




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学生宿舍值班制度一、目的为了加强学生宿舍的管理,维护宿舍秩序,保障学生的人身和财产安全,营造良好的学习和生活环境,特制定本值班制度。
二、适用范围本制度适用于学校内所有学生宿舍区域。
三、值班人员安排1.宿管人员宿管人员由学校后勤管理部门统一招聘和管理,负责学生宿舍的日常值班工作。根据宿舍区域的规模和学生人数,合理安排宿管人员的值班岗位和工作时间。2.学生干部学校学生会生活部和各班级生活委员参与宿舍值班工作,协助宿管人员进行管理。学生干部的值班安排由学生会生活部负责组织,与宿管人员的值班时间相互配合。
四、值班时间1.周一至周五早上:[具体时间][具体时间],负责检查学生起床情况,督促学生整理内务。中午:[具体时间][具体时间],巡查宿舍,处理学生午休期间的问题。晚上:[具体时间][具体时间],进行宿舍门禁管理,检查学生归寝情况,处理夜间突发情况。2.周六、周日及节假日白天:[具体时间][具体时间],安排值班人员轮流值班,负责宿舍区域的日常巡查。晚上:[具体时间][具体时间],加强门禁管理,确保宿舍安全。
五、值班职责宿管人员职责1.门禁管理严格执行宿舍门禁制度,按时开关宿舍大门,禁止非本宿舍人员擅自进入。对进出宿舍的人员进行登记,核实身份,严禁外来人员留宿。2.安全巡查定期对宿舍进行巡查,检查宿舍内的设施设备是否完好,有无安全隐患。重点检查学生宿舍的用电、用火、用水情况,制止违规使用电器、私拉乱接电线等行为。巡查宿舍卫生情况,督促学生保持宿舍整洁,及时清理垃圾。3.学生管理关心学生的生活和学习情况,及时了解学生的思想动态,帮助学生解决遇到的问题。处理学生之间的矛盾纠纷,维护宿舍的和谐氛围。对违反宿舍管理制度的学生进行批评教育,并按照相关规定进行处理。4.信息记录与反馈认真做好值班记录,记录宿舍巡查情况、学生违纪情况、设施设备维修情况等。及时向上级领导汇报宿舍管理工作中出现的问题和突发事件,提出改进建议。
学生干部职责1.协助管理在值班期间,协助宿管人员进行宿舍管理工作,如检查宿舍卫生、督促学生整理内务等。积极参与宿舍巡查,发现问题及时向宿管人员报告。2.信息收集收集学生对宿舍管理工作的意见和建议,及时反馈给学校相关部门。关注学生的思想动态,发现异常情况及时向宿管人员和班主任报告。3.沟通协调加强与宿管人员、学生会其他部门以及各班级的沟通协调,共同做好学生宿舍管理工作。协助宿管人员组织开展宿舍文化建设活动,丰富学生的课余生活。
六、值班流程1.接班值班人员提前[X]分钟到达值班岗位,与上一班值班人员进行交接。交接内容包括值班记录、钥匙、对讲机等物品,以及未处理完的问题和注意事项。2.巡查接班后,按照规定的巡查路线和时间间隔对宿舍进行巡查。巡查过程中,认真检查宿舍的各个角落,包括走廊、楼梯、卫生间等,确保无安全隐患。3.处理问题在巡查过程中发现问题,如学生违规行为、设施设备损坏等,及时进行处理。对于能够当场解决的问题,立即进行处理;对于无法当场解决的问题,记录在值班记录上,并及时向上级领导汇报。4.记录与反馈将巡查情况和处理结果详细记录在值班记录上,要求字迹清晰、内容准确。对值班过程中发现的普遍性问题和安全隐患,及时进行总结分析,并提出改进建议,反馈给学校相关部门。5.交班值班结束前,再次对宿舍进行巡查,确保无异常情况。整理好值班记录和相关物品,与下一班值班人员进行交接,将未处理完的问题和注意事项告知对方。
七、值班纪律1.按时值班值班人员必须严格按照规定的值班时间到岗,不得迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假,必须提前向主管领导请假,并安排好替班人员。2.认真负责值班人员要认真履行值班职责,对宿舍管理工作高度负责,不得敷衍了事。在值班过程中要保持警惕,及时发现和处理各种问题。3.文明值班值班人员要注意言行举止,文明礼貌待人。与学生交流时要耐心细致,不得使用粗暴、生硬的语言。4.保守秘密值班人员要严格遵守保密制度,不得泄露学生的个人信息和宿舍管理工作中的机密信息。5.遵守规定值班人员要严格遵守学校的各项规章制度,不得利用值班之便谋取私利或从事其他违法违纪行为。
八、考核与奖惩1.考核内容值班人员的工作态度、责任心、工作质量等方面。值班记录的完整性、准确性。学生对值班人员的满意度。2.考核方式学校后勤管理部门定期对值班人员的工作进行检查和考核。通过查看值班记录、走访学生宿舍、听取学生意见等方式,了解值班人员的工作情况。3.奖励措施对于工作认真负责、表现优秀的值班人员,学校给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。4.惩罚措施对于违反值班纪律、工作失职的值班人员,学校给予批评教育、警告、罚款等处罚。情节严重的,予以辞退或解除劳动合同。
九、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度由学校后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年浙江货运从业资格考试答案
- 2023关于五四青年节演讲稿(10篇)
- 女儿满月酒邀请函【10篇】
- 2025标准企业劳动合同模板(合同示例)
- 产品购销合同标准文本标准文本
- 代签人合同标准文本
- 三年级作文春节300字(5篇)
- 供货合同标准文本建设工程
- 临时租聘合同标准文本
- 脐周疼痛的健康宣教
- 2024江西抚州市市属国有企业招聘员工入闱人员笔试参考题库附带答案详解
- T-CWEC 37-2023 着生藻类监测技术规范
- 1、工贸行业重大事故隐患重点排查事项清单
- 2025年纪检工作要点
- 医院工程材料采购合同范本
- 北京大学DeepSeek系列-DeepSeek与AIGC应用
- DB11-T 1526-2018 地下连续墙施工技术规程
- 金属冶炼中的铍冶炼与铍合金生产
- 加气站安全生产奖惩规定模版(3篇)
- 细胞治疗政策环境分析-洞察分析
- 2025年河南郑州医药健康职业学院招考聘用高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论