治安管理制度

治安管理制度1.目的为维护公司正常的工作秩序，保障公司财产及员工人身安全，特制定本治安管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客及进入公司区域的其他人员。3.职责分工公司安保部门负责治安管理工作的具体实施，包括人员出入管理、巡逻检查、安全监控等。各部门负责人负责本部门的治安防范工作，教育员工遵守治安管理制度，配合安保部门开展工作。公司全体员工应自觉遵守治安管理制度，积极维护公司治安秩序。二、人员出入管理1.员工出入管理员工应佩戴公司发放的有效工作证件，通过门禁系统刷卡或验证身份后进入公司。工作时间内，员工因工作需要外出，需填写《员工外出登记表》，注明外出事由、预计返回时间，并经部门负责人批准后，方可离开公司。非工作时间员工因特殊情况需要进入公司，应提前联系安保部门，说明情况并经安保部门同意后，由安保人员陪同进入。2.外来访客出入管理外来访客进入公司前，应先与被访部门或人员取得联系，经被访者同意后，在公司门卫处进行登记，填写《外来人员登记表》，注明访客姓名、单位、来访事由、被访部门及人员、预计停留时间等信息，并出示有效身份证件。安保人员对访客进行身份核实和登记后，发放临时访客证件，并告知访客公司的相关规定和注意事项。访客应佩戴临时访客证件，在被访者的陪同下进入公司。访客离开公司时，应将临时访客证件交还给安保人员，经安保人员检查无误后，方可离开。3.施工人员出入管理因工程施工需要进入公司的施工人员，施工单位应提前向公司安保部门提交施工人员名单、施工计划等相关资料，经公司同意后，办理施工人员出入证件。施工人员应佩戴施工人员出入证件，在规定的施工区域内活动，不得擅自进入非施工区域。施工结束后，施工单位应及时将施工人员出入证件交回公司安保部门注销。三、治安巡逻检查1.巡逻安排安保部门应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻人员等信息。巡逻人员应按照巡逻计划进行定时巡逻，确保公司区域内无安全隐患。巡逻分为定时巡逻和不定时巡逻。定时巡逻每天不少于[X]次，不定时巡逻根据公司实际情况安排。2.巡逻内容检查公司区域内的门窗、门锁、水电设施等是否完好，有无异常情况。查看公司内各区域的人员活动情况，是否有可疑人员或异常行为。检查公司内的消防设施、器材是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻。对公司周边环境进行巡查，发现问题及时报告并采取相应措施。3.巡逻记录巡逻人员应认真填写《治安巡逻记录表》，详细记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。四、安全监控管理1.监控设备设置公司应在主要出入口、重要通道、仓库、机房等关键区域安装安全监控设备，确保监控范围覆盖公司重点部位。监控设备应保持24小时开机运行，图像清晰，存储时间不少于[X]天。2.监控人员职责安保部门应安排专人负责监控设备的日常值守，密切关注监控画面，及时发现异常情况并进行处理。监控人员应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得泄露监控信息。对监控发现的问题，监控人员应及时记录并报告安保部门负责人，安保部门应根据情况采取相应措施进行处置。3.监控资料管理监控资料应妥善保存，未经安保部门负责人批准，任何人不得擅自查阅、复制或删除监控资料。因工作需要查阅监控资料的，应填写《监控资料查阅申请表》，经安保部门负责人批准后，由监控人员按照规定提供查阅服务。查阅人员不得将监控资料带离监控室，不得泄露监控资料内容。五、消防安全管理1.消防设施配备公司应按照国家相关规定，在各区域配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。消防设施和器材应设置在明显、便于取用的位置，周围不得堆放杂物，确保疏散通道畅通无阻。2.消防安全培训公司应定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器使用方法、疏散逃生技能等。新员工入职时，应进行消防安全基础知识培训，经考试合格后方可上岗。对从事特殊工种作业的员工，如电工、焊工等，应进行专门的消防安全培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。3.消防演练公司应制定消防演练计划，定期组织消防演练。消防演练应包括火灾报警、灭火扑救、疏散逃生等环节，检验和提高公司的应急处置能力。消防演练结束后，应及时对演练效果进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时修订完善应急预案和消防管理制度。六、治安突发事件应急处置1.突发事件报告公司内发生治安突发事件时，现场人员应立即向安保部门报告，安保部门接到报告后，应迅速赶赴现场，并及时向公司领导报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、已采取的措施等信息。2.应急处置措施安保部门应根据事件的性质和危害程度，迅速采取相应的应急处置措施，如保护现场、疏散人员、控制嫌疑人、报警求助等。在应急处置过程中，各部门应密切配合，听从安保部门的指挥调度，共同做好事件的处置工作。公司领导应及时了解事件情况，协调各方力量，指挥应急处置工作，确保事件得到妥善处理。3.后续处理事件处置结束后，安保部门应及时对事件进行调查处理，查明事件原因，分清责任，对相关责任人进行严肃处理。总结事件处置过程中的经验教训，及时修订完善应急预案和治安管理制度，提高公司的应急管理水平。七、治安管理奖惩制度1.奖励制度对在治安管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。有下列情形之一的，给予奖励：及时发现并制止治安违法行为，避免公司财产损失或人员伤亡的。积极协助安保部门开展治安管理工作，提供重要线索或信息，破获治安案件的。在治安突发事件应急处置中表现英勇，做出突出贡献的。提出合理化建议，对完善公司治安管理制度或提高治安管理水平有显著成效的。2.惩罚制度对违反治安管理制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。有下列情形之一的，给予处罚：未按规定佩戴工作证件或使用门禁系统进入公司的。未经批准擅自将外来人员带入公司的。故意损坏公司治安设施或器材的。在公司内打架斗殴、寻衅滋事等扰乱治安秩序的。违反消防安全规定，存在火灾隐患，经