换届工作汇报

换届工作汇报【篇一：换届筹备工作情况汇报】金家庄区区乡人大、政府和区政协换届筹备工作情况汇报中共金家庄区委(2011年12月5日)根据市委《关于做好全市县区、乡镇人大、政府和县区政协换届选举工作的通知》的统一部署，金家庄区委于11月初开始筹备区人大第十三届人民代表大会和政协第七届委员会，根据计划安排，区人大、政府、政协换届会议将于12月下旬召开，乡人大、政府换届会议将于12月中旬召开。目前各项筹备工作正有计划按要求推进。我们在区乡人大、政府和区政协换届工作中的主要做法有以下几点：一、思想高度重视，切实加强对换届工作的领导区委对这次换届工作高度重视，将其视为对区委执政能力的一次重要检验，采取了有力措施。一是统一思想认识。今年以来，区委几次召开区委常委会议、中心组学习会议，专题学习中央、省委、市委关于换届工作的有关文件精神和相关法律法规，特别是10月23日全市换届工作动员会召开后，区委常委会和区人大、区政协分别召开会议专题研究讨论我区换届工作，并于11月10日、11日先后召开区委常委扩大会议和全区领导干部大会，传达省、市委关于换届工作的要求，对全区换届工作进行动员，真正把大家的思想统一到了上级党委的要求上来。二是加强组织领导。市委作出安排部署后，我们区乡两级及时成立了换届领导小组和各工作机构，认真研究制定了换届方案和工作流程，分别召开会议进行安排部署，紧锣密鼓地开展换届工作。三是加大宣传力度。动用各种宣传工具，运用拉横幅、贴标语等各种形式，进行大张旗鼓的报道，使广大群众了解换届的重要性，选好自己满意的代表，反映好群众的呼声和要求。结合“书记带头大走访”活动，区领导下基层包宣传，各级领导深入企业、农村、机关、学校，进行宣传发动、讲解，激发了群众参与换届的积极性。四是建立责任制。结合区委常委和四大班子领导成员分工，进一步明确了各位领导在换届工作中的责任，同时建立了领导包片指导换届工作责任制。区级换届筹备工作，在区委的领导下，区人大、区政府、区政协以及各有关部门和单位各司其职、各负其责、相互协调配合，确保了筹备工作顺利进行。二、严肃换届纪律，确保风清气正的换届环境区乡人大、政府和区政协换届工作启动后，新一轮严肃换届纪律工作也随即展开。一是努力做到“两结合”。区委成立了严肃换届纪律工作领导小组多次召开会议和下发文件，对严肃换届纪律工作作出具体部署。在具体实施过程中，努力做到两个结合：结合换届工作，把严肃纪律与换届工作同谋划同部署；结合换届时序，制定《严肃换届纪律工作安排表》，确保各项要求不缺不漏。二是切实做到“三在先”。认真执行教育在先、警示在先、预防在先的要求，通过多种形式对领导干部进行教育引导，区委、各党组开展专题学习10余次，各级党组织专题学习30余次，累积参加学习人数近1000人。将中组部《通知》和《案例选编》、提醒卡等相关材料印发给与换届有关的每一个人。充分利用网站、宣传栏、电子屏等宣传渠道，广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求和工作流程。区纪委书记、组织部长对全区各部门领导干部开展了严守换届纪律集体谈心谈话活动。三是建立监管专办制度。把严格监督贯穿于提名推荐、组织考察、人选公示、换届选举等各个环节，全区93名领导干部、8名组工干部分别签订了承诺书。制定“12380”举报查核制度，向全社会公布监督举报电话，实行24小时专人受理。由于前期教育引导、监管措施到位，在市委考察组对我区严肃换届纪律情况进行的调查中，干部知晓率达100%，截至目前，全区也没有发生一起违反换届纪律的举报、上访案例。三、周密组织安排，有条不紊推进各项工作一是组织好区人大、政府、政协领导班子成员各项人选推选工作。11月11日全区领导干部大会，对现任区人大、政府、政协领导班子成员进行了民主评议、民主测评和民意调查，并对新一届领导班子各项人选进行了全额定向推荐。会后，根据推荐情况和市委换届考察组反馈意见，11月16日召开了二轮推荐会。随后，经市委组织部和市委领导同意，区委常委会研究确定了区人大、区政府、区政协领导成员差额考察对象。11月23日，换届人选考察对象进行了公示。11月30日至12月1日，市委考察组对差额考察对象进行了民主测评、民意调查、考察，并征求了相关部门意见，目前正进入研究提名人选阶段。二是配强基层领导班子，精心指导乡领导班子成员各项人选推选。在乡领导班子换届中，区委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，导，成立了***换届筹备工作领导小组，并由乡党委书记任组长。结合本乡实际，印发了《关于中共华蓥市***委员会领导班子换届工作方案》，以便换届选举工作的顺利开展。（三）摸清党员参会人员。通过各党支部上报的党员参会人员名单，各驻村干部在驻村组长的带领下，一家一户的到党员家中进行宣传换届纪律、换届日程和核查党员情况，形成初步的党员参会名册。三、发现和存在的问题一是由于地处偏僻，三大产业结构不协调，造成近年来劳务输出人员增多，在一定程度上对党员参会率的提高和投票选举工作带来一定影响，动员和组织这部分人参选成为一个新的问题。二是今年是党建90周年和已接近年中，各种庆祝活动和考核都要求在这段时间完成，基层同志普遍反映由于工作量大、任务繁重，这些工作可能互相产生影响。总的来说，由于市委的正确领导和市换届办的高度重视，目前全乡换届第一阶段工作进展顺利。对于第二、第三阶段的工作，我们将以饱满的工作热情和严谨的工作作风，高标准、高质量完成这次乡领导班子换届工作。以上汇报，不妥之处请指正。2011年6月1日【篇三：换届工作汇报】礼县滩坪乡党委、人大换届工作汇报县委：滩坪乡党委根据中央组织部、省委组织部和市委的有关文件精神，经乡党委研究决定，全乡党委、人大换届工作7月初启动，预计7月底结束，现将近期工作汇报如下：一、乡党委、人大换届工作指导思想得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、善于加强社会管理、善于做群众工作的坚强领导集体，为实现“十二五”目标任务，为实现全乡经济社会跨越式发展，为实现好、发展好人民群众的利益，提供思想、政治和组织保证。二、目前已完成的工作（一）前期准备工作全面完成1、制定了工作方案。根据乡镇党委换届工作的有关精神，结合实际，制定了《礼县滩坪乡党委换届工作实施方案》、《礼县滩坪乡人大换届工作实施方案》，做好党委、人大换届的各项准备工作。2、7月15日乡党委进一步细化安排部署，由于党委换届，班子成员由于调动乡党委召开党委会专题研究乡镇党委、人大换届事宜，成立乡党委换届工作领导小组和乡人大换届领导小组，下发了乡镇党委、人大换届通知，召开全乡党委、人大换届选举动员会议。3、全面开展了摸底调查、培训等各项筹备工作。4、加强宣传动员。通过发放宣传资料、张贴标语等方式，广泛宣传乡镇党委、人大换届的目的意义、工作程序、纪律要求等，深入发动党员参与推荐提名和选举领导班子人选等环节的工作。通过电话、信函等方式，宣传有关政策要求，调动党员与干部群众参与选举的积极性，乡党委召开换届工作动员大会，切实增强广大党员、群众参与换届工作的主动性，自觉服从和服务于换届工作。5、乡党委书记亲自调研、亲自主持起草党委换届工作报告和人大换届工作报告，并多方征求基层党组织、广大党员群众和党委成员的意见。同时起草纪委工作报告、大会选举办法和乡两委第一次全体会议选举办法等三个选举办法草案。（二）推选代表工作已完成1、乡党委下发代表选举工作的通知，明确党代表大会和人代会的代表名额、构成的指导性比例、分配原则、选举单位代表名额、代表候选人提名、确定、代表选举产生的办法、提出代表产生的时间和每个程序中应呈报的材料等。党代会代表名额为109名，人代会代表名额为48人，结合实际，确定了本乡党代会和人代会代表名额。代表的构成具有广泛性，包括领导干部和工人、农民、专业技术人员中的先进模范人物等。推荐了致富能人、实用技术人才和专业协会负责人，基层一线代表（指除乡机关干部以外的代表）比例一般高于60%。2、以乡党委所辖党支部为单位划分党代表选举单位，本辖区内共20个选举单位。以村为单位划分人代会选区，本辖区共18个选区3、进一步加强宣传动员。通过灵活多样的方式宣传有关政策要求，调动广大党员和群众参与选举的积极性，引导党员群众做好代表推选工作。做好代表选举的准备工作。4、乡党委组织各选举单位按照分配的名额，采取自下而上的方法，组织党员群众进行推荐提名，经过上下结合，反复酝酿，由选举单位党组织和选区领导小组根据多数党员群众的意见，按照多于应选代表30％的差额，通过组织党员推荐与群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡党委沟通，按20%的差额比例，提出代表候选人初步人选，在广泛征求党员群众意见的基础上，选举确定代表候选人预备人选，在本选举单位范围内进行了为期一周的公示。5、严格落实代表的资格审查。乡党委对代表资格进行了初步审查。乡党委成立了代表资格审查小组，审查了代表资格。（三）出席乡党代会、人代会代表预备人选已经确定1、依法分配乡党代会代表、人代会代表名额。乡党委向各选举单位和选区分配出席滩坪乡党代会、人代会代表名额，明确了结构要求。各选举单位、选区根据乡党委分配的出席乡党代会、人代会代表的名额及结构要求，组织各支部，选区采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，提出了代表推荐名单。乡代表审查工作小组按照代表的资格条件、构成比例认真审查后，向乡党委进行了反馈。乡党委召开委员会全体会议，在充分讨论的基础上，确定候选人预备人选名单，进行了公示。下阶段的工作是：一、召开党代表和人代表大会1、做好有关准备工作。2、组织会议。二、工作总结（7月28