公司团委日常工作制度

公司团委日常工作制度一、总则1.目的为加强公司团委的规范化建设，确保团委各项工作有序、高效开展，充分发挥团委在公司发展中的积极作用，团结带领广大团员青年为实现公司目标贡献力量，特制定本日常工作制度。2.适用范围本制度适用于公司团委及各团支部的日常工作管理。3.指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建带团建，围绕公司中心工作，服务青年成长成才，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

二、组织架构与职责1.团委组织架构公司团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。团委下设若干团支部，团支部设书记1名，委员若干名。2.团委职责贯彻执行党的路线、方针、政策，上级团组织和公司党委的决议、指示，结合公司实际，制定团委工作计划并组织实施。加强团员青年的思想政治教育，组织开展各类主题教育活动，引导团员青年坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。负责团员队伍建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，收缴团费，办理超龄团员离团手续。组织开展适合青年特点的各类文体活动、志愿服务活动和社会实践活动，丰富青年业余生活，提升青年综合素质。围绕公司生产经营中心工作，组织团员青年开展创新创效、岗位建功等活动，为公司发展贡献力量。维护团员青年的合法权益，反映团员青年的意见和要求，关心团员青年的学习、工作和生活。指导各团支部开展工作，定期对团支部工作进行检查、考核和评比。完成上级团组织和公司党委交办的其他工作任务。3.团支部职责组织团员青年学习党的理论、方针、政策，学习团的基本知识，学习科学文化和业务知识。负责团支部团员的教育、管理和服务工作，做好团员发展、推优入党、团费收缴等工作。组织开展团支部活动，围绕公司中心工作和团员青年需求，开展各类主题团日活动、文体活动、志愿服务活动等。了解团员青年的思想、工作和生活情况，及时反映团员青年的意见和建议，维护团员青年的合法权益。加强团支部自身建设，定期召开团支部委员会和团员大会，做好团支部工作记录。完成公司团委交办的其他工作任务。

三、团员管理1.团员发展按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，做好团员发展工作。入团积极分子需经过团支部推荐、培养考察、团委审批等程序，方可成为共青团员。加强对入团积极分子的培养教育，定期组织入团积极分子参加团课学习、主题活动等，提高其思想政治素质和团的基本知识水平。2.团员教育制定团员教育计划，通过集中学习、个人自学、专题讲座、主题团日活动等形式，组织团员学习党的理论、方针、政策，学习团的历史、章程和业务知识。加强对团员的思想政治教育，引导团员坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉践行社会主义核心价值观。开展团员先进性教育，培养团员的先进性意识，激励团员在工作、学习和生活中发挥模范带头作用。3.团员管理建立团员档案管理制度，做好团员档案的收集、整理、保管和转接工作。加强对团员的日常管理，督促团员按时参加团组织的各项活动，认真履行团员义务。对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育、纪律处分。做好团员年度团籍注册工作，对符合注册条件的团员进行注册，对不符合注册条件的团员进行处理。4.推优入党建立健全推优入党工作制度，规范推优程序，确保推优工作质量。团支部要积极发现和培养优秀团员，将政治素质高、工作业绩好、群众基础扎实的团员作为推优对象。推优对象需经过团支部推荐、团委考察、党组织审批等程序，方可确定为入党积极分子。

四、活动开展1.活动策划围绕公司中心工作和团员青年需求，制定年度活动计划。每次活动前，成立活动策划小组，明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等，并制定详细的活动方案。活动方案需经团委讨论通过后实施，重大活动方案需报公司党委批准。2.活动组织按照活动方案，明确活动组织分工，确保活动各项任务落实到人。活动组织过程中，要加强协调沟通，及时解决活动中出现的问题，确保活动顺利进行。注重活动安全管理，制定安全预案，确保参与人员的人身安全。3.活动宣传活动开展前，通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，广泛宣传活动信息，提高活动知晓率。活动过程中，安排专人负责宣传报道，及时撰写活动新闻稿，发布活动照片、视频等，扩大活动影响力。活动结束后，对活动进行总结宣传，展示活动成果，分享活动经验。4.活动总结活动结束后，及时对活动进行总结，分析活动成效与不足，提出改进措施和建议。收集参与人员对活动的反馈意见，了解活动效果和团员青年需求，为今后活动开展提供参考。将活动总结报告报上级团组织和公司党委备案。

五、志愿服务1.志愿服务组织建设成立公司团委志愿服务队，负责组织开展公司各项志愿服务活动。各团支部可根据实际情况成立志愿服务分队，在公司团委志愿服务队的统一指导下开展志愿服务活动。加强对志愿服务队成员的培训，提高其志愿服务意识和能力。2.志愿服务项目策划结合公司实际和社会需求，策划具有特色的志愿服务项目。志愿服务项目需明确服务对象、服务内容、服务时间、服务地点、服务方式等，并制定详细的项目方案。志愿服务项目方案需经团委讨论通过后实施，重大项目方案需报公司党委批准。3.志愿服务活动实施按照志愿服务项目方案，组织志愿服务队成员开展志愿服务活动。活动过程中，要加强对志愿服务活动的管理和监督，确保服务质量和效果。注重与服务对象的沟通交流，了解其需求和意见，不断改进服务方式和内容。4.志愿服务记录与表彰建立志愿服务记录制度，对志愿服务队成员的服务时间、服务内容、服务效果等进行详细记录。定期对志愿服务活动进行总结表彰，对表现优秀的志愿服务队成员进行表彰奖励，激励更多团员青年参与志愿服务活动。

六、创新创效1.创新创效活动组织围绕公司生产经营中心工作，组织团员青年开展创新创效活动。成立创新创效活动领导小组，负责活动的组织领导和指导协调。制定创新创效活动方案，明确活动目标、任务、措施和奖励办法。2.创新创效项目申报鼓励团员青年结合工作实际，积极申报创新创效项目。创新创效项目需填写项目申报书，明确项目名称、项目背景、项目目标、项目内容、项目实施计划、项目预期效果等。项目申报书经团支部初审后，报公司团委审核。3.创新创效项目实施经审核通过的创新创效项目，由项目负责人组织实施。项目实施过程中，要加强对项目的管理和监督，确保项目按计划推进，取得预期效果。公司团委要为创新创效项目提供必要的支持和帮助，协调解决项目实施过程中遇到的问题。4.创新创效项目评审与奖励定期组织创新创效项目评审活动，对已实施完成的项目进行评审。评审内容包括项目创新性、实用性、经济效益、社会效益等。对评审优秀的创新创效项目进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金，激发团员青年的创新创效热情。

七、会议制度1.团委委员会会议团委委员会会议每月至少召开1次，由团委书记主持。会议主要内容包括传达学习上级团组织和公司党委的文件、会议精神，总结上月工作，安排部署本月工作，讨论研究团委重要事项等。会议需做好记录，形成会议纪要，并及时传达给相关人员。2.团支部书记例会团支部书记例会每季度至少召开1次，由团委书记主持或委托副书记主持。会议主要内容包括传达学习上级团组织和公司团委的文件、会议精神，交流各团支部工作经验，安排部署下一阶段工作任务等。会议需做好记录，形成会议纪要，并及时传达给各团支部。3.团员大会团员大会每半年至少召开1次，由团支部书记主持。会议主要内容包括传达学习上级团组织和公司团委的文件、会议精神，报告团支部工作，选举团支部委员会成员，讨论决定团支部重大事项等。会议需做好记录，形成会议纪要，并及时向公司团委报告。

八、工作考核与激励1.工作考核建立健全团委工作考核制度，对各团支部工作进行量化考核。考核内容包括组织建设、团员管理、活动开展、志愿服务、创新创效等方面。考核方式采取日常检查与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合。对考核优秀的团支部进行表彰奖励，对考核不合格的团支部进行督促整改。2.激励措施对在团委工作中表现优秀的团员青年，给予表彰奖励，推荐参加上级团组织的评先评优活动。对在创新创效、志愿服务等活动中取得突出成绩的团员青年，给予物质奖励和精神鼓励。为团员青年提供更多的发展机会和平台，如培训学习、岗位锻炼、晋升提拔等，激励团员青年积极参与团委工作，为公司发展贡献力量。

九、经费管理1.经费来源公司团委经费主要来源于公司党委拨款、团员团费收缴、社会赞助等。2.经费使用原则坚持勤俭节约、合理使用的原则，严格控制经费开支。经费使用需符合国家法律法规