企业盖章劳动合同范例

企业盖章劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。续签后的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方每周享有两个休息日，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和用品。

2.甲方应保证乙方工作环境的卫生、安全和舒适。

3.甲方应采取措施，防止职业危害的发生，保障乙方的身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤，经甲方批准，可以解除本合同。

3.乙方在合同期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

4.甲方因经营困难等原因，需要裁减人员，应当提前三十日向乙方通知，并支付经济补偿。

八、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险费、住房公积金等，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方或乙方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方工作经历证明；

（5）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，丙方作为乙方服务的提供方，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，丙方提供乙方服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方为用人单位，负责乙方在甲方处的工作安排及管理。

2.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，接受甲方的管理。

3.丙方作为乙方服务的提供方，负责为乙方提供必要的工作条件及支持。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。续签后的合同期限不得超过原合同期限。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：__________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方每周享有两个休息日，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件及支持，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

八、甲方的权益及利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

3.甲方有权根据市场变化和自身发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按甲方要求完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤，经甲方批准，可以解除本合同。

3.甲方因经营困难等原因，需要裁减人员，应当提前三十日向乙方通知，并支付经济补偿。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方工作经历证明；

（5）乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方，甲方可以更专注于核心业务，提高运营效率。

2.第三方作为专业机构，可以为乙方提供更全面、专业的服务，保障乙方权益。

3.第三方介入有助于规范劳动关系，降低甲方用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方有权根据市场变化和自身发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，提高甲方整体竞争力。

3.甲方通过主导合同条款，保障自身权益，降低用工风险，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，丙方作为乙方服务的提供方，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，丙方提供乙方服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方为用人单位，负责为乙方提供工作场所和必要的设备。

2.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，接受甲方的管理和丙方的服务。

3.丙方作为乙方服务的提供方，负责为乙方提供专业技能培训、职业发展指导及必要的支持。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。续签后的合同期限不得超过原合同期限。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：__________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方每周享有两个休息日，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供专业技能培训、职业发展指导及必要的支持。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的发展需求，调整培训内容和方式。

八、乙方的权益及利益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权参加丙方提供的培训和职业发展活动，提升自身能力。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应承担相应的法律责任。

2.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护，导致乙方人身或财产损失，甲方应承担赔偿责任。

3.甲方不得随意调整乙方的工作岗位和工作内容，未经乙方同意，不得降低乙方工资或福利待遇。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤，经甲方批准，可以解除本合同。

3.甲方因经营困难等原因，需要裁减人员，应当提前三十日向乙方通知，并支付经济补偿。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方工作经历证明；

（5）乙方其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主体，有权要求甲方和丙方