【合同范本】长期用工合同7篇

【合同范本】长期用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________鉴于甲、乙双方愿意建立长期用工关系，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，为明确双方权益，特订立本合同。第一条合同期限1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续约。第二条工作内容及地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。2.乙方的工作地点为：_____________________________________。3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容、工作岗位或工作地点。第三条工作时间与休假1.乙方执行标准工时制度，具体上下班时间按照甲方规定执行。2.甲方确保乙方享有国家规定的休假和休息日。第四条劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司政策，对乙方进行奖励或处罚。3.甲方有权根据公司的经营状况调整乙方的工资水平。第五条社会保险与福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。第六条劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方应对工作中知悉的商业秘密承担保密义务。第七条合同的变更、解除与终止1.合同期内，双方协商一致可以变更合同内容。2.出现法律规定的情形时，双方可以解除合同。3.合同到期或双方协商一致解除合同，本合同终止。第八条违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。第九条其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，如培训、竞业限制等。第十条争议解决方式本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。第十一条附则1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规有变动的，以国家法律法规为准。甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________ 篇2甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本长期用工合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方继续合作，经协商一致，可续签本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：________________。2.乙方的工作地点为：______________________________________。3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。具体由双方协商约定。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。3.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额和支付方式按甲方规定执行。2.甲方应根据乙方的工作表现、业绩及公司的整体经营状况，适当调整乙方的工资水平。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。五、社会保险与福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有法定的劳动保护、劳动保险等福利待遇。3.除法定福利外，甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。3.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识。七、劳动纪律和劳动管理1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的工作任务。3.甲方应对乙方进行必要的职业道德教育和职业技能培训。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方解除劳动合同，应符合法律法规的规定。3.本合同到期终止，或甲乙双方协商一致解除本合同，乙方应按甲方的规定办理离职手续。九、违约责任及其他约定事项1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，违约方应承担相应的违约责任。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 本合同的修改及废除必须经双方书面同意才能生效。本合同的履行将取代任何其他有关双方雇用关系的书面或口头协议双方认同的这些条款在所有方面都将替代任何先前达成的所有承诺雇佣条款应清楚清晰确定并得到共同保证以确保严格遵守本合同及其修正案需要见证或者证明书证明乙方完全明白知晓上述规定签约时间____年___月___日雇主签字_________________________雇员签字_________________________篇3甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同将作为甲乙双方长期用工的法律依据，双方共同遵守。一、合同期限本合同为长期用工合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满如双方继续合作，可另行签订书面合同。二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。（二）乙方的工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。（三）甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间安排由甲方决定。（二）乙方享的国家规定的各项休息、休假权利。具体由甲方根据国家政策及公司制度调整并通知乙方。四、劳动报酬及福利待遇篇4甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本长期用工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期限届满前，双方协商一致可续签合同。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。2.乙方的工作地点为：______________________________________________。三、工作时间与休假1.甲方根据行业特点和工作需要，合理安排乙方的工作时间。2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。四、薪酬与福利1.甲方应按照国家规定及行业标准支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。2.甲方应根据公司业绩及乙方工作表现，对乙方进行奖励或调整薪酬。3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及安全保障措施。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。五、双方权利与义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自的职责和义务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。3.甲方应对乙方进行岗位培训，提高乙方的职业技能。4.甲乙双方应共同保守公司商业秘密，不得泄露对方机密信息。六、违约责任1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。七、合同解除与终止1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。2.甲方或乙方有严重违约行为的，另一方有权解除合同。3.合同解除或终止时，双方应办理相关手续。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项________________________________________________________________________________________________________________________________________________。（其他需要补充的内容）十、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规及行业规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：____________________日期：_______年______月______日（注：合同格式要求美观清晰，字体可采用四号宋体或五号仿宋体。）篇5甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人/负责人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________住址：________________身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为长期用工合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。甲方可根据工作需要及乙方的身体状况，调整乙方的工作岗位。工作地点为_____________。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平，并按照有关规定支付乙方工资报酬。乙方的工资水平应随着工作的提高而逐步提高。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。具体薪酬制度和薪资调整机制按照甲方相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期安排体检，并采取特殊保护措施。六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇和其他福利待遇。甲方应为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，维护正常的生产和工作秩序。甲方有权按照国家的有关规定制定和执行劳动纪律和规章制度，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。八、合同变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.甲乙双方协商一致可以变更本合同。一方要求变更本合同，应当提前通知对方，并就变更内容进行协商。变更本合同应签订书面协议。3.甲乙双方协商一致可以解除本合同。如乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律的，甲方可以在试用期内解除合同。篇6甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本长期用工合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，经双方同意，可续签合同。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________，工作职责为_________________________________。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请。三、工作时间、休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司制度执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为______元/月。2.甲方根据企业效益和乙方工作表现、工作能力等综合表现，按甲方有关规定对乙方进行奖励和加薪。3.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，实行先工作后付薪。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方必须对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。3.乙方从事特殊工种的，甲方必须对其专门培训，并取得相应的职业资格证书方可上岗。六、保险与福利1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。2.乙方在合同期内，患病或非因工负伤，甲方应给予相应的医疗期。医疗期内工资待遇按照甲方公司制度执行。3.甲方根据经营情况，可安排乙方带薪休假或年度旅游福利等。七、劳动纪律和违约责任1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，履行各自义务。2.甲乙双方违反本合同规定的，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。3.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，支付甲方违约金并赔偿甲方的经济损失。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇7甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，为确立长期的用工关系，达成以下合同协议：一