幼儿园教师聘用合同书

幼儿园教师聘用合同书甲方（聘用单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（受聘教师）：______________________姓名：______________________性别：______________________出生年月：______________________家庭地址：______________________居民身份证号码：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任幼儿园教师事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任______幼儿园______班教师，主要负责______等教育教学工作。2.聘用期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订聘用合同。

二、工作内容与职责1.教育教学工作乙方应根据国家教育方针和幼儿园的教学计划，认真备课、授课，精心组织教学活动，努力提高教学质量。按照幼儿园的要求，完成所教班级幼儿的日常教育教学任务，包括但不限于语言、数学、科学、艺术、健康、社会等领域的教学。积极参与幼儿园组织的教研活动，不断更新教育观念，改进教学方法，提高自身的教育教学水平。2.幼儿管理与保育关心爱护幼儿，尊重幼儿的人格和权利，关注幼儿的身心健康发展，及时发现并处理幼儿在园期间的问题和突发情况。协助保育教师做好班级的日常保育工作，如幼儿的生活照料、卫生清洁等，共同营造安全、舒适、整洁的学习生活环境。与家长保持密切沟通，定期向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况，认真听取家长的意见和建议，积极配合家长做好幼儿的教育工作。3.班级管理工作负责所教班级的日常管理工作，维护班级秩序，培养幼儿良好的行为习惯和集体荣誉感。组织开展班级文化建设活动，营造积极向上、富有特色的班级氛围。协助幼儿园做好班级的安全管理工作，加强对幼儿的安全教育，确保幼儿在园期间的人身安全。4.其他工作完成幼儿园交办的其他临时性工作任务，如参加园内组织的各项活动、协助其他班级开展工作等。配合幼儿园做好与教育教学相关的其他工作，如资料整理、环境布置等。

三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行______工作制，具体工作时间按照幼儿园的规定执行。幼儿园根据实际工作需要，可对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。乙方在合同期内可按照幼儿园的请假制度申请事假、病假等，请假期间的工资待遇按照幼儿园的相关规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资______元，于每月______日前以货币形式足额支付。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体分配方式按照幼儿园的工资分配制度执行。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有幼儿园规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作期间的安全与健康。

五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方在合同期内可按照幼儿园的请假制度申请事假、病假等，请假期间的工资待遇按照幼儿园的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作期间的安全与健康。甲方根据幼儿园的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作期间的人身安全。甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境，确保乙方能够正常开展教育教学工作。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方配备必要的教学设备和设施，保障乙方的教育教学工作顺利进行。3.职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方所从事的工作岗位进行职业危害因素检测和评价，并采取有效的防护措施，减少职业危害对乙方身体健康的影响。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。

七、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方未续订合同的，本合同自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同因不可抗力或法律法规规定的其他情形而终止的，双方按照法律法规的规定办理相关手续。3.解除或终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。乙方应在解除或终止本合同前，将所负责的工作交接给甲方指定的人员，并归还甲方提供的财物和资料。

八、保密与竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、教育教学资料、幼儿信息等，应予以保密，不得泄露给任何第三方。本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。2.竞业限制乙方在合同期内及合同终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在竞业限制期限内，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，