学校领导值班制度

学校领导值班制度一、总则1.目的为加强学校管理，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，及时处理各类突发事件，确保师生人身安全和学校财产安全，特制定本值班制度。2.适用范围本制度适用于学校全体领导班子成员。3.基本原则值班领导应认真履行职责，严格遵守值班时间，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。对值班期间发生的各类情况要及时、准确地进行处理和记录，并按规定做好汇报工作。

二、值班安排1.值班周期学校领导值班实行轮流制，每周安排一名领导值班，值班时间为周一至周五正常工作日的[具体开始时间][具体结束时间]。寒暑假、法定节假日另行安排值班。2.值班表制定由学校办公室负责制定年度领导值班表，并提前一周公布。如有特殊情况需要调整值班安排，应提前与办公室沟通协调，并做好记录。3.值班人员职责分工总负责人：全面负责当天学校的值班工作，对值班期间的各项事务进行统筹协调和指导。教学秩序巡查：检查教师上课情况，包括教师是否按时到岗、有无迟到早退现象，课堂教学秩序是否良好等。学生纪律检查：巡查校园内学生的纪律情况，如是否遵守校规校纪、有无违纪行为等，及时发现并处理学生之间的矛盾冲突。安全隐患排查：对校园内的教学楼、办公楼、实验楼、图书馆、食堂、宿舍等重点区域进行安全检查，查看消防设施是否完好、电器设备是否正常、门窗是否关闭等，及时发现并消除安全隐患。突发事件处理：负责处理值班期间发生的各类突发事件，如火灾、地震、学生突发疾病等。在事件发生时，应立即启动应急预案，组织人员进行救援和处置，并及时向上级主管部门汇报。信息沟通与协调：保持与学校各部门、各年级组的联系，及时传达学校的工作安排和通知，协调解决部门之间的工作问题。对师生反映的问题和意见要认真记录，并及时反馈给相关部门处理。值班记录与总结：认真填写值班记录，详细记录当天的值班情况，包括巡查时间、地点、发现的问题及处理结果等。值班结束后，对当天的值班工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施和建议。

三、值班要求1.按时到岗值班领导应提前10分钟到达值班室签到，做好值班准备工作。不得迟到、早退，如有特殊情况不能按时值班，应提前向学校办公室请假，并安排其他领导代为值班。2.坚守岗位值班期间，值班领导不得擅自离岗、脱岗，不得在值班室从事与值班工作无关的事情。如有特殊情况需要暂时离开值班室，应向总负责人请假，并安排其他人员代为值班。3.认真巡查值班领导应按照职责分工，对校园进行定时巡查，重点区域每[X]小时巡查一次，其他区域每[X]小时巡查一次。巡查过程中要认真细致，做好记录，及时发现并处理各类问题。4.及时处理对值班期间发现的问题要及时处理，能够当场解决的要当场解决；不能当场解决的，要及时通知相关部门或人员进行处理，并跟踪处理结果。对突发事件要按照应急预案迅速组织人员进行救援和处置，确保师生生命财产安全。5.做好记录值班领导要认真填写值班记录，记录内容要真实、准确、详细。值班记录应包括值班时间、值班人员、巡查情况、发现的问题及处理结果等。值班记录应妥善保管，以备查阅。6.汇报工作值班结束后，值班领导要将当天的值班情况向学校主要领导汇报。如遇重大事件或紧急情况，应立即向学校主要领导汇报，并及时采取措施进行处理。

四、应急处理1.突发事件报告程序值班领导在值班期间发现突发事件后，应立即向学校主要领导报告，并同时拨打相关应急救援电话（如火警电话119、急救电话120等）。学校主要领导接到报告后，应立即启动应急预案，组织人员进行救援和处置，并向上级主管部门汇报。2.应急预案启动学校应制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、地震、学生突发疾病、食品安全事故等各类突发事件的应急处置流程和措施。值班领导在突发事件发生时，应按照应急预案的要求迅速组织人员进行救援和处置，确保师生生命财产安全。3.应急处置措施火灾事故：值班领导应立即组织人员疏散师生，拨打火警电话119报警，并组织教职工使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火。在消防部门到达之前，要保持现场秩序，防止火灾蔓延。地震事故：值班领导应立即组织师生躲在桌子、椅子等坚固家具的下面或旁边，用手或其他物品保护头部。待地震停止后，迅速组织师生疏散到安全地带，并及时清点人数，查看有无人员伤亡情况。学生突发疾病：值班领导应立即通知学校医务室医生进行救治，如病情严重，应及时拨打急救电话120将学生送往医院治疗。同时，要通知学生家长，告知学生的病情和去向。食品安全事故：值班领导应立即停止供应可疑食品，封存剩余食品及原料，并及时通知学校食堂管理人员和卫生防疫部门。对中毒学生进行救治，并协助卫生防疫部门进行调查处理。4.后续处理工作突发事件处理完毕后，值班领导要组织人员对事件进行调查和总结，分析事件发生的原因，总结经验教训，提出改进措施和建议。学校应及时向上级主管部门汇报事件处理情况，并按照要求做好相关信息的公开和通报工作。

五、考核与奖惩1.考核内容值班领导是否按时到岗、坚守岗位，有无迟到、早退、擅自离岗、脱岗现象。值班领导是否认真履行职责，对校园进行定时巡查，及时发现并处理各类问题。值班领导对突发事件的处理是否及时、得当，是否按照应急预案的要求进行救援和处置。值班领导的值班记录是否真实、准确、详细，是否按时汇报值班情况。2.考核方式学校办公室负责对值班领导的值班情况进行检查和考核，检查方式包括现场检查、查阅值班记录、听取师生意见等。学校办公室每月对值班领导的值班情况进行一次汇总和统计，作为考核的依据。3.奖惩措施对认真履行值班职责、工作表现突出的值班领导，学校将给予表彰和奖励。对违反值班制度、工作失职的值班领导，