营销总监聘用合同协议书

营销总监聘用合同协议书甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，甲方决定聘用乙方担任营销总监一职，负责甲方的市场营销与推广工作。为明确双方权利义务，特签订本合同。

一、聘用期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方有权根据乙方工作表现决定是否正式聘用。

二、工作内容与职责1.制定和实施公司市场营销战略与年度营销计划，确保公司营销目标的实现。2.组织市场调研，分析市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供数据支持和市场建议。3.负责拓展销售渠道，建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。4.领导和管理营销团队，制定团队绩效考核方案，激励团队成员，提升团队整体业务水平。5.策划并执行各类营销活动，包括广告宣传、促销活动、公关活动等，提升公司品牌知名度和市场占有率。6.监控营销活动效果，及时调整营销策略和计划，确保营销活动的有效性和投资回报率。7.与其他部门密切合作，协调资源，共同推动公司业务发展。

三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：____________________。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

四、工作时间与休息休假1.乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。不定时工作制：甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和工作任务的完成。综合计算工时工作制：甲方应分别以周、月、季、年等为周期，综合计算乙方的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规支付加班工资或安排调休。

五、劳动报酬1.甲方支付乙方的劳动报酬为[月薪/年薪]制，每月工资为人民币____元整（大写____元整）。试用期工资按照转正后工资的____%发放。2.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方工资调整，甲方应根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，经双方协商一致后进行调整，并签订书面协议。4.乙方在完成年度营销目标的情况下，甲方将根据公司业绩和个人表现给予年终奖金，年终奖金具体金额由甲方根据公司盈利情况和乙方贡献度确定。

六、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数按照国家法律法规执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设备，确保乙方能够正常开展工作。4.根据公司实际情况，甲方可酌情为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、员工旅游等。

七、保密条款1.乙方在聘用期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、营销策略、财务信息、客户名单、业务渠道等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术流程等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、交易记录、客户需求等。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币____元整（大写____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。

八、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间所产生的与工作相关的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权他人使用与甲方相关的知识产权。

九、竞业限制条款1.乙方在聘用期间及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。2.本条款所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的企业、组织或个人。3.甲方应在乙方离职后，按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的____%。4.乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币____元整（大写____元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。

十、合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并结清乙方工资、奖金、经济补偿等费用。

十一、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或竞业限制经济补偿的，应按照国家法律法规的规定支付逾期利息，并承担违约责任。2.乙方未按照本合同约定履行工作义务、保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因违约行为遭受的直接损失、间接损失、预期利益损失等。

十二、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效