劳务派遣协议

劳务派遣协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方应提前____日书面通知对方是否续签。

二、劳务派遣内容1.甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、面试、录用符合条件的劳动者，并与之签订劳动合同，建立劳动关系。2.甲方负责对派遣劳动者进行入职培训、岗位培训等相关培训工作，使其具备履行岗位职责所需的知识和技能。3.甲方按照乙方的工作安排，将派遣劳动者派遣至乙方指定的工作地点，从事乙方安排的工作任务。乙方应向甲方提供详细的工作岗位信息和工作要求。

三、派遣劳动者的数量、岗位和工作地点1.乙方所需派遣劳动者的数量为____人，具体人员名单及岗位安排以双方另行书面确认的为准。2.派遣劳动者的工作岗位为____________________，工作内容为____________________。3.派遣劳动者的工作地点为____________________。乙方如需变更工作地点，应提前____日书面通知甲方和派遣劳动者，并与甲方协商一致。

四、工作时间和休息休假1.派遣劳动者的工作时间按照国家法律法规及乙方的相关规定执行。乙方应确保派遣劳动者每周至少休息____日。2.乙方因工作需要安排派遣劳动者加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。甲方负责监督乙方执行加班规定的情况。

五、劳动报酬及支付方式1.乙方按照以下标准向甲方支付派遣劳动者的劳动报酬：基本工资：每人每月____元。绩效工资：根据乙方制定的绩效考核制度，按照派遣劳动者的工作表现发放，平均每人每月____元。加班工资：按照国家法律法规的规定支付。其他津贴、补贴：每人每月____元。2.乙方应于每月____日前将上月派遣劳动者的劳动报酬支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的劳动报酬后，应在____个工作日内足额支付给派遣劳动者。3.乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳金额和比例按照当地政策执行。甲方负责协助乙方办理相关手续，派遣劳动者个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照当地政策规定的比例和基数，将应由乙方承担的社会保险费用支付给甲方。2.派遣劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，乙方应按照法律法规的规定执行。3.乙方应为派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障其在工作中的安全和健康。如因乙方原因导致派遣劳动者发生工伤事故，乙方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定支付劳务派遣费用。有权对乙方使用派遣劳动者的情况进行监督检查，如发现乙方存在违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求乙方改正。有权根据乙方的工作需求，调整派遣劳动者的数量和岗位，但应提前____日书面通知乙方和派遣劳动者。2.义务按照本协议的约定，与派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的法律责任。按照乙方的要求，及时招聘、筛选、面试、录用符合条件的派遣劳动者，并将其派遣至乙方工作。负责对派遣劳动者进行日常管理，包括考勤、绩效评估、培训等工作，并定期向乙方反馈派遣劳动者的工作表现。按照国家法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴个人应承担的部分。协助乙方处理与派遣劳动者之间的劳动纠纷，维护乙方的合法权益。

（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定提供符合条件的派遣劳动者，并要求甲方按照乙方的工作安排进行管理。有权对派遣劳动者的工作表现进行考核评估，并根据考核结果对派遣劳动者进行奖惩。有权根据工作需要，调整派遣劳动者的工作岗位和工作内容，但应提前____日书面通知甲方和派遣劳动者。2.义务按照本协议的约定，按时足额向甲方支付劳务派遣费用。按照国家法律法规的规定，为派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障其在工作中的安全和健康。按照国家法律法规的规定，安排派遣劳动者的工作时间和休息休假，并支付加班工资或安排调休。负责对派遣劳动者进行日常工作管理，包括工作任务分配、工作指导、绩效考核等工作，并定期向甲方反馈派遣劳动者的工作情况。不得将派遣劳动者再派遣到其他用人单位。协助甲方处理与派遣劳动者之间的劳动纠纷，提供必要的证据和信息。

八、培训与保密1.培训乙方如需对派遣劳动者进行专项培训，应提前____日书面通知甲方，并与甲方协商培训费用的承担方式。培训费用由乙方承担的，乙方应在培训前将培训费用支付给甲方，由甲方负责组织培训。甲方应按照乙方的要求，组织派遣劳动者参加培训，并确保培训效果。培训结束后，甲方应将培训情况反馈给乙方。2.保密双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。派遣劳动者应遵守乙方的保密制度，对在工作中知悉的乙方商业秘密和机密信息予以保密。如因派遣劳动者违反保密规定给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障其在工作中的安全和健康。2.乙方应按照国家有关规定，对从事有职业危害作业的派遣劳动者定期进行健康检查，并将检查结果告知甲方和派遣劳动者。3.甲方应督促派遣劳动者遵守乙方的劳动安全卫生制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。如因派遣劳动者违反劳动安全卫生规定导致发生事故的，乙方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。

十、协议的解除和终止1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。一方要求解除本协议的，应提前____日书面通知对方，并承担相应的违约责任。2.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的。乙方破产、解散、被吊销营业执照或责令关闭的。甲方破产、解散、被吊销营业执照或责令关闭的。因不可抗力致使本协议无法履行的。3.协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳务派遣费用和其他费用，支付派遣劳动者的经济补偿等费用。

十一、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若一方违反保密义务，给对方造成损失的，应按照损失金额向对方支付赔偿金。4.如派遣劳动者因乙方原因发生工伤事故，乙方未按照国家法律法规的规定承担相应责任，导致甲方承担额外费用或遭受损失的，乙方应予以赔偿。

十二、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.