学生干部管理制度

学生干部管理制度一、总则（一）目的为加强学生干部队伍建设，提高学生干部素质，充分发挥学生干部在学校教育教学、管理服务中的积极作用，特制定本管理制度。

（二）适用范围本制度适用于学校各级各类学生干部，包括学生会干部、班级干部等。

（三）基本原则1.选拔公正原则：选拔学生干部要坚持公开、公平、公正，确保优秀学生脱颖而出。2.培养提高原则：注重对学生干部的培养和培训，不断提高其综合素质和工作能力。3.民主管理原则：充分发扬民主，鼓励学生干部积极参与学校管理，发挥其主观能动性。4.考核激励原则：建立科学合理的考核评价机制，对表现优秀的学生干部进行表彰奖励，对不称职的学生干部进行调整。

二、学生干部选拔（一）选拔条件1.思想积极要求进步，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策。2.学习成绩优良，具有较强的学习能力和自我管理能力。3.热心为同学服务，具有较强的责任心和奉献精神。4.具备一定的组织协调能力和沟通能力，能够团结同学，积极开展工作。5.以身作则，在同学中具有较高的威信。

（二）选拔程序1.宣传动员：学校通过多种渠道宣传学生干部选拔的目的、意义、条件和程序，鼓励广大学生积极参与。2.个人报名：符合条件的学生填写《学生干部申请表》，向所在班级或学生会组织报名。3.资格审查：由班级或学生会组织对报名学生进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。4.民主选举：候选人在班级或学生会组织中进行自我介绍和竞选演讲，然后由全体成员进行民主投票选举。5.组织考察：对选举产生的学生干部候选人进行组织考察，了解其思想政治表现、学习成绩、工作能力等情况。6.公示任命：对考察合格的学生干部候选人进行公示，公示无异议后予以任命，并颁发聘书。

三、学生干部职责（一）学生会干部职责1.主席职责全面负责学生会的工作，制定学生会工作计划和目标，并组织实施。主持学生会例会，传达学校工作精神，布置学生会工作任务。协调学生会各部门之间的工作关系，促进学生会工作的顺利开展。代表学生会向学校领导和有关部门反映学生的意见和建议，维护学生的合法权益。组织学生会干部开展各项活动，丰富学生课余生活，营造良好的校园文化氛围。2.副主席职责协助主席开展学生会工作，负责分管部门的工作指导和监督。主席不在时，代行主席职责。参与学生会工作计划的制定和实施，提出建设性意见和建议。组织开展分管部门的各项活动，提高部门工作水平和效率。3.部长职责负责本部门的全面工作，制定部门工作计划和目标，并组织实施。组织本部门成员开展各项活动，完成学生会交办的工作任务。定期召开部门例会，总结工作经验，发现问题及时解决。加强与其他部门的沟通与协作，共同做好学生会工作。负责本部门成员的思想教育和业务培训，提高成员素质和工作能力。4.副部长职责协助部长开展本部门工作，负责具体工作的组织和实施。组织本部门成员参加学生会组织的各项活动，积极完成部长交办的工作任务。负责本部门文件资料的收集、整理和归档工作。及时向部长反映本部门成员的思想动态和工作情况，提出意见和建议。

（二）班级干部职责1.班长职责全面负责班级工作，制定班级工作计划和目标，并组织实施。主持班级例会，传达学校和老师的工作精神，布置班级工作任务。协调班级各方面的关系，促进班级工作的顺利开展。组织班级同学开展各项活动，丰富课余生活，营造良好的班级氛围。负责班级同学的思想教育和日常管理工作，及时了解同学的思想动态和学习情况，帮助同学解决实际问题。代表班级向学校和老师反映同学的意见和建议，维护班级同学的合法权益。2.团支书职责负责班级团支部的全面工作，制定团支部工作计划和目标，并组织实施。组织团员开展思想政治教育活动，提高团员的思想政治素质。负责团员的发展、教育和管理工作，做好团员的推优入党工作。组织开展团支部的各项活动，增强团支部的凝聚力和战斗力。负责班级的宣传工作，及时宣传班级的好人好事和活动情况。3.学习委员职责负责班级的学习工作，制定学习计划和目标，并组织实施。了解同学的学习情况，及时向老师反映同学在学习中遇到的问题和困难。组织开展学习经验交流活动，促进同学之间的学习交流和共同提高。负责班级的学习资料收集和整理工作，为同学提供学习帮助。协助老师做好教学管理工作，如考勤、作业收发等。4.生活委员职责负责班级的生活管理工作，关心同学的生活情况，及时了解同学的生活需求和困难。组织开展班级卫生大扫除等活动，营造良好的学习生活环境。负责班级的财物管理工作，做好班费的收支记录和保管工作。协助学校做好学生宿舍管理工作，督促同学遵守宿舍规章制度。5.纪律委员职责负责班级的纪律管理工作，维护班级正常的教学秩序。制定班级纪律规定，并督促同学遵守。及时发现和处理班级中的违纪行为，对违纪同学进行批评教育。协助老师做好班级的考勤工作，确保同学按时上课。6.体育委员职责负责班级的体育工作，组织同学开展体育锻炼活动。制定班级体育活动计划，并组织实施。选拔和培养班级体育骨干，组建班级体育代表队。组织同学参加学校的体育比赛，为班级争取荣誉。关心同学的身体健康，协助学校做好体育卫生工作。7.文艺委员职责负责班级的文艺工作，组织同学开展文艺活动。制定班级文艺活动计划，并组织实施。选拔和培养班级文艺骨干，组建班级文艺代表队。组织同学参加学校的文艺比赛，为班级争取荣誉。丰富同学的课余文化生活，营造良好的班级文化氛围。

四、学生干部培养（一）培训内容1.思想政治教育：组织学生干部学习党的路线、方针、政策，提高政治觉悟和思想认识。2.工作能力培训：包括组织协调能力、沟通能力、写作能力、演讲能力等方面的培训，提高学生干部的工作水平。3.团队合作培训：通过开展团队建设活动，培养学生干部的团队合作精神和协作能力。4.心理健康教育：关注学生干部的心理健康，开展心理健康知识讲座和辅导，帮助学生干部应对工作和学习中的压力。

（二）培训方式1.专题讲座：邀请学校领导、老师或校外专家举办专题讲座，对学生干部进行集中培训。2.经验交流：组织学生干部开展经验交流活动，分享工作经验和心得体会。3.实践锻炼：安排学生干部参与学校的各项管理和服务工作，通过实践锻炼提高工作能力。4.网络培训：利用网络平台，为学生干部提供在线学习资源，方便学生干部随时随地进行学习。

五、学生干部考核（一）考核原则1.客观公正原则：考核要以事实为依据，全面、客观、公正地评价学生干部的工作表现。2.民主公开原则：考核过程要充分发扬民主，广泛听取师生意见，考核结果要进行公开公示。3.注重实绩原则：考核要重点考核学生干部的工作业绩和实际贡献。

（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。2.工作能力：包括组织协调能力、沟通能力、解决问题能力等方面。3.工作态度：包括责任心、敬业精神、服务意识等方面。4.工作业绩：包括完成工作任务的数量、质量和效果等方面。

（三）考核方式1.自我评价：学生干部对自己一学期或一学年的工作进行总结和评价，填写《学生干部自我评价表》。2.民主测评：组织班级同学或学生会成员对学生干部进行民主测评，填写《学生干部民主测评表》。3.老师评价：由学生干部的指导老师对其工作表现进行评价，填写《学生干部老师评价表》。4.综合评定：将自我评价、民主测评和老师评价的结果进行综合汇总，得出学生干部的考核成绩。

（四）考核结果运用1.表彰奖励：对考核成绩优秀的学生干部进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。2.职务调整：对考核成绩不合格的学生干部进行诫勉谈话，如仍无改进，予以调整职务。3.推荐评优：考核成绩作为学生干部推荐参加学校或上级部门评优评先的重要依据。

六、学生干部监督与管理（一）监督机制1.设立监督机构：学校设立学生干部监督委员会，负责对学生干部的工作进行监督检查。2.定期检查：监督委员会定期对学生干部的工作进行检查，发现问题及时督促整改。3.投诉举报：设立投诉举报邮箱和电话，接受师生对学生干部的投诉举报，对投诉举报的问题进行调查处理。

（二）管理措施1.建立工作档案：为每位学生干部建立工作档案，记录其工作表现、