应急救援管理制度

应急救援管理制度一、总则1.1目的为有效预防、及时控制和消除突发事故的危害，规范应急救援工作，提高应对各类事故的能力，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。

1.2适用范围本制度适用于公司内各类生产安全事故、自然灾害等突发事件的应急救援管理。

1.3应急救援工作原则1.以人为本，安全第一：把保障员工生命安全和身体健康作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。2.统一领导，分级负责：在公司统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责事故的应急管理和应急救援工作。3.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，提高应急处置能力，各部门之间应密切配合，协同应对事故。4.科学施救，降低损失：充分发挥专业救援力量的作用，采用科学的救援方法和技术装备，避免盲目施救，降低事故损失。

二、应急救援组织与职责2.1应急救援指挥中心成立公司应急救援指挥中心（以下简称"指挥中心"），由公司主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。指挥中心下设办公室，负责日常工作，办公室设在安全管理部门。

2.1.1指挥中心职责1.全面负责公司应急救援工作的领导、指挥和协调。2.制定和修订公司应急救援预案。3.组织应急救援演练。4.及时向上级主管部门报告事故情况。5.协调外部救援力量的支援。6.决定应急救援工作中的重大事项。

2.1.2总指挥职责1.全面负责应急救援指挥工作，发布应急救援指令。2.组织制定和实施应急救援方案。3.协调各部门的应急救援行动。4.负责向上级主管部门报告事故情况。5.决定应急救援资源的调配。

2.1.3办公室职责1.负责应急救援预案的修订和完善。2.组织应急救援演练的策划和实施。3.收集、整理和分析应急救援信息。4.负责与外部救援机构的联络。5.协调各部门的应急救援工作。6.负责应急救援物资的管理。

2.2应急救援工作小组根据应急救援工作需要，成立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。

2.2.1抢险救援组由生产部门和相关技术人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，控制事故扩大，抢救受伤人员和重要物资。

2.2.2医疗救护组由公司医务室人员和外部医疗机构专家组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。

2.2.3后勤保障组由行政部门和财务部门组成，负责应急救援物资、设备、资金等的保障供应。

2.2.4治安保卫组由保卫部门人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止事故扩大和无关人员进入现场。

2.2.5事故调查组由安全管理部门和相关部门人员组成，负责事故原因的调查和分析，提出处理建议。

2.3各部门职责1.生产部门：负责组织本部门的应急救援工作，配合抢险救援组进行事故现场的抢险救援。2.安全管理部门：负责应急救援工作的综合协调和监督检查，制定应急救援预案，组织应急救援演练。3.行政部门：负责应急救援物资的采购、储备和管理，提供应急救援所需的车辆、通讯等保障。4.财务部门：负责应急救援资金的保障，确保应急救援工作的顺利开展。5.保卫部门：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序。6.其他部门：按照各自职责，做好应急救援相关工作。

三、应急救援预案管理3.1应急预案的制定1.公司应根据国家有关法律法规和标准规范，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构与职责、应急救援程序、应急救援物资与设备、应急救援培训与演练等内容。3.应急预案应明确应急救援的启动条件、响应程序、处置措施等，确保应急救援工作的科学性、实用性和可操作性。

3.2应急预案的修订1.公司应定期对应急预案进行修订，一般每年修订一次。2.当公司的生产工艺、设备设施、人员结构等发生重大变化，或者国家有关法律法规和标准规范发生修订时，应及时对应急预案进行修订。3.应急预案修订后，应经公司主要负责人批准后实施，并报上级主管部门备案。

3.3应急预案的培训1.公司应组织全体员工参加应急救援培训，培训内容包括应急预案的内容、应急救援技能等。2.应急救援培训应定期进行，新员工入职时应进行应急救援培训，确保员工熟悉应急救援程序和技能。3.培训结束后，应组织员工进行考核，考核合格后方可上岗。

3.4应急预案的演练1.公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故等。2.应急救援演练应制定演练计划，明确演练目的、内容、时间、地点、参与人员等。3.演练结束后，应及时对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。

四、应急救援物资与设备管理4.1应急救援物资与设备的配备1.公司应根据应急救援工作的需要，配备必要的应急救援物资与设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、防护用品等。2.应急救援物资与设备应定期进行检查和维护，确保其性能良好，随时可用。

4.2应急救援物资与设备的管理1.公司应建立应急救援物资与设备管理制度，明确应急救援物资与设备的采购、储存、发放、使用、维护、报废等环节的管理要求。2.应急救援物资与设备应设专人管理，建立台账，记录物资与设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等。3.应急救援物资与设备应分类存放，标识清晰，便于识别和取用。4.应急救援物资与设备的采购应选择质量可靠、信誉良好的供应商，确保物资与设备的质量。5.应急救援物资与设备的储存应符合相关标准要求，确保物资与设备的安全。6.应急救援物资与设备的发放应严格按照规定进行，做好记录，确保物资与设备的合理使用。7.应急救援物资与设备的使用后应及时进行维护和保养，确保其性能良好。8.应急救援物资与设备达到报废条件时，应及时进行报废处理，并做好记录。

五、应急救援培训与演练5.1应急救援培训1.公司应制定应急救援培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.应急救援培训内容应包括应急救援法律法规、应急预案、应急救援技能等。3.应急救援培训方式可采用内部培训、外部培训、现场演示等多种形式。4.培训结束后，应组织员工进行考核，考核合格后方可上岗。

5.2应急救援演练1.公司应制定应急救援演练计划，明确演练目的、内容、时间、地点、参与人员等。2.应急救援演练应定期进行，一般每年不少于一次。3.应急救援演练可采用桌面演练、实战演练等多种形式。4.演练结束后，应及时对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。

六、应急救援响应与处置6.1应急救援响应1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应立即报告公司应急救援指挥中心。2.公司应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。3.应急救援指挥中心应及时向上级主管部门报告事故情况，并通报相关部门。

6.2应急救援处置1.抢险救援组应迅速赶赴事故现场，进行抢险救援工作，控制事故扩大，抢救受伤人员和重要物资。2.医疗救护组应立即对受伤人员进行现场急救和转运治疗。3.后勤保障组应及时提供应急救援物资、设备、资金等保障。4.治安保卫组应负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止事故扩大和无关人员进入现场。5.事故调查组应及时对事故原因进行调查和分析，提出处理建议。

6.3应急救援终止1.事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场得到清理，应急救援工作结束后，应急救援指挥中心应宣布应急救援终止。2.应急救援终止后，应及时对应急救援工作进行总结评估，针对应急救援工作中存在的问题，提出改进措施。

七、后期处置7.1善后处理1.公司应做好事故伤亡人员的善后处理工作，按照国家有关规定给予伤亡人员家属抚恤、补偿等。2.公司应协助伤亡人员家属做好事故调查、理赔等工作。

7.2事故调查与处理1.事故发生后，公司应按照国家有关规定及时组织事故调查组进行事故调查。2.事故调查组应查明事故原因、经过、性质、责任等，提出处理建议。3.公司应根据事故调查组的处理建议，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。

7.3恢复生产1.事故处理结束后，公司应组织相关部门对事故现场进行清理和恢复，确保具备安全生产条件。2.公司应组织对事故原因进行分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。

八、奖励与处罚8.1奖励1.在应急救援工作中表现突出，做出显著成绩的单位和个