员工签劳动合同协议书

员工签劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本劳动合同协议书（以下简称"本协议"）。一、劳动合同期限本协议为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应保证乙方的休息权利。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照国家及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下几部分构成：1.基本工资：每月____元。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等情况考核发放，具体考核办法由甲方制定。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。（二）工资发放时间甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、乙方的工作表现等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整的具体办法由甲方制定并提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定发放防暑降温费、冬季取暖费等福利费用。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所安全、卫生，并按照国家规定进行劳动安全卫生设施的建设、维护和管理。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。（二）合同的终止1.本协议期满，双方均未书面提出续签意向的，本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本协议第三十七条规定向乙方提出解除本协议并与乙方协商一致解除本协议的；甲方按照本协议第三十八条规定解除本协议的；本协议期满，甲方不同意按照维持或者提高本协议约定条件续签本协议，乙方不同意续签的；甲方被依法宣告破产终止本协议的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散终止本协议的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、保密和竞业限制（一）保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称"保密信息"），应当予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与甲方业务无关的任何目的。本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。（二）竞业限制1.乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资的[竞业限制经济补偿比例]向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月____日前支付给乙方。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿总额的[竞业限制违约金比例]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应当承担赔偿责任。九、培训和服务期（一）培训甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、规章制度等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。（二）服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的期限由甲乙双方协商确定，但不得超过本协议剩余期限。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、知识产权归属乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权归甲方所有。乙方应当积极配合甲方申请相关知识产权，并按照甲方的要求提供必要的协助。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬、社会保险等福利待遇，或者未及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，应当按照国家法律法规的规定承担违约责任。2.甲方违反本协议约定解除或者终止本协议的，应当按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务、服务期约定等，应当按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定解除或者终止本协议的，应当按照国家法律法规的规定承担违约责任。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应当承担赔偿责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）协议的生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议的变更和补充本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（三）通知和送达甲乙双方在本协议履行过程中需要相互通知的事项，应以书面形式送达对方。送达地址以本协议首部填写的地址为准。如一方地址发生变更，应及时书面通知对方。否则，因一方未能及时收到通知而造成的一切后果由该方自行承担。（四）其他约定本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规没有规定的，由甲乙双方协商约定，并签订补充