医院污水处理管理制度18456

医院污水处理管理制度18456（一）目的为加强医院污水处理管理，确保污水达标排放，防止医院污水对环境造成污染，保障人民群众身体健康，特制定本管理制度。

（二）适用范围本制度适用于医院内所有产生污水的部门和场所，包括临床科室、医技科室、后勤部门等。

（三）依据标准1.《医疗机构水污染物排放标准》（GB184662005）2.国家和地方有关环境保护法律法规

二、组织管理（一）管理机构成立医院污水处理管理领导小组，由医院主管领导担任组长，成员包括总务科、感染管理科、检验科、药剂科等相关部门负责人。领导小组负责全面领导和协调医院污水处理工作，制定污水处理工作计划、政策和措施，解决污水处理工作中的重大问题。

（二）职责分工1.总务科负责医院污水处理设施的日常运行维护管理，包括设备巡检、维修、保养等工作，确保污水处理设施正常运行。负责污水处理药剂的采购、储存和发放管理，保证药剂质量和供应。负责污水处理设施运行数据的记录和统计工作，定期向管理领导小组汇报。2.感染管理科负责监督医院污水处理过程中的消毒、隔离等措施的执行情况，防止医院感染的发生和传播。协助总务科开展污水处理相关的监测工作，对污水处理效果进行评估，提出改进建议。负责对医院职工进行污水处理相关知识的培训和宣传，提高职工的环保意识和安全意识。3.检验科负责对医院污水进行定期检测，包括化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、悬浮物（SS）、氨氮、总磷、粪大肠菌群等指标的检测，确保污水达标排放。负责对污水处理设施运行效果进行监测，如消毒效果监测等，为污水处理管理提供技术支持。4.药剂科负责指导医院污水处理药剂的正确使用，提供药剂使用的技术咨询和服务。协助总务科做好污水处理药剂的质量控制工作，确保药剂符合相关标准要求。

三、污水处理设施建设与运行（一）设施建设1.医院应根据污水处理规模和水质特点，合理设计和建设污水处理设施。污水处理设施应包括预处理、消毒等工艺环节，确保污水达标排放。2.污水处理设施的选址应符合环保要求，远离医院病房、食堂、水源地等敏感区域，避免对周围环境造成影响。3.污水处理设施应采用先进、可靠的处理技术和设备，确保处理效果稳定、运行安全可靠。同时，应根据医院发展规划，预留一定的发展空间，以便今后对污水处理设施进行升级改造。

（二）运行管理1.制定污水处理设施操作规程，明确各岗位人员的操作职责和操作流程，确保污水处理设施规范运行。2.操作人员应经过专业培训，熟悉污水处理设施的工作原理、操作方法和安全注意事项，严格按照操作规程进行操作。3.定期对污水处理设施进行巡检，检查设备运行状况、水质水量变化情况等，及时发现和解决运行中出现的问题。如发现设备故障或异常情况，应立即采取措施进行维修和处理，并做好记录。4.根据污水处理设施的运行情况和水质检测结果，合理调整污水处理工艺参数，确保污水处理效果达标。同时，应做好污水处理药剂的投加工作，保证药剂投加量准确、均匀。5.建立污水处理设施运行台账，详细记录设备运行时间、处理水量、药剂使用量、水质检测结果等信息。运行台账应妥善保存，以备查阅和统计分析。

四、污水处理水质管理（一）水质标准医院污水排放应符合《医疗机构水污染物排放标准》（GB184662005）的要求。具体标准如下：1.传染病医院粪大肠菌群数：不得大于100MPN/L化学需氧量（COD）：不得大于60mg/L生化需氧量（BOD）：不得大于20mg/L悬浮物（SS）：不得大于20mg/L氨氮：不得大于15mg/L总磷：不得大于1.0mg/L动植物油：不得大于5mg/L石油类：不得大于5mg/L阴离子表面活性剂：不得大于0.5mg/L色度：不得大于30倍挥发酚：不得大于0.5mg/L总汞：不得大于0.05mg/L总镉：不得大于0.1mg/L总铬：不得大于1.5mg/L六价铬：不得大于0.5mg/L总砷：不得大于0.5mg/L总铅：不得大于1.0mg/L2.综合医院粪大肠菌群数：不得大于500MPN/L化学需氧量（COD）：不得大于150mg/L生化需氧量（BOD）：不得大于60mg/L悬浮物（SS）：不得大于60mg/L氨氮：不得大于25mg/L总磷：不得大于1.0mg/L动植物油：不得大于5mg/L石油类：不得大于5mg/L阴离子表面活性剂：不得大于1.0mg/L色度：不得大于30倍挥发酚：不得大于0.5mg/L总汞：不得大于0.05mg/L总镉：不得大于0.1mg/L总铬：不得大于1.5mg/L六价铬：不得大于0.5mg/L总砷：不得大于0.5mg/L总铅：不得大于1.0mg/L

（二）水质检测1.检验科应按照国家相关标准和规范，定期对医院污水进行检测。检测频率为每周至少一次，检测项目应包括粪大肠菌群数、化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、悬浮物（SS）等常规指标。对于特殊情况或怀疑有污染的区域，应增加检测频率和检测项目。2.水质检测应采用标准的检测方法和仪器设备，确保检测结果准确可靠。检测人员应经过专业培训，具备相应的检测资质。3.对水质检测结果进行记录和分析，及时发现水质异常情况。如发现水质超标，应立即查找原因，并采取相应的措施进行处理，确保污水达标排放。同时，应向上级主管部门报告水质超标情况及处理结果。

（三）水质监测报告1.检验科应定期编写水质监测报告，报告内容应包括检测项目、检测结果、检测时间、检测方法等信息。水质监测报告应及时报送医院污水处理管理领导小组和相关部门。2.水质监测报告应妥善保存，保存期限不少于3年。水质监测报告作为医院污水处理工作的重要档案资料，可供查阅和追溯。

五、污水处理消毒管理（一）消毒方式医院污水处理常用的消毒方式有化学消毒和物理消毒两种。化学消毒主要采用含氯消毒剂，如液氯、二氧化氯、次氯酸钠等；物理消毒主要采用紫外线消毒。医院应根据实际情况选择合适的消毒方式，并确保消毒效果可靠。

（二）消毒管理1.采用化学消毒时，应严格按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒剂投加量准确、均匀。同时，应注意消毒剂的储存和使用安全，防止发生泄漏、中毒等事故。2.采用紫外线消毒时，应定期检查紫外线灯管的发光强度，如发光强度低于规定值，应及时更换灯管。同时，应保证紫外线消毒设备正常运行，消毒时间应符合相关标准要求。3.建立消毒效果监测制度，定期对消毒后的污水进行消毒效果检测，检测项目主要为粪大肠菌群数。消毒效果监测应采用标准的检测方法和仪器设备，确保检测结果准确可靠。如消毒效果不达标，应及时调整消毒参数或采取其他消毒措施，直至消毒效果达标。4.做好消毒记录工作，记录内容应包括消毒剂名称、投加量、消毒时间、消毒效果检测结果等信息。消毒记录应妥善保存，以备查阅和统计分析。

六、污泥管理（一）污泥产生与分类医院污水处理过程中会产生一定量的污泥，污泥主要来源于污水处理设施的沉淀、过滤等环节。污泥可分为栅渣、沉砂、剩余活性污泥等不同类型。

（二）污泥处理1.医院应根据污泥的性质和数量，选择合适的污泥处理方法。常见的污泥处理方法有卫生填埋、焚烧、堆肥等。2.对于栅渣、沉砂等一般固体废物，可采用卫生填埋的方式进行处理。卫生填埋场应符合相关环保要求，防止污泥对土壤和地下水造成污染。3.对于剩余活性污泥等含有病原体的污泥，应进行消毒处理后再进行处理。消毒可采用化学消毒或高温消毒等方式，确保污泥中的病原体被杀灭。消毒后的污泥可采用焚烧或堆肥等方式进行处理。4.污泥处理过程中应注意防止二次污染，污泥处理设施应符合相关环保要求，处理后的污泥应达到无害化标准。

（三）污泥管理台账建立污泥管理台账，详细记录污泥的产生量、处理量、处理方法、处理时间等信息。污泥管理台账应妥善保存，以备查阅和统计分析。同时，应定期对污泥处理情况进行总结和评估，不断改进污泥处理工艺和管理措施。

七、污水处理安全管理（一）安全制度1.制定污水处理安全管理制度，明确各岗位人员的安全职责和安全操作规程，确保污水处理工作安全有序进行。2.加强对污水处理设施操作人员的安全培训，提高操作人员的安全意识和操作技能。操作人员应熟悉污水处理设施的工作原理、操作方法和安全注意事项，严格按照操作规程进行操作。3.定期对污水处理设施进行安全检查，检查内容包括设备运行状况、电气安全、防护设施等方面。如发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保设备运行安全可靠。

（二）安全防护1.在污水处理设施周围设置明显的安全警示标志，提醒人员注意安全。2.操作人员应配备必要的安全防护用品，如工作服、手套、口罩等，防止在工作过程中受到污水、消毒剂等的伤害。3.加强对污水处理药剂储存和使用环节的安全管理，防止发生泄漏、中毒等事故。药剂储存场所应通风良好，设置明显的警示标志，并配备相应的应急救援设备。

（三）应急预案1.制定污水处理应急预案，明确在发生突发事故时的应急处置措施和责任分工。应急预案应包括污水泄漏、消毒剂泄漏、火灾等事故的应急处理预案。2.定期组织污水处理应急演练，提高应急处置能力。应急演练应包括演练方案制定、演练实施、演练评估等环节，确保演练效果真实有效。3.发生突发事故时，应立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，防止事故扩大，并及时向上级主管部门报告。同时，应做好事故调查和处理工作，总结经验教训，不断完善应急预案。

八、培训与宣传（一）培训计划1.制定医院污水处理培训计划，定期组织医院职工参加污水处理相关知识的培训。培训内容应包括污水处理法律法规、污水处理工艺、水质检测、消毒管理、安全防护等方面的知识。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式，确保培训效果。培训计划应根据医院实际情况和职工需求进行制定，培训时间和培训内容应合理安排。

（二）培训实施1.总务科负责组织实施污水处理培训工作，邀请专业技术人员或专家进行授课。培训过程中应注重理论与实践相结合，通过案例分析、现场操作等方式，提高职工的实际操作能力和解决问题的能力。2.对参加培训的职工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等多种形式。考核合格的职工颁发培训合格证书，作为职工上岗和晋升的依据之一。3.建立培训档案，记录职工的培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等信息。培训档案应妥善保存，以备查阅和统计分析。

（三）宣传教育1.通过医院内部刊物、宣传栏、电子显示屏等多种形式，宣传医院污水处理的重要性和相关知识，提高职工的环保意识和责任感。2.向患者及家属宣传医院污水处理的相关知识，告知患者及家属医院污水处理的措施和流程，消除患者及家属的疑虑和担忧。

九、监督与考核（一）监督检查1.医院污水处理管理领导小组定期对医院污水处理工作进行监督检查，检查内容包括污水处理设施运行情况、水质检测情况、消毒管理情况、污泥管理情况、安全管理情况等方面。2.监督检查可采用现场检查、查阅资料、询问职工等多种方式进行。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。3.感染管理科、检验科等相关部门应定期对医院污水处理工作进行专项检查，对污水处理设施运行效果、水质检测结果等进行评估，提出改进建议。

（二）考核评价1.建立医院污水处理工作考核评价制度，对各部门和相关人员的污水处理工作进行考核评价。考核评价指标应包括污水处理设施运行管理、水质达标排放、消毒管理、污泥管理、安全管理、培训与宣传等方面的内容。2.考核评价方式可采用定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。考核评价结果应与部门和个人的绩效挂钩，对污水处理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和相应的处罚。

（三）持续改进1.根据监督检查和考核评价结果，分析医院污水处理工作中存在的问题和不