劳务派遣三方协议

劳务派遣三方协议甲方：[用人单位名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]

乙方：[劳务派遣单位名称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]

丙方：[被派遣劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号]地址：[劳动者联系地址]联系方式：[劳动者联系电话]

鉴于甲方需要劳务服务，乙方具备提供劳务派遣服务的资质和能力，丙方愿意接受乙方的劳务派遣至甲方工作，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方使用乙方派遣丙方到甲方工作事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议自[协议生效日期]起生效，至[协议终止日期]终止。协议期满前，三方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。

二、派遣岗位、工作地点及工作内容1.甲方根据自身生产经营需要，安排丙方在[具体岗位名称]岗位工作，工作地点为[工作地点详细地址]。2.丙方的工作内容为[详细描述工作内容和职责]。甲方有权根据生产经营需要及丙方的工作表现，合理调整丙方的工作岗位、工作地点和工作内容，但应提前通知乙方和丙方。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。丙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行工作职责。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障丙方的休息休假权利。丙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照以下方式向乙方支付劳务派遣费用：甲方每月按照[具体金额或计算方式]元/人的标准向乙方支付劳务派遣费用，该费用包含丙方的工资、福利、社保及公积金等所有费用。甲方应于每月的[工资支付日期]前将当月的劳务派遣费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应按照国家和地方有关规定及本协议约定，按时足额支付丙方的劳动报酬。丙方的月工资为[具体工资金额]元，工资发放时间为每月的[乙方工资支付日期]。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供以下福利待遇：[列举甲方提供的福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等]4.乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方政策执行。乙方应按时足额缴纳，因乙方未按时足额缴纳导致丙方的社会保险待遇损失，由乙方承担赔偿责任。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供必要的劳动保护用品，保障丙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。3.乙方应督促甲方按照国家和地方有关规定履行劳动保护、劳动条件和职业危害防护的义务，保障丙方的合法权益。如丙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应及时救治，并按照国家和地方有关规定承担相应的责任。

六、劳务派遣费用及支付方式1.甲方每月应向乙方支付的劳务派遣费用总计为人民币[具体金额]元。此费用包含丙方的工资、社会保险费用、住房公积金、乙方的管理费用及其他相关费用。2.甲方支付劳务派遣费用的方式为：银行转账。甲方应在每月[支付日期]前将当月的劳务派遣费用足额支付至乙方指定的银行账户：开户银行：[乙方开户银行名称]银行账号：[乙方银行账号]

七、三方的权利和义务

（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定派遣符合条件的丙方到甲方工作，并对丙方的工作进行监督和管理。有权根据生产经营需要及丙方的工作表现，合理调整丙方的工作岗位、工作地点和工作内容，但应提前通知乙方和丙方。有权根据本协议约定，对乙方的劳务派遣服务进行监督和检查，如发现乙方存在违约行为，有权要求乙方限期整改。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳务派遣费用。按照国家和地方有关规定，为丙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护，保障丙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，保障丙方的休息休假权利，安排丙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。不得向丙方收取任何费用，不得扣押丙方的身份证等证件。协助乙方处理丙方在工作过程中发生的劳动纠纷，提供必要的支持和配合。

（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定，向甲方收取劳务派遣费用。有权对甲方使用丙方的情况进行监督，如发现甲方存在违反本协议约定或法律法规规定的行为，有权要求甲方改正。有权根据本协议约定，解除与丙方的劳动合同，但应提前通知甲方和丙方，并按照法律法规规定支付相应的经济补偿。2.义务按照国家和地方有关规定及本协议约定，与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为丙方缴纳各项社会保险及住房公积金。按照本协议约定，筛选、派遣符合条件的丙方到甲方工作，并确保丙方具备履行工作职责所需的技能和资质。对丙方进行必要的入职培训和日常管理，包括但不限于劳动法律法规培训、职业道德培训等，提高丙方的综合素质和工作能力。负责处理丙方在劳动合同履行过程中发生的劳动纠纷，维护丙方的合法权益。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。定期向甲方反馈丙方的工作表现和思想动态，协助甲方做好丙方的管理工作。

（三）丙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬、享受福利待遇和休息休假权利。有权要求甲方和乙方按照国家和地方有关规定及本协议约定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护，保障其人身安全和健康。有权对甲方和乙方的工作进行监督，如发现甲方或乙方存在违反本协议约定或法律法规规定的行为，有权向甲方或乙方提出异议。有权根据法律法规规定，解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方，并按照法律法规规定办理相关手续。2.义务按照国家和地方有关规定及本协议约定，遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。按照本协议约定，接受乙方的管理和监督，配合乙方做好相关工作。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术资料。如因自身原因给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同的解除和终止1.经三方协商一致，可以解除本协议。解除协议时，三方应签订书面解除协议，并按照法律法规规定办理相关手续。2.若丙方出现以下情形之一，乙方有权解除与丙方的劳动合同，并将解除劳动合同的情况及时通知甲方：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除与丙方的劳动合同，并将解除劳动合同的情况及时通知甲方：按照《劳动合同法》第四十一条规定进行经济性裁员的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.本协议期满或三方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，三方应按照法律法规规定办理相关手续。5.劳动合同解除或终止后，乙方应按照法律法规规定，为丙方办理离职手续，结清工资、福利等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。甲方应协助乙方办理相关手续。

九、保密条款1.三方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。保密期限届满后，三方仍应履行保密义务，但法律另有规定或三方另有约定的除外。

十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已发生的劳务派遣费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定派遣符合条件的丙方到甲方工作，或未按照国家和地方有关规定及本协议约定为丙方缴纳各项社会保险及住房公积金，或未按时足额支付丙方劳动报酬，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.若丙方违反本协议约定，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金人民币[保密违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。

十一、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，三方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本协议未尽事宜，三方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等