学校校园保安职责及管理考核办法

学校校园保安职责及管理考核办法一、引言校园安全是学校各项工作的基石，关乎师生的生命财产安全和学校的稳定发展。校园保安作为维护校园安全的重要力量，其职责履行的好坏直接影响着校园的安全状况。为明确校园保安的职责，加强对保安队伍的管理与考核，特制定本办法。

二、校园保安职责

（一）人员出入管理1.严格执行学校门禁制度，坚守岗位，按时开关校门。在上课期间，非本校师生及相关人员不得随意进入校园。如有特殊情况需进入，必须严格履行登记手续，询问来访事由，与被访人取得联系并确认后，方可登记放行。2.对携带物品出校的人员和车辆进行认真检查，凭学校出具的有效出门条放行。严禁学生私自外出，如有特殊情况需外出就医等，必须有班主任签字同意，并在保安处做好登记备案。3.密切关注校门口人员动态，发现异常情况及时询问、制止，并向学校相关部门报告。对形迹可疑人员，要提高警惕，防止其进入校园实施违法犯罪行为。

（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对校园进行定时巡逻。巡逻过程中，要认真检查校园内的教学楼、办公楼、图书馆、实验室、宿舍等重点部位的门窗、水电设施是否完好，发现问题及时报告并做好记录。2.加强对校园公共区域的巡查，包括操场、花园、走廊等，注意发现有无安全隐患，如地面是否湿滑、设施是否损坏等，及时采取措施消除隐患，确保师生行走安全。3.在巡逻过程中，若发现有学生打架斗殴、破坏公物等违纪行为，要及时上前制止，并通知学校相关部门进行处理。维护校园内的正常秩序，为师生创造一个安静、和谐的学习和生活环境。4.夜间巡逻时，要特别注意校园的安全状况，关闭校园内的路灯、门窗等设施，防止无关人员进入校园。如发现异常声响或灯光，要迅速前往查看，查明原因并妥善处理。

（三）安全监控1.熟练掌握校园安全监控系统的操作方法，确保监控设备24小时正常运行。密切关注监控画面，及时发现校园内的各类安全问题和异常情况，并做好记录。2.对监控中发现的可疑行为或安全隐患，要及时通知巡逻保安前往现场查看处理。同时，要保存好相关监控资料，以备后续查询和调查使用。3.定期检查监控设备的运行状况，如发现设备故障，要及时报告学校相关部门，联系专业维修人员进行维修，确保监控系统的正常使用。

（四）应急处置1.熟悉学校制定的各类应急预案，掌握常见突发事件的处置方法和流程。在遇到火灾、地震、暴力袭击等突发事件时，要保持冷静，迅速采取相应的应急措施。2.立即启动应急预案，组织师生疏散到安全区域，协助学校相关部门进行救援和抢险工作。在确保自身安全的前提下，尽量减少人员伤亡和财产损失。3.及时向上级主管部门和公安机关报告事件情况，配合相关部门进行调查处理。保护好现场，提供相关线索和证据，协助查明事件原因。4.在事件处理结束后，要及时总结经验教训，对应急预案进行完善和改进，提高应急处置能力。

（五）消防安全1.负责校园内消防设施设备的日常检查和维护，确保灭火器、消火栓、应急照明等消防器材完好有效。发现消防设施设备损坏或过期，要及时报告学校相关部门进行维修和更换。2.开展消防安全宣传教育工作，向师生普及消防安全知识，提高师生的消防安全意识和自防自救能力。定期组织师生进行消防演练，确保师生熟悉火灾报警、疏散逃生等应急处置程序。3.加强对校园内用火、用电、用气情况的巡查，严禁在校园内违规使用明火、私拉乱接电线等行为。发现火灾隐患及时督促整改，确保校园消防安全。4.一旦发生火灾事故，要立即拨打火警电话119，并组织师生进行疏散逃生。在消防人员到达之前，利用校园内的消防设施进行初期火灾扑救，控制火势蔓延。

（六）协助学校其他工作1.积极协助学校开展各项大型活动，如运动会、文艺演出等，维护活动现场的秩序，保障活动的顺利进行。2.配合学校做好校园环境卫生整治工作，对校园内的垃圾、杂物等进行清理，保持校园环境整洁。3.协助学校相关部门做好学生的管理工作，如学生军训、宿舍管理等，为学校的教育教学工作提供支持和保障。

三、校园保安管理考核办法

（一）考核原则1.客观公正原则。考核要以事实为依据，全面、客观、公正地评价保安的工作表现，确保考核结果真实可靠。2.注重实效原则。考核要紧密结合保安的工作职责和任务，突出工作实绩，注重考核结果的运用，促进保安工作质量的提高。3.激励与约束并重原则。通过考核，对表现优秀的保安进行表彰和奖励，激发其工作积极性；对存在问题的保安进行批评教育和督促整改，形成有效的约束机制。

（二）考核内容1.工作纪律（20分）严格遵守学校的作息时间，按时到岗、离岗，不得迟到、早退、旷工。迟到、早退一次扣2分，旷工一次扣5分。坚守岗位，不得擅自脱岗、串岗。发现擅自脱岗、串岗一次扣3分。遵守工作纪律，不得在工作时间内睡觉、玩手机、聊天等做与工作无关的事情。发现一次扣2分。2.人员出入管理（20分）严格执行门禁制度，认真做好人员和车辆出入登记工作。登记信息不完整、不准确一次扣2分。对不符合入校规定的人员和车辆，能够坚决拒绝入校，并做好解释工作。如因把关不严导致无关人员或车辆进入校园，一次扣5分。对携带物品出校的人员和车辆，检查认真，无遗漏。发现未按规定检查或物品放行错误一次扣3分。3.巡逻守护（25分）按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，巡逻记录完整、准确。巡逻记录不完整或未按时巡逻一次扣3分。在巡逻过程中，能够及时发现并报告安全隐患和异常情况。发现安全隐患未及时报告一次扣5分，对异常情况隐瞒不报一次扣10分。对校园内的违纪行为能够及时制止，并通知学校相关部门处理。发现违纪行为未制止或未及时通知学校一次扣5分。4.安全监控（15分）熟练掌握监控系统操作，监控设备运行正常。监控设备出现故障未及时报告一次扣3分。能够认真查看监控画面，及时发现并记录问题。因工作疏忽未发现监控画面中的问题一次扣3分。妥善保存监控资料，无资料丢失或损坏情况。发现监控资料丢失或损坏一次扣5分。5.应急处置（10分）熟悉应急预案，能够在突发事件发生时迅速采取正确的应急措施。对应急预案不熟悉或在突发事件中处置不当一次扣5分。及时向上级主管部门和公安机关报告事件情况，配合相关部门进行调查处理。未及时报告或不配合调查处理一次扣5分。6.消防安全（10分）做好消防设施设备的日常检查和维护工作，消防器材完好有效。消防设施设备存在问题未及时报告一次扣3分。开展消防安全宣传教育和演练工作，师生消防安全意识和应急处置能力得到提高。未按要求开展宣传教育和演练工作一次扣5分。加强用火、用电、用气巡查，无火灾隐患。发现火灾隐患未及时督促整改一次扣5分。

（三）考核方式1.日常考核由学校保卫部门负责对保安的日常工作进行检查和记录，包括工作纪律、人员出入管理、巡逻守护、安全监控等方面。检查结果作为日常考核的重要依据。学校其他部门和师生如发现保安存在问题，可及时向保卫部门反映，保卫部门核实后进行记录。2.定期考核每月对保安进行一次定期考核，由保卫部门根据日常考核记录和工作实际情况，对保安各项考核内容进行综合评分。定期考核结果在学校内部进行公示，接受师生监督。如保安对考核结果有异议，可在公示期内向保卫部门提出申诉，保卫部门进行复查并给予答复。

（四）考核结果运用1.与绩效工资挂钩根据考核结果，发放保安的绩效工资。考核得分90分及以上为优秀，绩效工资全额发放，并给予适当奖励；考核得分8089分为良好，绩效工资发放90%；考核得分6079分为合格，绩效工资发放80%；考核得分60分以下为不合格，绩效工资发放60%，并进行诫勉谈话，限期整改。2.表彰奖励对年度考核优秀的保安，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等，激励保安更好地履行职责。3.岗位调整对连续两次考核不合格的保安，学校将视情况进行岗位调整或辞退处理，以保证保安