卫生防疫工作制度

卫生防疫工作制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除疾病的发生与流行，保障员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本卫生防疫工作制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工、办公区域、生产车间、公共活动场所等。3.基本原则遵循"预防为主、防治结合、科学管理、依法监督"的原则，全面落实卫生防疫措施。

二、组织管理1.成立卫生防疫工作领导小组由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和协调单位的卫生防疫工作，制定卫生防疫工作计划和措施，组织实施各项卫生防疫工作任务，定期召开会议研究解决卫生防疫工作中的重大问题。2.明确职责分工领导小组组长职责：全面负责单位卫生防疫工作的决策和指挥，确保卫生防疫工作所需的人力、物力、财力等资源的保障。各部门负责人职责：负责本部门卫生防疫工作的组织实施，落实各项卫生防疫措施，督促本部门员工遵守卫生防疫规定，及时向领导小组报告本部门的卫生防疫情况。卫生防疫专（兼）职人员职责：具体负责单位卫生防疫工作的日常管理，包括疫情监测、报告、防控措施的执行、消毒消杀、健康教育等工作，定期对单位的卫生防疫工作进行检查和评估，提出改进建议。

三、疫情监测与报告1.建立疫情监测制度设立专人负责收集、汇总员工的健康信息，包括每日体温测量、身体状况等，做好记录。关注员工所在社区及周边地区的疫情动态，及时了解是否有疫情发生及传播风险。在单位内设置疫情监测点，如在入口处安排人员对进入单位的人员进行体温检测等。2.疫情报告流程员工如出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等疑似症状，应立即向所在部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在第一时间通知卫生防疫专（兼）职人员，并安排该员工暂时隔离在指定的观察区域。卫生防疫专（兼）职人员对疑似症状员工进行初步评估，如判定为疑似病例，应立即拨打当地疾控中心电话报告，并按照疾控中心的指导做好后续处置工作。同时，及时将疫情情况报告单位卫生防疫工作领导小组，领导小组负责向上级主管部门报告疫情，并配合相关部门做好疫情调查、防控等工作。

四、防控措施1.人员管控严格控制人员聚集活动，减少不必要的会议、培训、聚餐等。如确需举办，应控制规模，保持人员间距，做好通风、消毒等工作。加强对进出单位人员的管理，严格执行体温检测、扫码登记等制度。外来人员进入单位须经批准，并进行必要的健康询问和登记。要求员工尽量减少外出，避免前往疫情高风险地区。如因特殊原因确需前往，返回后应按照当地防疫要求进行报备和健康监测。2.办公区域管理保持办公区域环境整洁，定期进行清扫和消毒。每天至少进行一次全面清洁，重点对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手等高频接触部位进行消毒。加强通风换气，确保室内空气流通。优先采用自然通风，如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，运行期间应保持全新风运行或加强通风换气。合理安排办公座位，保持适当的人员间距，避免人员过于密集。3.生产车间管理按照卫生防疫要求，制定生产车间卫生管理制度，明确各岗位的卫生职责。加强对生产设备、工具等的清洁消毒，定期对生产车间进行全面消毒，确保生产环境符合卫生标准。要求员工在生产过程中佩戴口罩、手套等防护用品，做好个人防护。对生产原料、成品等进行严格管理，避免受到污染。4.公共活动场所管理对单位内的食堂、卫生间、电梯间、楼梯间等公共活动场所，要增加消毒频次，每天至少进行两次消毒。在食堂采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。加强食堂卫生管理，确保食品采购、加工、储存等环节安全卫生，严格执行食品留样制度。在卫生间配备足够的洗手液、卫生纸等用品，保持卫生间清洁卫生、无异味。对电梯间、楼梯间等公共区域，要做好通风和清洁消毒工作，设置"保持一米距离"等提示标识，引导人员有序通行。

五、消毒消杀1.消毒消杀原则根据不同场所、不同物品的特点，选择合适的消毒方法和消毒剂，严格按照消毒技术规范进行操作，确保消毒效果。2.消毒消杀措施日常消毒：对办公区域、生产车间、公共活动场所等每天进行常规消毒，使用含氯消毒剂擦拭、喷洒等方式进行消毒。重点部位消毒：对人员接触频繁的部位，如门把手、电梯按钮、电脑键盘等，增加消毒频次，每隔24小时进行一次消毒。终末消毒：如出现疑似或确诊病例，对其所在的房间、活动区域等进行终末消毒，由专业的消毒机构按照规范进行操作。3.消毒消杀记录做好消毒消杀记录，包括消毒时间、地点、消毒对象、消毒剂名称及浓度、消毒人员等信息，记录应完整、准确，保存期限不少于一年。

六、健康教育1.开展多种形式的健康教育活动定期通过单位内部宣传栏、微信群、公众号等渠道发布卫生防疫知识和信息，内容包括疫情防控政策、个人防护措施、常见传染病防治知识等。组织开展卫生防疫知识培训，邀请专业人员为员工进行授课，培训内容涵盖疫情防控形势、防控措施、消毒技术、心理健康等方面，提高员工的卫生防疫意识和自我防护能力。在单位内张贴卫生防疫宣传海报、标语等，营造良好的卫生防疫宣传氛围。2.引导员工养成良好的卫生习惯教育员工勤洗手，采用七步洗手法，用肥皂或洗手液在流动水下彻底清洗双手。提醒员工咳嗽、打喷嚏时用纸巾或肘部遮掩口鼻，用过的纸巾、口罩等放置到有盖的垃圾桶内，并及时处理。倡导员工保持良好的生活习惯，合理饮食，适量运动，保证充足睡眠，增强自身免疫力。

七、应急处置1.制定应急预案根据国家和地方有关卫生防疫法律法规和政策要求，结合单位实际情况，制定完善的卫生防疫应急预案，明确应急处置流程、各部门及人员职责、应急物资保障等内容。2.应急物资储备储备充足的应急物资，包括口罩、手套、防护服、护目镜、体温计、消毒用品、洗手液、药品等，确保应急物资数量充足、质量合格、种类齐全。定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保其处于完好备用状态。3.应急演练定期组织开展卫生防疫应急演练，通过模拟疫情场景，检验和提高各部门及人员的应急响应能力、协同配合能力和应急处置水平。演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进和完善。4.疫情发生时的应急处置一旦发生疫情，立即启动应急预案，按照规定程序和要求开展应急处置工作。配合相关部门做好疫情调查、溯源、隔离、治疗等工作，对密切接触者进行追踪管理，落实集中隔离或居家隔离措施。加强单位内部管理，实施封闭管理或限制人员流动等措施，防止疫情进一步扩散。做好员工的心理疏导和安抚工作，稳定员工情绪，确保单位正常工作秩序。

八、监督检查1.成立卫生防疫监督检查组由单位卫生防疫工作领导小组牵头，相关部门人员组成监督检查组，负责对单位卫生防疫工作制度的执行情况进行定期检查和不定期抽查。2.监督检查内容疫情监测与报告工作是否落实到位，有无漏报、迟报等情况。各项防控措施是否严格执行，包括人员管控、办公区域管理、生产车间管理、公共活动场所管理等。消毒消杀工作是否规范，消毒记录是否完整。健康教育工作是否有效开展，员工的卫生防疫意识和自我防护能力是否提高。应急处置工作是否准备充分，应急预案是否完善，应急物资储备是否充足，应急演练是否落实等。3.结果运用对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促相关部门和人员进行整改。对整改不力的部门和个人，进行通报批评，并纳入绩效考核。

九、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度