江苏省医师提前考核表

江苏省医师提前考核表一、基本信息1.姓名：[姓名]2.性别：[性别]3.年龄：[年龄]4.民族：[民族]5.政治面貌：[政治面貌]6.学历：[学历层次，如本科、硕士、博士等]7.学位：[相应学位]8.专业：[医学专业名称]9.执业类别：[临床、中医、口腔、公共卫生等]10.执业范围：[具体执业范围]11.医师资格证书编码：[证书编码]12.医师执业证书编码：[证书编码]13.工作单位：[所在医院名称及科室]14.职务：[担任职务]15.职称：[现有职称]16.联系电话：[手机号码]17.电子邮箱：[邮箱地址]

二、考核申请理由简述申请提前考核的具体原因，如在医疗工作中有突出表现、获得重要奖项或荣誉、参与重大科研项目取得显著成果、承担特殊医疗任务等。请详细说明相关事迹及成果对个人职业发展和医疗行业的积极影响，字数不少于500字。

[在此处详细阐述申请理由]

三、个人述职1.职业道德遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范，恪守职业道德，尊重患者权益，无收受红包、回扣等违规行为。具有强烈的责任心和敬业精神，对待患者认真负责，耐心细致，努力为患者提供优质的医疗服务。积极参与医院组织的职业道德培训和教育活动，不断提升自身职业道德素养。2.业务水平在临床工作中，熟练掌握本专业常见疾病的诊断、治疗及预防方法，能够独立处理复杂病情。近[X]年完成门诊量[X]人次，收治住院患者[X]人次，手术成功率达到[X]%。不断学习新知识、新技术，积极参加学术交流活动，近[X]年发表学术论文[X]篇，其中核心期刊[X]篇，参与科研项目[X]项，获得科研成果[X]项。通过参加各类培训和考核，专业技能不断提升，[列举具体参加的培训及考核项目，如某项新技术培训并通过考核等]。3.工作业绩在医疗工作中取得了显著成绩，成功救治了多例疑难重症患者，获得患者及家属的高度赞誉。例如，[详细描述成功救治的典型病例，包括病情、治疗过程及最终疗效]。积极参与医院的医疗质量管理工作，提出多项改进措施，有效提高了科室的医疗质量和工作效率。所在科室的医疗纠纷发生率较去年下降了[X]%。承担教学任务，认真带教实习医生和住院医师，培养了一批优秀的医学人才。所带教学生在各类考核和竞赛中表现优异，[列举学生取得的相关成绩]。4.继续教育按照规定完成继续医学教育学分，近[X]年每年学分均达到[具体学分要求]以上。参加了[列举参加的重要学术会议、培训课程等继续教育活动名称及时间]，及时了解本专业领域的最新进展和前沿技术，并将所学知识应用于实际工作中。5.团队协作积极与同事沟通协作，在团队中发挥积极作用。能够与上级医师、同级医师和护士密切配合，共同完成医疗任务。参与科室的团队建设活动，为科室发展出谋划策，营造了良好的工作氛围。所在团队多次获得医院的"优秀团队"称号。

四、工作单位评价1.职业道德方面[医师姓名]在工作中始终坚守职业道德，严格遵守医院的各项规章制度，廉洁行医，从未出现过任何违规违纪行为，是全体医护人员学习的榜样。对待患者热情耐心，尊重患者的知情权和选择权，能够充分体现人文关怀，赢得了患者及家属的广泛好评。2.业务水平方面专业知识扎实，临床经验丰富，对本专业疾病的诊治有深入的研究和独到的见解。在处理复杂病情时，能够迅速做出准确判断并制定合理的治疗方案，多次成功救治疑难重症患者。积极学习新知识、新技术，不断提升自身业务水平。在学术研究方面也取得了一定的成绩，发表了多篇高质量的学术论文，为科室的学科建设做出了积极贡献。3.工作业绩方面工作认真负责，勤奋敬业，承担了大量的临床工作任务，出色地完成了各项工作指标。近[X]年门诊量、住院患者收治数量及手术量均位居科室前列，且医疗质量高，患者满意度达到[X]%以上。在医院组织的各项医疗质量检查中，表现优秀，所在科室多次被评为"医疗质量先进科室"。同时，积极参与医院的新技术新项目开展，推动了科室业务的发展。4.继续教育方面高度重视继续教育，严格按照要求完成每年的学分任务。积极参加各类学术会议和培训活动，及时掌握本专业领域的最新动态和技术进展，并将所学知识应用于临床实践中，促进了自身业务水平的不断提升。5.团队协作方面具有良好的团队协作精神，能够与同事密切配合，共同完成各项医疗任务。在团队中发挥了积极的引领作用，善于分享经验和知识，帮助年轻医生成长进步，为科室营造了团结和谐的工作氛围。

综合评价：[医师姓名]具备优秀的职业道德、扎实的业务水平、突出的工作业绩、良好的继续教育意识和团队协作精神，完全符合提前考核的条件，建议予以考核。

单位名称（盖章）：[单位公章]

单位负责人签字：[负责人姓名]

日期：[评价日期]

五、考核组织意见1.考核小组组成本次考核小组由医院相关职能部门负责人、本专业领域专家及科室主任等[X]人组成。2.考核方式及内容考核方式包括个人述职、业务水平测试、病例分析、实践技能操作等。考核内容涵盖职业道德、业务水平、工作业绩、继续教育、团队协作等方面。3.考核过程个人述职环节，申请人详细阐述了自己的工作情况、申请理由及未来工作计划，考核小组成员认真听取并进行了提问。业务水平测试采用闭卷考试的形式，主要考查申请人对本专业基础知识、临床技能及相关法律法规的掌握程度。考试过程中，申请人严格遵守考场纪律，认真作答。病例分析环节，提供了[X]份典型病例，要求申请人进行分析诊断并提出治疗方案。申请人分析准确，思路清晰，治疗方案合理可行。实践技能操作考核在模拟病房进行，申请人按照考核要求完成了病史采集、体格检查、诊断及治疗操作等项目，操作规范，技术熟练。4.考核结果经考核小组综合评定，申请人在职业道德、业务水平、工作业绩、继续教育及团队协作等方面均表现优秀，考核成绩为[具体分数]，考核结果为合格。

考核小组组长签字：[组长姓名]

日期：[考核日期]

六、卫生健康行政部门审核意见经审核，[医师姓名]提交的提前考核申请材料齐全，内容真实。考核组织程序规范，考核结果客观公正。同意该医师通过提前考核。

卫生健康行政部门（盖章）：[公章]

审核人签字：[审核人姓名]

日期：[