医院消防安全教育培训制度

医院消防安全教育培训制度一、总则1.目的为加强医院消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障医院及患者、员工的生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于医院内全体员工，包括正式职工、合同制职工、实习人员、进修人员、外包服务人员等。3.基本原则消防安全教育培训工作应遵循"预防为主、防消结合"的方针，坚持"全员参与、分级负责、突出重点、因地制宜"的原则，确保培训工作取得实效。

二、组织与职责1.消防安全教育培训工作领导小组成立以医院主要领导为组长，各分管领导为副组长，各职能部门负责人为成员的消防安全教育培训工作领导小组。领导小组负责全面领导和协调医院消防安全教育培训工作，制定教育培训计划，审议教育培训方案，监督教育培训工作的实施，解决教育培训工作中的重大问题。2.领导小组办公室领导小组办公室设在医院保卫科，负责消防安全教育培训工作的具体组织实施。其主要职责包括：制定年度消防安全教育培训计划并组织实施；组织编写消防安全教育培训教材；组织开展各类消防安全教育培训活动；收集、整理和归档消防安全教育培训资料；定期向上级主管部门报告消防安全教育培训工作情况等。3.各部门职责保卫科：负责制定医院消防安全教育培训计划，组织实施全院性的消防安全教育培训活动；对重点岗位人员进行消防安全专项培训；指导各科室开展消防安全教育培训工作；负责与消防部门沟通协调，邀请消防专家进行消防安全知识讲座等。人事科：将消防安全知识纳入新员工入职培训内容；将消防安全教育培训情况作为员工绩效考核、晋升、奖惩的重要依据；组织开展员工消防安全培训效果评估工作。医务科：负责组织医护人员进行消防安全知识培训，将消防安全知识融入医疗业务培训中；指导各科室在医疗活动中做好消防安全工作；协助保卫科做好火灾事故应急救援中的医疗救治工作。护理部：负责组织护理人员进行消防安全知识培训，督促护理人员在日常工作中做好病房、治疗室等区域的消防安全工作；在火灾事故应急救援中，组织护理人员协助疏散患者，做好患者的护理和安抚工作。后勤管理科：负责组织后勤保障人员进行消防安全知识培训，确保水、电、气等设施设备的安全运行；负责医院消防设施设备的维护保养和更新改造；在火灾事故应急救援中，保障消防用水、用电、用气等物资的供应。财务科：保障消防安全教育培训工作所需的经费，确保教育培训设施设备的购置、维护和更新等费用及时到位。各科室：负责组织本科室员工进行消防安全知识培训，制定本科室消防安全教育培训计划并组织实施；落实本科室消防安全责任制，做好本科室的消防安全检查和隐患整改工作；组织本科室员工参加医院组织的消防安全教育培训活动，提高本科室员工的消防安全意识和自防自救能力。

三、教育培训内容1.消防法律法规国家消防法律法规，如《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等。地方消防法规和规范性文件，如本地区关于医院消防安全管理的相关规定。2.医院消防安全管理制度医院消防安全责任制，明确各级人员的消防安全职责。医院消防安全操作规程，如消防设施设备的操作使用方法、火灾报警程序等。医院火灾应急预案，包括火灾报警、疏散逃生、灭火救援等环节的具体措施。3.消防安全基础知识燃烧与火灾的基本知识，如燃烧的条件、火灾的分类等。火灾预防知识，如火灾隐患的排查与整改、电气安全、易燃易爆物品管理等。火灾报警方法，如如何拨打"119"火警电话、医院内部报警系统的使用方法等。4.消防设施设备的使用与维护医院各类消防设施设备的种类、性能和作用，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等。消防设施设备的操作使用方法，如灭火器的正确使用姿势、消火栓的连接与操作等。消防设施设备的日常维护保养要求，如定期检查、维修、更换零部件等。5.疏散逃生知识医院疏散通道、安全出口的位置和疏散指示标志、应急照明的设置情况。疏散逃生的基本原则和方法，如按照疏散指示标志的方向疏散、用湿毛巾捂住口鼻低姿前行等。不同楼层、不同科室的疏散逃生路线和注意事项。6.初期火灾扑救知识火灾初期的特点和扑救方法，如如何利用灭火器、消火栓等设施设备扑救初期火灾。常见火灾类型的扑救措施，如电气火灾、油类火灾、可燃气体火灾等的扑救方法。组织人员疏散和灭火救援的基本技能，如如何引导患者疏散、如何组织灭火力量等。

四、教育培训计划与实施1.年度培训计划保卫科应每年年初根据医院消防安全工作实际情况，制定年度消防安全教育培训计划。年度培训计划应明确培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等内容，并报消防安全教育培训工作领导小组审批后组织实施。2.新员工入职培训新员工入职后，人事科应及时组织新员工参加消防安全知识培训，培训时间不少于[X]学时。培训内容主要包括医院消防安全管理制度、消防安全基础知识、消防设施设备的使用与维护等。培训结束后，应对新员工进行考核，考核合格后方可上岗。3.在岗员工定期培训保卫科应每季度组织一次全院性的消防安全知识培训，培训时间不少于[X]学时。培训内容应根据不同季节、不同时期的消防安全工作重点进行安排，如夏季防火、冬季防火、重大节日消防安全等。各科室应每月组织一次本科室员工的消防安全知识培训，培训时间不少于[X]学时。培训内容应结合本科室的实际情况，有针对性地进行安排，如科室消防设施设备的操作使用、火灾隐患的排查与整改等。4.重点岗位人员专项培训对医院电工、焊工、易燃易爆物品管理人员、消防控制室值班人员等重点岗位人员，保卫科应每年组织不少于[X]学时的专项消防安全培训。培训内容应根据重点岗位人员的工作特点和消防安全要求进行安排，如电气安全操作规程、动火作业消防安全管理、消防控制室操作技能等。重点岗位人员经专项培训考核合格后，方可上岗作业。考核不合格的人员应重新参加培训，直至考核合格为止。5.特殊时期培训在重大节日、重大活动、火灾高发季节等特殊时期，保卫科应根据实际情况，组织开展有针对性的消防安全知识培训，确保医院消防安全。培训内容可包括节日期间消防安全注意事项、活动现场消防安全保障措施、火灾高发季节防火知识等。6.培训方式集中授课：由保卫科或邀请消防专家进行集中授课，系统讲解消防安全知识和技能。现场演示：在消防设施设备现场，由专业人员进行操作演示，让员工直观了解消防设施设备的使用方法。案例分析：通过分析火灾案例，总结火灾原因和教训，提高员工的消防安全意识和防范能力。模拟演练：组织开展火灾应急疏散演练、灭火演练等模拟演练活动，让员工在实践中掌握疏散逃生和灭火救援的技能。多媒体教学：利用图片、视频、动画等多媒体手段，生动形象地展示消防安全知识和技能，提高培训效果。

五、培训考核与档案管理1.培训考核每次消防安全教育培训结束后，应组织参加培训人员进行考核。考核方式可采用笔试、实际操作、现场问答等多种形式。考核内容应涵盖培训的全部内容，包括消防法律法规、医院消防安全管理制度、消防安全基础知识、消防设施设备的使用与维护、疏散逃生知识、初期火灾扑救知识等。考核成绩应分为合格和不合格两个等级。考核合格的人员应颁发培训合格证书；考核不合格的人员应进行补考，补考仍不合格的人员应重新参加培训，直至考核合格为止。2.档案管理保卫科应建立健全消防安全教育培训档案，对每次培训的计划、方案、教材、讲义、考核试卷、成绩等资料进行整理归档。消防安全教育培训档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。档案内容应真实、完整、有效，能够反映医院消防安全教育培训工作的开展情况。定期对消防安全教育培训档案进行整理和分析，总结培训工作经验教训，不断改进培训工作方法和内容，提高培训质量和效果。

六、奖励与处罚1.奖励对在消防安全教育培训工作中表现突出的部门和个人，医院应给予表彰和奖励。表彰和奖励的形式可包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。表现突出的部门和个人包括：积极组织或参与消防安全教育培训活动，培训效果显著的部门；在消防安全知识竞赛、技能比赛等活动中取得优异成绩的个人；及时发现并消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的个人等。2.处罚对未按照本制度要求参加消防安全教育培训的部门和个人，医院应进行批评教育，并责令其限期参加培训。对无故不参加消防安全教育培训或考核不合格的人员，医院应按照相关规定给予警告、罚款、待岗学习等处罚措施。对因违反消防安全规定，导致火灾事故发生的部门和个人，医院将依法依规追究其责任；构成犯罪的，将移交司法机关依法处理。

七、附则1.本制度自发