学校保洁员聘用合同

学校保洁员聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据国家有关法律法规及学校实际工作需要，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任学校保洁员工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及要求1.工作内容负责学校公共区域（包括教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、宿舍区等）的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、拖地、楼梯扶手擦拭、门窗玻璃清洁、卫生间清洁消毒等。负责学校垃圾的收集、分类、运输及处理，确保校园环境整洁。协助做好学校重大活动、会议等临时性清洁工作。完成甲方交办的其他与保洁工作相关的任务。2.工作要求乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。严格按照保洁工作标准和操作流程进行工作，确保工作质量。爱护甲方提供的清洁工具和设备，合理使用，定期维护保养，如有损坏应及时报告并负责赔偿。注意工作安全，正确使用清洁用品，避免发生安全事故。在工作期间如因乙方自身原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。乙方应保持良好的职业道德和服务态度，做到文明、礼貌、热情、周到，不得与师生发生争吵或冲突。

三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间]工作制，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。2.休息休假乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利，具体按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币______元（大写______元整）。2.工资发放时间为每月______日。甲方应按照国家有关规定代扣代缴乙方的个人所得税及其他相关税费。3.甲方根据学校实际情况和乙方工作表现，可适时调整乙方工资标准。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等，具体标准按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、清洁工具等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护和安全教育培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、合同的解除、终止和续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同的续订本合同期满前，甲乙双方应提前[X]天通知对方是否续订合同。如双方均有意续订，应在合同期满前[X]天内办理续订手续。

八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。

九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的相关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________