外派日语老师合同范例

外派日语老师合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（外派日语老师）：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供日语教学服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满，如双方同意，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在甲方指定的教学地点进行日语教学工作。

2.乙方应按照甲方规定的教学计划、课程设置和教学方法进行教学。

3.乙方应积极参加甲方组织的各类教学研讨和培训活动。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_________________________

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得擅自离岗。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方工资支付方式为：____（银行转账、现金等）。

3.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

六、社会保险

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方不得泄露甲方的客户信息、合作伙伴信息等。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方出具的乙方录用通知书

2.乙方身份证明

3.乙方学历证明

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（外派日语老师）：_________________________

丙方（第三方派遣机构）：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供日语教学服务，丙方作为第三方派遣机构，负责乙方的人事派遣和管理，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满，如双方同意，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在甲方指定的教学地点进行日语教学工作。

2.乙方应遵守丙方的管理制度，服从丙方的调度安排。

3.乙方应按照甲方规定的教学计划、课程设置和教学方法进行教学。

4.乙方应积极参加甲方组织的各类教学研讨和培训活动。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_________________________

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得擅自离岗。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方工资支付方式为：____（银行转账、现金等）。

3.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等人事管理工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的表现调整其工资待遇。

4.丙方应确保乙方符合甲方的要求，如乙方不符合要求，丙方应承担相应责任。

七、甲方权益

1.甲方享有对乙方的教学成果、教学质量及学生反馈的监督权。

2.甲方有权要求乙方参与甲方的教学计划制定和课程安排。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类教学活动。

4.甲方有权根据乙方的教学表现和合同约定调整其工作安排。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：

a.违反国家法律法规；

b.违反甲方和丙方的规章制度；

c.被甲方或丙方发现存在虚假陈述或隐瞒重要事实；

d.擅自离岗或无故缺勤。

2.乙方如有以下行为之一，甲方有权要求丙方承担相应责任：

a.乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成经济损失；

b.乙方违反合同约定，给甲方造成名誉损害；

c.乙方泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方出具的乙方录用通知书

2.乙方身份证明

3.乙方学历证明

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方派遣机构，旨在为甲方提供专业、高效的人才派遣服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。同时，丙方对乙方进行人事管理，确保乙方符合甲方的要求，保障甲方的教学质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同明确乙方的教学任务、工作内容、工作地点、工作时间等，保障甲方的教学质量和教学成果。同时，甲方通过合同规定丙方的责任与权利，确保丙方能够有效管理乙方，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（培训机构）：_________________________

乙方（外派日语老师）：_________________________

丙方（第三方教育咨询公司）：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供日语教学服务，丙方作为第三方教育咨询公司，负责乙方的工作安排、培训和职业发展，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满，如双方同意，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在甲方指定的教学地点进行日语教学工作。

2.乙方应遵守丙方的职业发展规划和培训计划。

3.乙方应按照甲方规定的教学计划、课程设置和教学方法进行教学。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_________________________

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得擅自离岗。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方工资支付方式为：____（银行转账、现金等）。

3.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划和培训机会，提升乙方的教学能力和职业素养。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的职业发展需要调整其工作内容和职责。

七、乙方权益

1.乙方享有对甲方提供的教学资源和培训内容的知情权。

2.乙方有权要求甲方提供符合教学需要的教材和教学设备。

3.乙方有权要求甲方提供公平的考核机制和晋升机会。

4.乙方有权要求丙方提供必要的职业发展和培训支持。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权解除本合同：

a.未按约定支付乙方工资；

b.未提供必要的教学资源和设备；

c.违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方如有以下行为之一，乙方有权要求赔偿：

a.甲方未履行合同约定的培训义务；

b.甲方泄露乙方个人信息；

c.甲方未提供符合职业发展需求的岗位调整。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方出具的乙方录用通知书

2.乙方身份证明

3.乙方学历证明

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过合同明确自己的工作内容、权益保障和职业发展路径，确保自身在教学和职业发展中的合法权益得到尊重