建筑工长聘用合同

建筑工长聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任建筑工长事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.聘用岗位乙方担任甲方[具体建筑项目名称]的建筑工长，负责该项目施工现场的全面管理工作。2.岗位职责负责组织施工人员按照施工图纸、施工规范及质量验收标准进行施工，确保工程质量达到合格标准。编制施工进度计划，并负责组织实施，确保工程按时完成。合理安排施工人员和施工机械，协调各工种之间的配合，解决施工过程中的各类问题。负责施工现场的安全管理工作，建立健全安全管理制度，对施工人员进行安全教育培训，落实安全防范措施，及时消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。严格控制工程成本，合理使用施工材料、设备和周转材料，做好成本核算和成本控制工作，确保工程成本不超出预算。负责与建设单位、监理单位、设计单位等相关部门的沟通协调工作，及时汇报工程进展情况，解决施工过程中出现的各种问题，确保工程顺利进行。负责施工现场的文明施工管理工作，保持施工现场整洁有序，做到工完场清。负责施工资料的收集、整理和归档工作，确保施工资料真实、完整、有效，符合相关规定要求。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

三、工作条件与工作环境1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

四、工作时间与休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和工作任务的完成。综合计算工时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和工作任务的完成。甲方经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间在计算周期内累计计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，工资发放时间为每月____日。甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。2.乙方在工作期间，如因工作需要加班加点的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。3.甲方根据本单位的经营效益和乙方的工作表现、工作业绩等情况，可对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前[通知期限]书面通知乙方。

六、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，具体包括[列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能，预防安全事故的发生。3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期组织乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

八、合同的解除、终止和续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应当提前[通知期限]以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同的，应当提前3日通知甲方。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.合同的续订合同期满，双方均未书面提出终止合同的，本合同自动延续[延续期限]。延续期满后，双方如需续订合同，应在合同期满前[通知期限]书面通知对方。经双方协商一致后，重新签订劳动合同。

九、保密与竞业限制1.保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。2.竞业限制条款乙方在合同期内及合同终止或解除后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付时间为每月____日。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。

十、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可对乙方进行培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为[服务期期限]年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同第九条的约定承担违约责任。

十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议