企业安全管理规章制度

企业安全管理规章制度1.目的为加强企业安全管理，保障员工的生命安全与身体健康，保护企业财产安全，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持以人为本，把保障员工生命安全和身体健康放在首位，全面加强安全管理，采取有效的预防措施，及时消除事故隐患，防止和减少事故的发生。二、安全管理机构与职责1.安全管理委员会成立以企业主要负责人为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会，负责全面领导企业的安全管理工作。定期召开安全管理会议，研究解决安全管理中的重大问题，决策安全管理工作的方针、政策和计划。2.安全管理部门设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员，负责企业日常安全管理工作的组织、协调、监督和检查。安全管理人员应具备相应的安全管理知识和技能，经培训考核合格后持证上岗。安全管理部门的主要职责包括：贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和规范，制定和完善企业安全管理制度和操作规程。组织开展安全宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。定期组织安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。负责各类安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。监督指导各部门、车间的安全管理工作，对安全工作不力的部门和个人提出处理建议。3.各部门、车间职责各部门、车间负责人是本部门、车间安全管理工作的第一责任人，对本部门、车间的安全工作全面负责。各部门、车间应建立健全安全管理责任制，明确各岗位人员的安全职责，并组织实施。负责组织本部门、车间员工的安全培训教育工作，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织本部门、车间的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。配合安全管理部门做好各类安全事故的调查处理工作，落实事故防范措施。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确企业各级管理人员、各部门、各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。安全生产责任制应包括安全生产职责、工作目标、考核标准等内容，并定期进行考核。2.安全教育培训制度新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全知识、技能培训，培训内容应包括国家有关安全生产的法律法规、标准和规范，企业安全管理制度和操作规程，事故案例分析等。对从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训时间、内容、考核成绩等信息。3.安全检查制度企业应定期组织安全检查，包括综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等。安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准和方法，由安全管理部门或相关部门组织实施。对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。建立安全检查档案，记录检查时间、内容、发现的问题及整改情况等信息。4.隐患排查治理制度建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查治理工作，及时发现和消除各类安全隐患。隐患排查治理应做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效，对排查出的隐患应进行分级管理，按照"五落实"的要求进行整改。对重大安全隐患，应立即采取临时控制措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。建立隐患排查治理台账，记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、地点、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限、整改完成情况等信息。5.安全事故管理制度制定安全事故应急预案，明确事故报告、应急救援、事故调查处理等程序和措施。发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向企业安全管理部门和企业主要负责人报告。企业安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。事故发生后，应按照"四不放过"的原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。建立安全事故档案，记录事故发生的时间、地点、经过、原因、损失、处理结果等信息。6.安全奖惩制度设立安全奖励基金，对在安全管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。对违反安全管理制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。安全奖励和处罚应及时兑现，并进行公示，接受员工监督。四、安全操作规程1.各工种安全操作规程根据企业生产经营活动的特点，制定各工种安全操作规程，包括但不限于电气安全操作规程、机械设备安全操作规程、动火作业安全操作规程、高处作业安全操作规程等。安全操作规程应明确操作步骤、安全注意事项、应急处置措施等内容，确保员工在操作过程中能够正确操作，避免发生安全事故。员工应严格按照安全操作规程进行作业，不得擅自更改操作程序或违反操作规程作业。2.操作规程的培训与执行对新员工和转岗员工进行操作规程培训，使其熟悉操作规程的内容和要求。在工作现场张贴操作规程，便于员工随时查阅。安全管理部门应定期对操作规程的执行情况进行检查，对违反操作规程的行为及时进行纠正和处理。五、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经本部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对危险作业进行现场勘查，评估作业风险，制定安全防范措施，并在审批表上签署意见。未经审批，不得进行危险作业。3.危险作业安全措施危险作业前，作业单位应制定详细的安全作业方案，明确作业步骤、安全措施、应急处置措施等内容。作业单位应配备必要的安全防护用品和应急救援器材，确保作业人员的人身安全。作业现场应设置明显的安全警示标志，安排专人进行现场监护，严禁无关人员进入作业现场。作业过程中，作业人员应严格按照安全作业方案和操作规程进行作业，不得擅自扩大作业范围或改变作业内容。4.危险作业结束后的检查危险作业结束后，作业单位应清理作业现场，拆除临时设施，恢复现场原状。安全管理部门应对危险作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可解除危险作业状态。六、设备设施安全管理1.设备设施的采购与验收企业应根据生产经营需要，采购符合安全标准的设备设施。设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的质量、规格、型号、安全性能等，确保设备设施符合要求后方可投入使用。2.设备设施的安装与调试设备设施的安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装质量。设备设施安装完毕后，应进行调试和试运行，检查设备设施的运行情况，确保设备设施正常运行。3.设备设施的日常维护保养建立设备设施日常维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。设备设施操作人员应按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行检查、维护和保养，及时发现和处理设备设施故障和隐患。设备设施维护保养人员应定期对设备设施进行全面检查和维护保养，确保设备设施的安全性能和运行状况良好。4.设备设施的定期检查与检测安全管理部门应定期组织对设备设施进行检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统、消防设施等。对特种设备和安全附件，应按照规定定期进行检测检验，确保设备设施的安全性能符合要求。5.设备设施的报废与更新对已达到报废标准或存在严重安全隐患、无法修复的设备设施，应及时进行报废处理。根据企业生产经营发展需要，适时进行设备设施的更新改造，提高设备设施的安全性能和生产效率。七、消防安全管理1.消防设施配备企业应按照国家有关规定，配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防通道与疏散通道管理保持消防通道和疏散通道畅通无阻，严禁在消防通道和疏散通道内堆放杂物。消防通道和疏散通道应设置明显的标识和应急照明设施，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。3.动火作业消防安全管理动火作业前，必须办理动火审批手续，经安全管理部门批准后方可动火。动火作业现场应配备灭火器材和灭火设施，并有专人监护。动火作业结束后，应清理现场，确认无火种后方可离开。4.消防安全培训与演练定期组织员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防知识、灭火技能等，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。制定消防应急预案，定期组织消防演练，检验和提高应急救援能力。八、职业健康安全管理1.职业危害因素识别与检测对企业生产经营活动中存在的职业危害因素进行识别，确定职业危害因素的种类、分布和浓度（强度）。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行检测，检测结果应符合国家有关标准和规范的要求。2.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。在作业场所设置通风、排毒、除尘、降噪等职业健康防护设施，确保作业场所的职业危害因素浓度（强度）符合国家有关标准和规范的要求。对从事接触职业危害作业的员工，应定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，普及职业健康知识，提高员