员工宿舍卫生管理制度

员工宿舍卫生管理制度1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的员工宿舍环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则全体员工应自觉遵守本制度，积极维护宿舍卫生，共同营造良好的居住环境。二、宿舍卫生责任分工1.宿舍长职责负责安排本宿舍日常卫生清扫工作，制定卫生值日表，并监督执行。定期检查宿舍卫生情况，对不符合要求的地方及时督促整改。协调解决宿舍内卫生问题及员工之间关于卫生的矛盾。及时向宿管部门反馈宿舍卫生状况及相关问题。2.宿舍成员职责每位宿舍成员负责各自床位及周边区域的卫生清洁，保持个人物品摆放整齐。积极参与宿舍公共区域的卫生清扫工作，按照值日表轮流完成各项任务。爱护宿舍公共卫生设施，不得故意损坏或破坏。对宿舍整体卫生状况进行监督，发现问题及时提醒其他成员整改。三、宿舍卫生标准1.个人区域床铺整洁，床单、被罩、枕巾定期清洗更换，保持干净无污渍。被子叠放整齐，放置在床铺一端的中间位置。个人衣物、鞋子等物品应整齐摆放于衣柜、鞋柜或指定区域，不得随意堆放于宿舍地面。桌面、窗台保持干净，无灰尘、杂物，个人学习、生活用品摆放有序。2.公共区域地面干净，无垃圾、污渍、积水，每日至少清扫一次，垃圾及时清理并倾倒至指定垃圾桶。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍，不得随意张贴、涂抹。门窗玻璃保持明亮干净，定期擦拭，窗台无杂物。卫生间保持清洁，便池无污垢、异味，地面干爽，洗漱池、水龙头干净无污渍，垃圾桶及时清理。拖把、扫把等清洁工具摆放整齐，不得随意放置在卫生间内。阳台保持整洁，无杂物堆积，晾晒的衣物整齐有序。宿舍内不得饲养宠物，不得存放易燃易爆等危险物品。四、卫生清扫频率1.日常清扫个人区域每天进行简单整理，保持整洁。公共区域每天由值日人员进行清扫，包括地面、桌面、窗台等。2.定期大扫除每周进行一次宿舍全面大扫除，包括擦拭门窗玻璃、清洁卫生间、整理阳台等，确保宿舍各个角落干净整洁。每月进行一次深度清洁，如清洗床单被罩、清扫天花板及墙壁角落等。五、卫生检查与考核1.检查方式宿管部门定期对员工宿舍进行卫生检查，检查时间提前通知各宿舍。检查人员按照宿舍卫生标准进行实地查看，对每个宿舍的卫生情况进行评分。2.评分标准采用百分制评分，其中个人区域占40分，公共区域占60分。个人区域：床铺整洁、物品摆放整齐、桌面窗台干净等方面，根据实际情况酌情扣分，每项不符合标准扣510分。公共区域：地面、卫生间、阳台等区域的卫生状况，每项不符合标准扣520分，如存在严重卫生问题（如垃圾堆积、异味严重等），可酌情加重扣分。3.考核办法每月公布一次宿舍卫生检查结果，对卫生不达标的宿舍进行通报批评。连续两个月卫生不达标的宿舍，给予该宿舍全体成员警告处分，并要求其限期整改。对于多次不达标且拒不整改的宿舍，公司将视情节严重程度采取相应措施，如调整宿舍安排、扣除相关责任人绩效奖金等。对卫生表现优秀的宿舍进行表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。六、卫生问题整改1.对于卫生检查中发现的问题，宿管部门应及时反馈给相关宿舍长及成员。2.宿舍长应组织本宿舍成员针对问题进行分析，制定整改措施，并在规定时间内完成整改。3.整改完成后，宿舍长应及时向宿管部门申请复查，确保问题得到彻底解决。七、监督与投诉机制1.全体员工有权对宿舍卫生情况进行监督，发现问题可向宿舍长或宿管部门反映。2.宿管部门应设立专门的投诉渠道，如投诉电话、邮箱等，及时受理员工关于宿舍卫生的投诉，并对投诉内容进行调查处理。3.对于经查实的有效投诉，宿管部门将对相关责任人进行严肃处理，并将处理结果反馈给投诉人。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度由公司宿管部门负责解释和修订