职业病危害防治管理制度汇编

职业病危害防治管理制度汇编一、总则1.目的为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司范围内的所有部门、车间及员工。3.基本原则职业病危害防治工作坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理。

二、职业病危害防治责任制1.公司主要负责人职责全面负责公司职业病危害防治工作，是职业病危害防治工作的第一责任人。组织制定职业病危害防治计划和实施方案。保证职业病危害防治所需的资金投入。督促、检查职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案。及时、如实报告职业病危害事故。2.分管负责人职责协助主要负责人做好职业病危害防治工作，对分管范围内的职业病危害防治工作负直接领导责任。组织实施职业病危害防治计划和实施方案。组织职业卫生培训工作。组织开展职业病危害因素监测和评价工作。督促、检查分管部门的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。3.部门负责人职责负责本部门的职业病危害防治工作，是本部门职业病危害防治工作的直接责任人。组织本部门员工学习职业病危害防治知识和操作规程。督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。定期组织本部门的职业病危害自查自纠工作，及时整改存在的问题。4.员工职责遵守职业病危害防治法律法规、规章制度和操作规程。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业病防治培训，掌握职业病防治知识和技能。发现职业病危害事故隐患及时报告。

三、职业病危害申报与管理1.申报内容公司按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，申报内容包括：用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、产生职业病危害的生产技术、工艺和材料、职业病危害防护设施，应急救援设施等。2.申报程序由公司安全管理部门负责组织填写《职业病危害项目申报表》。经公司主要负责人审核后，加盖公章，在规定的时间内报送当地安全生产监督管理部门。3.变更申报公司因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，应当在变化后15日内申报变更职业病危害项目内容。4.档案管理公司建立职业病危害申报档案，将申报材料、申报回执等资料归档保存，以备查阅。

四、职业病危害因素监测与评价1.监测计划公司安全管理部门根据国家有关规定和公司实际情况，制定年度职业病危害因素监测计划，明确监测的项目、方法、时间、频次等。2.监测实施委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素监测。监测人员按照监测计划和相关标准规范进行监测，如实记录监测数据。3.评价要求定期对工作场所职业病危害因素进行评价，评价周期一般为一年。评价报告应包括职业病危害因素的种类、浓度或强度、防护措施效果等内容，并提出改进建议。4.结果公示与告知监测与评价结果在公司内进行公示，接受员工监督。将监测与评价结果告知员工，使其了解工作场所职业病危害状况。

五、职业病危害防护设施与用品管理1.防护设施建设新建、改建、扩建项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施应符合国家和行业标准，具备有效的防护功能。2.设施维护与管理公司安全管理部门负责职业病防护设施的日常维护和管理，确保其正常运行。定期对职业病防护设施进行检查、维修和保养，记录维护情况。3.劳动防护用品配备根据员工的工作岗位和职业病危害因素情况，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品的种类、型号、数量等应满足员工的实际需求。4.用品发放与使用按照规定的标准和程序，及时向员工发放劳动防护用品。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查和更换。

六、职业卫生培训1.培训计划公司安全管理部门制定年度职业卫生培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。2.培训内容职业病防治法律法规、规章制度和操作规程。职业病危害及其防护知识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。职业病危害事故案例分析。3.培训实施组织新员工进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。定期对在职员工进行职业卫生培训，提高员工的职业病防治意识和能力。采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、观看视频等。4.培训记录对每次职业卫生培训进行记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等，培训记录应妥善保存。

七、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定公司制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援组织与队伍成立职业病危害事故应急救援领导小组，负责指挥和协调应急救援工作。组建应急救援队伍，定期进行培训和演练。3.应急救援物资储备配备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、器材等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。4.应急演练定期组织职业病危害事故应急演练，检验和提高应急救援能力。演练后对演练效果进行评估，总结经验教训，及时修订应急救援预案。5.事故报告与处理发生职业病危害事故时，立即向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施进行救援和处理。配合有关部门进行事故调查，分析事故原因，提出整改措施，防止事故再次发生。

八、监督检查与奖惩1.监督检查公司安全管理部门定期对各部门的职业病危害防治工作进行监督检查，发现问题及时下达整改通知书，督促整改。接受政府有关部门的监督检查，对提出的问题认真整改。2.奖励对在职业病危害防治工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。3.处罚对违反职业病危害防治