劳动合同续签的书写规范

劳动合同续签的书写规范编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，续签原劳动合同，保障双方的合法权益，维护正常的生产、工作秩序。

合同背景：鉴于原劳动合同即将到期，为维护双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，续签原劳动合同。

双方的责任和义务：

甲方责任与义务：

1.按照国家有关劳动法律、法规和政策的规定，保障乙方享有劳动者的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等。

2.提供乙方完成工作任务所必需的工作条件、劳动保护和职业安全卫生设施。

3.依法为乙方缴纳社会保险费用，并按时足额支付乙方工资。

4.对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

5.保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害，对乙方因工负伤或患职业病给予及时治疗和妥善安置。

6.依法解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿。

乙方责任与义务：

1.遵守国家法律法规，执行甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

4.依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

5.不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

6.遵守职业道德，维护甲方形象，不得从事有损甲方利益的活动。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同规定履行工作职责，并对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同规定支付工资和福利待遇，并保障其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同规定提供乙方的工作条件和保障。

2.乙方有义务按照合同规定完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的总金额为人民币______元（大写：______元整）。

2.工资支付：

a.乙方工资按月支付，具体金额根据乙方所承担的工作岗位和职责确定，具体数额详见附件《工资明细表》。

b.乙方工资应在每月______日前支付，如遇国家法定节假日或休息日，则提前至______日前支付。

3.奖金及津贴支付：

a.甲方根据公司业绩和乙方工作表现，将按照公司规定支付奖金及津贴。

b.奖金及津贴的支付时间、金额和条件将在年度奖金及津贴方案中明确。

4.额外费用支付：

a.乙方因公出差、加班等产生的合理费用，甲方应按照公司规定予以报销。

b.乙方因工作需要购置的必要物品，甲方应予以报销。

5.支付方式：

a.甲方通过银行转账方式支付乙方工资、奖金及津贴。

b.乙方应在收到银行转账通知后，确认已收到款项。

6.甲方有权根据国家法律法规、公司政策及乙方工作表现调整工资、奖金及津贴。

7.任何未预见或额外的费用，经甲乙双方协商一致后，可按照实际情况进行调整。

8.本合同约定的支付方式如有变更，需以书面形式通知对方，并作为合同附件。

9.甲方在支付工资、奖金及津贴时，应确保符合国家相关法律法规的规定。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.如乙方违反合同约定，未按期完成工作任务或提供不合格的工作成果，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的违约责任。

b.如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

c.如甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

d.如任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担赔偿责任。

2.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为______仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。

d.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁机构或法院另有裁定。

3.适用法律：

本合同及其附件的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

本合同签订地为______市，双方发生争议时，应向______市人民法院提起诉讼。

5.其他：

a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

b.任何一方不得擅自变更、解除或终止合同，否则应承担相应的法律责任。

c.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，乙方应提交有效的身份证明和职业资格证书等文件，甲方应审核无误后正式签订合同。

2.有效期：

本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

3.变更与解除：

a.合同的变更：任何一方要求变更合同内容，应提前______天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。

b.合同的解除：合同解除应符合国家法律法规的规定，任何一方不得擅自解除合同。如一方违反合同约定，导致合同解除，应承担相应的法律责任。

4.终止条款：

a.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因故离职、甲方因故终止劳动合同等情况，均可导致合同终止。

b.合同终止程序：合同终止前，双方应妥善处理未完成的工作和财务结算，并办理相关手续。

5.合同解除后的处理：

a.合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，并遵守保密协议。

b.甲方应在合同解除后______日内，向乙方支付剩余工资和应得福利待遇。

6.通知方式：

双方之间的通知应以书面形式进行，通过以下方式送达：

a.直接送达：直接送达至对方指定的地址。

b.邮寄送达：通过挂号信或特快专递方式邮寄至对方指定的地址。

c.电子邮件送达：通过电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。

7.合同份数：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.争议解决：

如对本合同有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.其他：

本附则为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.《工资明细表》：详细列明乙方工作岗位、工资构成、支付周期及具体金额。

2.《员工手册》：包含甲方公司的规章制度、工作流程、福利政策等。

3.《保密协议》：约定双方在合同履行期间及合同终止后对甲方商业秘密的保护义务。

4.《知识产权归属协议》：明确双方在合作过程中产生的知识产权的归属。

5.《社会保险缴纳明细表》：列明乙方社会保险缴纳情况及甲方代缴明细。

6.《工作交接清单》：约定合同终止或解除时，乙方应完成的工作交接事项及清单。

7.《劳动合同续签申请》：乙方提交的劳动合同续签申请表。

8.《离职申请及手续》：乙方离职时应提交的离职申请及相关手续。

9.《培训记录》：乙方参加公司培训的记录及证明。

10.《甲方营业执照复印件》：甲方营业执照的复印件，以证明甲方合法经营。

11.《乙方身份证复印件》：乙方身份证的复印件，以证明乙方身份合法。

12.《乙方职业资