设计院与职工劳动合同书样本新版8篇

设计院与职工劳动合同书样本新版8篇篇1甲方：XXXX设计院（以下简称“设计院”）乙方：XXX（以下简称“职工”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动的有关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，甲方对乙方的劳动表现和能力进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的工作地点（XXXX设计院）从事设计工作，具体岗位及职责以甲方安排为准。2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和休假权利。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式支付乙方工资。试用期满后，乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分。具体数额以甲方每月实际发放为准。2.甲方根据乙方的岗位调整和工作表现，可以合理调整乙方的工资待遇。3.乙方在试用期内工资为XX元/月，试用期满后，甲方将根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，决定是否调整乙方的工资待遇。4.甲方应按月以银行转账形式支付乙方工资，发放日期为每月XX日。5.乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。6.乙方患病或非因工负伤需要停止工作接受医疗的，在病假期间，甲方应按照不低于当地最低工资标准支付乙方病假工资。具体数额以甲方规定为准。7.甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，合理确定乙方的工资待遇，并确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。8.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体数额以甲方规定为准。9.乙方在合同期内因公出差、通讯费用及在履行岗位职责过程中产生的其他合理费用，可凭单据报销。具体报销标准以甲方规定为准。10.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。但需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体数额以甲方规定为准。2.乙方在合同期内因公出差、通讯费用及在履行岗位职责过程中产生的其他合理费用，可凭单据报销。具体报销标准以甲方规定为准。3.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。但需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。4.甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，合理确定乙方的工资待遇和福利待遇水平，并确保乙方的待遇不低于当地相关法律法规规定的最低标准。5.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因违反安全操作规程造成自身伤害的，甲方不承担赔偿责任。6.乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资福利待遇不变。具体数额以甲方规定为准。7.乙方患病或非因工负伤需要停止工作接受医疗的，在病篇2第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳动合同。第二条甲方聘请乙方为劳动合同制职工，双方应共同遵守本合同所规定的各项条款。第二章劳动合同期限第三条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。第三章工作内容和工作地点第四条甲方安排乙方在XX岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。第五条乙方的工作地点为甲方所在办公场所，如甲方因业务需要调整办公地点，乙方应服从安排。第四章工作时间和休息休假第六条甲方实行每周XX小时工作制，每日工作不超过XX小时。因业务需要延长工作时间的，应征得乙方同意。第七条乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。第五章劳动报酬第八条甲方的工资发放形式为XX，乙方的工资标准为XX元/月。甲方应按月向乙方足额支付工资。第九条乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。第六章社会保险和劳动保护第十条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。第十一条乙方在合同期内享受国家及甲方规定的劳动保护待遇。第七章保密和竞业限制第十二条乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密，不得向外界泄露。第十三条乙方在合同期内及合同终止后一定年限内（具体年限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争业务。第八章违约责任第十四条甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方约定及法律规定确定。第九章其他约定事项第十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。第十六条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十章争议解决第十七条甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第一章总则第十八条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳动合同。第十九条甲方聘请乙方为劳动合同制职工，双方应共同遵守本合同所规定的各项条款。第二章劳动合同期限第二十条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。第三章工作内容和工作地点第二十一条甲方安排乙方在XX岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。第二十二条乙方的工作地点为甲方所在办公场所，如甲方因业务需要调整办公地点，乙方应服从安排。第四章工作时间和休息休假第二十三条甲方实行每周XX小时工作制，每日工作不超过XX小时。因业务需要延长工作时间的，应征得乙方同意。第二十四条乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。第五章劳动报酬第二十五条甲方的工资发放形式为XX，乙方的工资标准为XX元/月。甲方应按月向乙方足额支付工资。第二十六条乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。第六章社会保险和劳动保护第二十七条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴纳比例根据甲方规定确定。甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护用品。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方在安全生产过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。第七章保密和竞业限制第二十八条乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密，不得向外界泄露。第二十九条乙方在合同期内及合同终止后一定年限内（具体年限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争业务。第八章违约责任第三十条甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方约定及法律规定确定。第九章其他约定事项第三十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。第三十二条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十章争议解决第三十三条甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议篇3第一章总则一、为规范设计院与职工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，结合设计院的实际情况，制定本劳动合同书。二、本劳动合同书适用于设计院与全体职工，包括正式职工、合同制职工、临时职工等。三、职工在签订本劳动合同书时，应仔细阅读并理解其内容，同意按照本劳动合同书的规定与设计院建立劳动关系。第二章劳动合同期限四、本劳动合同书的期限为年，自年月日起至年月日止。五、本劳动合同期限届满后，双方应本着自愿的原则，协商是否续订劳动合同。如需续订，应在合同期满前30天内提出书面申请。第三章工作内容六、设计院根据工作需要，安排职工从事设计工作。职工应认真履行工作职责，按时完成工作任务。七、职工应按照设计院的规章制度和操作规程进行工作，确保工作质量和安全。第四章工作时间和休息休假八、设计院根据工作性质，安排职工的工作时间和休息休假。职工应按照规定的工作时间和休息休假标准进行工作。九、如因工作需要，经职工同意，可安排加班或延时工作。但加班或延时工作应符合国家有关规定，并支付相应的加班费用。第五章工资待遇十、职工的工资待遇按照设计院的工资制度执行。职工的岗位不同，工资待遇也有所不同。具体工资待遇应根据设计院的实际情况确定。十一、职工在试用期内，工资待遇按照试用期的相关规定执行。试用期满后，根据工作表现和能力，可调整工资待遇。第六章社会保险和福利十二、设计院应按照国家和地方的规定，为职工缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式应根据设计院的实际情况确定。十三、职工在符合国家规定的情况下，可享受相应的社会保险待遇。如养老保险金、医疗保险金等。具体待遇应根据设计院的实际情况确定。十四、设计院应为职工提供必要的劳动保护和劳动条件，保障职工的安全和健康。如提供安全帽、工作服等劳动保护用品。具体劳动保护和劳动条件应根据设计院的实际情况确定。第七章违约责任十五、如一方违反本劳动合同书的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约行为的事实和性质确定。如因违约造成对方损失的，应赔偿对方的损失。第八章其他约定事项十六、本劳动合同书的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定执行。如需变更或解除本劳动合同书，应提前30天书面通知对方。如需终止本劳动合同书，应提前1个月书面通知对方。具体变更、解除和终止事宜应根据设计院的实际情况确定。十七、本劳动合同书一式两份，双方各执一份。本劳动合同书自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间应根据设计院的实际情况确定。篇4第一章总则一、为确立设计院与职工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经双方协商，特订立本合同。二、本合同自XXXX年XX月XX日起生效。本合同签订后，双方应共同遵守。第二章劳动合同期限一、本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、本合同的生效和终止应遵守《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定。第三章工作内容与工作地点一、设计院根据工作需要，安排职工从事设计工作。职工应按时完成设计院下达的设计任务。二、职工的工作地点为设计院办公室。职工应遵守设计院的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第四章工作时间和休息休假一、设计院根据工作需要，安排职工的工作时间和休息时间。职工应按时完成工作任务，并享受相应的休息时间。二、职工有权享受国家法定的节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照国家规定执行。第五章劳动报酬与社会保险一、职工的工资待遇按照设计院的薪酬制度执行。职工有权获得相应的劳动报酬。二、设计院应为职工缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。职工有权享受相应的社会保障待遇。第六章保密义务一、职工应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给外界。如因职工泄露商业秘密和技术秘密给设计院造成损失的，职工应承担相应的法律责任。二、职工在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露给外界。如因职工离职后泄露商业秘密和技术秘密给设计院造成损失的，职工应承担相应的法律责任。第七章违约责任一、双方应严格遵守本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定执行。二、如因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定执行。第八章其他约定一、双方可协商约定其他事项，如培训费用、福利待遇等。具体约定应符合法律法规的规定。二、双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如有争议，应友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第九章附则一、本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定执行。二、本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应妥善保管本合同，并严格遵守。篇5第一章劳动合同书甲方（设计院）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日。2.合同生效日期：_________年_________月_________日。3.合同终止日期：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工时制度：_________。2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、产假等休息休假权利。具体安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配原则，根据乙方的岗位及表现，确定乙方的工资水平。2.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。试用期满后，工资根据甲方规定进行调整。3.甲方每月定期向乙方支付工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体标准按照甲方规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。七、解除或终止劳动合同的条件和程序1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前一个月向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方在合同期内，如因工作需要调整乙方岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并办理相关手续。如乙方不同意调整，甲方可提前一个月通知乙方解除劳动合同。4.双方解除或终止劳动合同时，应按照国家有关法律法规的规定进行经济补偿。具体补偿标准按照甲方规定执行。八、其他约定事项1.双方应本着诚实守信的原则履行本合同。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日第二章试用期劳动合同书（如需）甲方（设计院）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期劳动合同书。本试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期工资为_________元/月。其他条款与正式劳动合同相同。本试用期合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如需进一步了解或协商补充，可签订正式劳动合同书。篇6第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，结合设计院的实际情况，制定本劳动合同书。第二条设计院与职工建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，履行各自的义务。第三条设计院应当根据工作需要，遵循合理原则，为职工提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇。职工应当遵守设计院的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。第二章劳动合同订立第四条设计院与职工建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1.劳动合同双方的基本信息；2.劳动合同的起止时间；3.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；4.劳动报酬及支付方式；5.社会保险费的缴纳；6.保密义务；7.违约责任等相关内容。第五条劳动合同订立后，应当及时办理劳动合同备案手续。职工有权要求查阅劳动合同内容，并签署书面确认意见。第三章试用期与正式录用第六条新录用的职工，试用期为三个月。试用期满后，根据职工在试用期的表现，决定是否正式录用。正式录用后，职工将享有设计院的正式福利待遇。第七条试用期内的职工，享有基本工资及相应的福利待遇。具体待遇按照设计院的规章制度执行。第八条试用期满后，职工应当提交试用期工作总结，由设计院进行考核。考核合格的职工将正式录用为设计院的职工。第四章工作内容与工作地点第九条设计院根据工作需要，安排职工的工作内容。职工应当认真履行工作职责，完成工作任务。如遇工作内容调整，应当及时调整工作态度和方式。第十条设计院有权根据工作需要，调整职工的工作地点。职工应当服从设计院的安排，遵守工作地点规章制度。如因工作地点调整给职工带来不便的，设计院应当提前告知职工，并尽可能提供便利条件。第五章工作时间与休息休假第十一条设计院根据工作需要，安排职工的工作时间。职工应当认真执行工作时间规定，确保工作任务的完成。如遇特殊情况需要加班的，应当提前向设计院申请，并获得批准。第十二条设计院应当保证职工每周至少休息一天。法定休假日和婚丧假等假期按照相关规定执行。女职工在怀孕期间和产假期间，享受特殊保护待遇。第六章劳动报酬与支付方式第十三条设计院根据职工的岗位、职级和工作表现等因素，确定职工的基本工资和绩效工资。具体工资待遇按照设计院的规章制度执行。第十四条设计院应当以货币形式按月支付职工的工资。工资支付日期为每月的最后一个工作日。如遇法定节假日或休息日，工资支付日期可相应顺延。第十五条职工有权查询自己的工资情况，并要求设计院提供详细的工资清单。如职工对工资清单有异议的，有权向设计院提出申诉。第七章社会保险与福利第十六条设计院应当依法为职工缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳基数和比例按照相关规定执行。设计院还应当为职工提供必要的劳动保护和福利待遇。第十七条职工享受社会保险待遇和福利待如遇有变动时，设计院应当及时告知职工，并协助办理相关手续。第八章保密义务与竞业限制第十八条职工应当保守设计院的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。如违反保密义务给设计院造成损失的，职工应当承担相应的法律责任。第十九条竞业限制是保护设计院的商业秘密和保密信息的重要措施。职工在职期间和离职后一定年限内，不得在与设计院有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限和范围按照设计院的规章制度执行。第九章违约责任与赔偿损失第二十条劳动合同一经订立，双方应当认真履行。如一方违反劳动合同约定给另一方造成损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照设计院的规章制度执行。第十章争议解决与劳动诉讼第二十一条劳动合同双方发生劳动争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼解决争议。具体争议解决方式按照相关法律法规执行。篇7甲方：[设计院名称]乙方：[职工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供专业技术服务达成以下协议：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。2.合同期满，双方可协商续签。二、工作内容和职责1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体职责包括但不限于：-完成设计院布置的设计任务；-参与设计院的项目讨论和评审；-提供必要的设计咨询和技术支持。2.乙方应遵守甲方的工作制度和流程，确保设计工作的质量和进度。三、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位和实际工作量，按月支付乙方工资。工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资根据当月绩效考核结果发放。2.甲方为乙方购买五险一金，具体费用由甲方承担。3.乙方在完成设计任务过程中，如需使用甲方提供的专业书籍、软件等资源，甲方可收取一定费用。四、劳动保护和条件1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方的人身安全。2.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，避免发生事故。3.甲方定期组织员工进行健康检查，确保乙方的身体健康。五、社会保险和福利1.甲方按照国家法律法规为乙方购买五险一金，具体费用由甲方承担。2.乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗费用，按照社会保险规定报销。3.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利待迸，如工作餐、交通补贴等。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。2.乙方在工作时间内，应保持通讯畅通，确保能够及时与甲方沟通工作事宜。3.乙方应爱护甲方的工作设备和资源，如有损坏或丢失，应承担相应责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；-因岗位调整后不能适应新岗位的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；-未及时足额支付劳动报酬的；-未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.在合同解除或终止时，乙方应归还甲方提供的所有物品和资源，并配合甲方完成工作交接。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁期间，双方应继续履行本合同中其他无争议的部分。3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。3.乙方在签订本合同时，应详细阅读并理解其内容，特别是免除或限制乙方责任的条款。如有疑问或不解之处，应向甲方咨询并明确表示意见。否则，由此导致的后果由乙方自行承担。4.本合同签订后，双方应严格履行各自义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。5.在履行本合同过程中，如发生不可抗力因素（如自然灾害、政府行为等）导致合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同。篇8甲方：[设计院名称]乙方：[职工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年限]年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意