。四、薪酬与福利1.薪酬构成：基本工资、绩效奖金及其他补贴；2.绩效奖金与乙方绩效表现挂钩，具体发放办法按照公司规定执行；3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。五、保密义务与竞业限制1.乙方应对在工作中获知的商业机密和机密信息承担保密义务；2.乙方在离职后一定期限内（详见下文）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务；3.具体保密及竞业限制条款详见附件《保密及竞业限制协议》。六、考核与晋升1.甲方定期对乙方进行绩效考核，评价乙方的工作表现；2.根据绩效考核结果，乙方有机会获得晋升或调薪；3.考核标准及晋升办法按照公司规定执行。七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。八、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。本合同条款的修改、补充，均以书面形式为准。双方签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：[公司合同专用章]地址：[公司地址]法定代表人：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日签订地点：[合同具体签订地点]联系方式：[公司联系电话]账号：[公司账户号]乙方（签字）：[乙方手写签名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现住址：[乙方当前居住地址]日期：XXXX年XX月XX日联系方式：[乙方联系电话]手机号码：[乙方手机号码]篇2甲方（公司）：____________________乙方（高管/总助/副总）：____________________鉴于甲、乙双方就乙方在甲方公司任职高管/总助/副总的职位达成聘用意向，为明确双方的权利义务，提高工作绩效，经友好协商，特订立本绩效合同。一、合同目的本合同旨在明确乙方在甲方公司任职期间的工作目标、职责、权利及绩效评价标准，以确保乙方按照公司战略目标和规章制度履行职责，实现公司与个人的共同发展。二、工作内容及职责1.乙方应在甲方的领导下，全面负责或协助管理公司的经营、管理、技术等工作。2.乙方需按照甲方的战略目标，制定并执行部门工作计划，确保工作任务的顺利完成。3.乙方需领导或参与团队，推动团队绩效的提升，营造良好的工作氛围。4.乙方需遵守甲方的规章制度，维护公司利益，严禁从事损害公司利益的行为。三、绩效目标1.乙方在任职期间，应达成以下绩效目标：（1）完成年度销售目标/管理目标/技术目标等；（2）提升团队整体绩效，培养优秀人才；（3）推动公司文化建设，增强员工凝聚力。2.具体绩效目标及评价标准由甲乙双方共同制定，并作为本合同附件。四、薪酬与福利1.乙方的薪酬结构包括基本薪资、绩效薪资和奖励。2.乙方完成绩效目标后，可获得相应的绩效薪资和奖励。3.具体薪酬与福利政策按照甲方公司规定执行。五、考核与晋升1.甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核依据为本合同约定的绩效目标及评价标准。2.乙方完成或超额完成绩效目标，将有机会获得晋升和更好的福利待遇。3.考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。六、违约责任1.若乙方在任职期间未能完成本合同约定的绩效目标，甲方有权对乙方进行警告、罚款、降薪等处罚。2.若乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。3.若甲方未能按照本合同约定提供乙方相应的薪酬、福利和晋升机会，乙方有权要求甲方履行义务或解除本合同。七、合同期限及终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。2.合同到期前，双方可协商续签或终止本合同。3.本合同终止后，乙方应办理离职手续，并不得损害甲方的商业机密和利益。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：____________________（盖章）乙方（高管/总助/副总）：____________________（签字）日期：____________________附件：绩效目标及评价标准一、绩效目标：1.年度销售目标：乙方需完成年度销售额____万元，增长率达到____%。2.团队绩效：提升团队整体绩效，团队成员培训覆盖率达到____%，员工满意度达到____%。3.公司文化建设：积极推动公司文化建设，组织并参与至少____次企业文化建设活动。二、评价标准：1.销售目标完成情况：根据实际销售额与目标的差距进行评价。2.团队绩效：根据团队成员培训覆盖率、员工满意度等进行评价。3.公司文化建设：根据乙方组织并参与的文化建设活动的效果进行评价。三、考核周期：本合同约定的绩效考核周期为____年，每年度进行一次绩效考核。四、奖惩机制：1.乙方完成或超额完成绩效目标，可获得相应的绩效薪资和奖励。2.乙方未能完成绩效目标，根据未完成目标的程度进行相应的罚款处理。3.乙方在任职期间表现优秀，可晋升职位并享受更高福利待遇。篇3一、合同目的本合同旨在明确高管、总助、副总师在任职期间的工作职责、工作内容及相应的绩效考核标准，以促进双方共同发展和实现共赢。二、合同双方甲方（公司）：____________________乙方（高管、总助、副总师）：____________________三、工作内容及职责1.乙方应按照甲方的要求，履行高管、总助或副总师的职责，全面负责或协助管理公司的相关事务。2.乙方应积极参与公司的战略规划、业务决策、团队建设等核心工作，努力提高公司的业绩和竞争力。3.乙方需按照公司规定的时间节点完成工作任务，确保工作质量。四、绩效考核标准1.绩效考核周期：每年一次，考核时间为每年的___月。2.绩效考核内容：包括业绩指标、团队建设、创新能力、工作态度等方面。3.考核标准：具体考核标准由甲方根据公司实际情况制定，并在考核前向乙方公布。4.考核结果：考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，并作为乙方晋升、薪酬调整的依据。五、薪酬与福利1.薪酬：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金构成。其中，绩效工资与考核结果挂钩，具体标准按照公司规定执行。2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。六、违约责任1.若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权根据情节的轻重，采取相应的纪律处分、经济处罚等措施。2.若因乙方的过失或违法行为导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。七、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为___年。合同期满，经双方协商一致，可以续签。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）日期：_______年___月___日乙方（高管、总助、副总师）：____________________（签字）日期：_______年___月___日篇4甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[高管姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供特定的高管、总助、副总职位相关的工作事项及双方权责签订本合同，以明确双方职责，确保工作的顺利开展。经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与岗位职责乙方担任的职位为高管、总助或副总，其主要工作内容及岗位职责包括但不限于以下方面：1.负责公司日常行政工作的管理与监督；2.参与制定并执行公司发展战略和重大决策；3.负责团队管理、人力资源管理与考核；4.维护内外部关系，提高公司在行业中的竞争力；5.领导交办的其他专项任务等。三、绩效目标及考核标准1.绩效目标应根据公司的年度经营计划和乙方的岗位职责共同制定；2.考核标准包括乙方的业绩指标、管理能力、团队协作、创新能力等多方面；3.考核周期、方式及程序按照公司相关绩效考核制度执行。四、薪酬福利1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成；2.甲方按照公司政策和国家法律为乙方提供相应的福利待遇；3.具体薪酬福利标准按照公司规定执行。五、培训与发展1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训；2.乙方应积极参与培训，提高自身能力；3.双方共同制定个人发展计划，促进乙方在公司内部及外部的职业成长。六、保密义务与竞业限制1.乙方应对在公司工作期间获知的商业机密严格保密；2.乙方离职后，在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。七、违约责任及争议解决方式1.若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；2.若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定事项[此处可添加其他需要约定的内容]九、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致；2.本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]地址：[公司地址]联系方式：[公司联系电话]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[个人手写签名]联系方式：[个人联系电话]住址：[个人住址]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[高管姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任高管、总助、副总职务期间的绩效目标及待遇等事项达成如下协议：一、绩效目标乙方在担任职位期间，应完成以下绩效目标：1.管理与领导团队达成年度业务目标；2.提升公司业务规模和市场份额；3.优化公司内部管理流程，提高运营效率；4.加强企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度；5.其他具体目标（请双方根据实际情况填写）。二、工作职责及权利乙方在任职期间需履行以下工作职责，并享有相应权利：1.负责制定并执行公司战略计划；2.管理和领导团队，确保业务目标的达成；3.负责公司日常运营和行政管理；4.决策权、人事权、财务权等（根据职位具体权限划分）；5.享有公司规定的福利待遇。三、工作期限本合同有效期为[具体年限]，自[起始日期]至[终止日期]。四、薪酬与绩效挂钩乙方的薪酬结构包括基本工资和绩效工资，其中绩效工资与绩效目标完成情况挂钩。具体薪酬标准及发放方式按公司规定执行。五、保密义务及竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密和客户信息承担保密义务；2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。六、绩效考核与调整1.甲方定期对乙方进行绩效考核，评估乙方完成绩效目标的情况；2.根据绩效考核结果，甲方有权对乙方的职位、薪酬等进行调整。七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按法律法规及公司内部规定执行。八、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________联系方式：_______________________日期：___________________________日期：___________________________篇6甲方（公司）：___________________乙方（高管/总助/副总）：___________鉴于甲乙双方经协商一致，为明确双方的权利义务，达成以下绩效合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在甲方公司担任高管/总助/副总期间的绩效目标、工作职责及相应待遇，实现公司与个人共同发展的目标。二、工作内容及职责1.乙方应按照甲方的要求，履行高管/总助/副总的职责，完成公司交给的任务。2.乙方应积极参与公司的战略规划、业务决策、团队管理等工作。3.乙方应带领团队成员，努力提高业绩，实现公司年度经营目标。4.乙方应遵守公司的各项制度，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。三、绩效目标1.乙方在任职期间，应完成以下绩效目标：（1）实现年度销售目标（具体目标值）；（2）提高客户满意度，降低客户投诉率；（3）提升团队整体能力，培养优秀员工；（4）完成其他公司交给的任务。2.乙方应在每季度末向甲方汇报工作进展，确保绩效目标的完成。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月________元。2.乙方享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。3.乙方完成年度绩效目标后，将享受相应的奖金。4.乙方在职期间做出的突出贡献，将给予额外的奖励。五、考核与评估1.乙方的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为薪酬调整、职务晋升的依据。2.如乙方未能完成绩效目标，甲方有权对乙方进行提醒、警告、直至解除合同。3.考核标准和方法按照公司相关规定执行。六、合同期限本合同自____年__月__日至____年__月__日止。七、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在任职期间，如从事损害公司利益的行为，应承担赔偿责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（公司）：___________________（盖章）乙方（高管/总助/副总）：___________（签字）日期：____年__月__日篇7甲方（公司）：___________________乙方（高管/总助/副总）：___________鉴于甲乙双方经协商一致，为明确双方的权利义务，达成以下绩效合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在甲方公司担任高管/总助/副总期间的工作目标、职责及绩效考核标准，以实现公司战略目标，提升乙方的职业素养和工作能力。二、工作职责与