足浴店卫生制度

足浴店卫生制度一、总则1.目的为加强足浴店卫生管理，规范经营行为，保障消费者的健康和安全，根据国家相关法律法规和卫生标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本足浴店内所有经营活动及场所，包括但不限于足浴区、按摩区、休息区、更衣室、卫生间等。3.职责分工店长为卫生管理工作的第一责任人，全面负责店内卫生管理工作的组织、协调和监督。各部门主管负责本部门卫生管理工作的具体实施，确保各项卫生措施落实到位。全体员工应严格遵守本制度，积极配合卫生管理工作，保持工作区域的卫生整洁。

二、卫生设施与设备管理1.设施配备足浴店应配备完善的卫生设施，包括但不限于充足的清洁水源、排水系统、通风设备、消毒设备、垃圾处理设施等。足浴区、按摩区应配备专用的足浴盆、按摩器具等，并确保其数量满足经营需求，且能正常使用。休息区应设置足够数量的座椅、沙发，并保持整洁干净。更衣室应配备衣柜、衣架等设施，供顾客存放衣物。卫生间应设置足够数量的便器、洗手池，并保持清洁卫生，配备卫生纸、洗手液等用品。2.设施维护定期对卫生设施与设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行和使用。对于损坏的设施与设备，应及时报修或更换，确保不影响正常经营和卫生要求。保持排水系统畅通，定期清理排水管道，防止堵塞。通风设备应定期清洁和维护，确保空气流通良好，室内空气质量符合卫生标准。

三、环境卫生管理1.日常清洁每日营业前，应对店内各区域进行全面清洁，包括地面、桌面、座椅、沙发、门窗等，确保无灰尘、无污渍。营业期间，应随时保持店内环境整洁，及时清理顾客使用后的垃圾和杂物。每日营业结束后，应对店内各区域进行彻底清洁，包括清洁足浴盆、按摩器具、地面、卫生间等，并进行消毒处理。2.定期消毒足浴盆、按摩器具等应做到一客一消毒，消毒方法应符合国家相关卫生标准。消毒后的器具应存放在清洁、干燥的专用柜内备用。地面、桌面、座椅、沙发等应定期进行消毒，每周至少消毒[X]次，可采用喷洒消毒、擦拭消毒等方法。卫生间应每日进行消毒，重点对便器、洗手池等部位进行消毒，可采用含氯消毒剂进行擦拭消毒。公共用品用具（如毛巾、床单、被罩等）应严格按照卫生要求进行清洗、消毒、保洁，确保其卫生质量符合国家标准。3.虫害防治采取有效措施防止老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等害虫进入店内，保持店内环境整洁，无虫害滋生。定期进行虫害检查，发现虫害应及时采取措施进行防治，可采用物理防治（如粘鼠板、灭蝇灯等）或化学防治（如使用安全环保的杀虫剂）等方法，但应避免对顾客和员工造成危害。

四、个人卫生管理1.员工卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换工作服。工作时应穿戴清洁、整齐的工作服，佩戴口罩、帽子等防护用品。员工在为顾客服务前应洗手消毒，操作过程中应避免手部直接接触顾客的皮肤和口腔等部位。患有传染性疾病（如皮肤病、传染病等）的员工应暂停工作，及时就医治疗，待痊愈后经卫生部门检查合格后方可重新上岗。2.顾客卫生引导顾客在进入足浴店前先更换拖鞋，保持店内地面清洁。提醒顾客在接受服务前先洗手，保持个人卫生。

五、公共用品用具卫生管理1.采购要求采购的公共用品用具应符合国家相关卫生标准和质量要求，选择具有合法资质的供应商，并索取产品的卫生许可证、营业执照等相关证件。采购的公共用品用具应附有产品质量合格证明和产品标识，确保其来源合法、质量可靠。2.储存要求设立专用的公共用品用具储存仓库或储存区域，保持储存环境清洁、干燥、通风良好。公共用品用具应分类存放，避免交叉污染，并做好标识。储存的公共用品用具应定期进行检查，发现过期、变质或损坏的应及时清理或更换。3.清洗消毒保洁公共用品用具应按照卫生要求进行清洗、消毒、保洁。清洗过程中应使用符合卫生标准的洗涤剂和消毒剂，确保清洗消毒效果。消毒后的公共用品用具应存放在清洁、消毒后的专用保洁柜内备用，保洁柜应定期进行清洗消毒。对于一次性使用的公共用品用具，应严格按照规定进行使用和处理，不得重复使用。

六、卫生检查与考核1.卫生检查建立卫生检查制度，定期对店内各区域的卫生状况进行检查。店长每周至少组织一次全面卫生检查，各部门主管每天应对本部门卫生情况进行检查。卫生检查应包括环境卫生、设施设备卫生、个人卫生、公共用品用具卫生等方面的内容，并做好检查记录。对检查中发现的问题应及时记录，并下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.考核与奖惩将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反卫生制度的员工进行批评教育和相应的处罚。对于卫生检查中发现的问题，如未能在规定期限内整改到位或整改后仍不符合卫生要求的，将按照相关规定对责任人进行处罚。处罚措施包括警告、罚款、扣发奖金、辞退等，具体处罚标准根据情节轻重确定。

七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生法律法规、卫生标准、卫生操作规程、个人卫生要求等方面的知识，提高员工的卫生意识和业务水平。新员工入职时应进行卫生知识培训，经考核合格后方可上岗。鼓励员工自主学习卫生知识，不断提高自身素质，积极参与店内的卫生管理工作。2.卫生宣传在店内显著位置张贴卫生宣传标语和海报，向顾客宣传卫生知识和健康常识，提高顾客的卫生意识和