学校党风廉政建设制度

学校党风廉政建设制度一、总则1.目的为了加强学校党风廉政建设，规范学校管理行为，提高教育教学质量，营造风清气正的教育环境，保障学校各项事业健康发展，根据上级有关党风廉政建设的规定和要求，结合学校实际，制定本制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职工、管理人员及在校学生。3.基本原则党风廉政建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持教育、制度、监督并重，坚持依法治校与以德治校相结合，坚持民主集中制原则，确保学校各项工作公正、公平、公开。

二、组织领导1.成立党风廉政建设领导小组学校成立以党委书记为组长，校长为副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组。领导小组负责全面领导学校党风廉政建设工作，研究制定党风廉政建设工作计划、目标和措施，组织协调学校党风廉政建设各项工作任务的落实。2.明确职责分工党委书记是学校党风廉政建设第一责任人，对学校党风廉政建设工作负总责，要亲自抓、带头做，定期研究分析党风廉政建设形势，部署工作任务，解决存在的问题。校长要履行"一岗双责"，在抓好教育教学和行政管理工作的同时，抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。其他领导班子成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任，切实抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。各部门负责人要对本部门的党风廉政建设工作负主要责任，要认真落实党风廉政建设各项规定，加强对本部门教职工的教育、管理和监督。3.定期召开会议党风廉政建设领导小组要定期召开会议，分析研究党风廉政建设形势，总结工作经验，查找存在问题，制定改进措施，部署下一阶段工作任务。每年至少召开[X]次党风廉政建设专题会议。

三、教育与宣传1.开展廉政教育活动把党风廉政教育纳入学校整体教育规划，制定年度廉政教育计划，明确教育内容、形式和要求。定期组织教职工学习党风廉政建设的法律法规、政策文件和党纪政纪条规，开展廉政专题讲座、培训和辅导。加强对新入职教职工、新提拔干部和关键岗位人员的廉政教育，进行廉政谈话和廉政培训，增强廉洁自律意识。利用重要节日、纪念日等时机，开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导教职工吸取教训，筑牢拒腐防变的思想防线。2.加强廉政文化建设积极营造廉政文化氛围，在校园内设置廉政文化宣传栏、标语牌、文化墙等，传播廉政文化理念。开展廉政文化进校园活动，通过主题班会、演讲比赛、征文活动等形式，引导学生树立正确的价值观和廉洁意识。将廉政文化建设与校园文化建设相结合，融入学校精神文明建设的全过程，形成具有学校特色的廉政文化品牌。3.强化宣传报道充分利用学校网站、校报、微信公众号等宣传阵地，及时宣传报道学校党风廉政建设工作动态、经验做法和先进典型，营造良好的舆论氛围。积极向上级纪检监察部门和教育主管部门报送党风廉政建设工作信息，加强与外界的交流与沟通。

四、制度建设1.完善各项规章制度建立健全学校各项管理制度，明确岗位职责、工作流程和考核标准，确保各项工作有章可循、规范有序。完善财务管理制度，严格执行财务审批制度，加强对学校经费收支、资产管理等方面的监督，防止贪污、挪用、浪费等问题发生。完善人事管理制度，严格执行干部选拔任用、教师招聘、职称评审等制度，坚持公平、公正、公开原则，杜绝违规操作。完善招生考试制度，严格执行招生政策和考试纪律，加强对招生考试工作的全程监督，确保招生考试工作公平公正。完善物资采购制度，严格执行采购程序，加强对采购过程的监督，防止采购中的不正当行为。2.加强制度执行监督定期对学校各项制度的执行情况进行检查和评估，及时发现制度执行中存在的问题，提出改进措施，确保制度的有效执行。建立健全制度执行监督机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，对违反制度的行为要严肃查处，维护制度的严肃性和权威性。鼓励教职工对制度执行情况进行监督，对发现问题并及时反映的教职工给予表彰和奖励，对隐瞒不报或参与违规行为的教职工要严肃追究责任。3.推进制度创新随着学校改革发展的不断深入，及时对现有制度进行修订和完善，使之适应新形势、新任务的要求。积极探索建立具有学校特色的党风廉政建设长效机制，不断创新工作方式方法，提高党风廉政建设工作水平。

五、监督检查1.建立监督检查机制学校成立党风廉政建设监督检查小组，负责对学校党风廉政建设工作进行监督检查。监督检查小组要定期对学校各部门党风廉政建设工作情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。加强对学校重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，重点检查财务收支、物资采购、工程建设、招生考试、干部选拔任用等方面的情况，防止腐败问题发生。拓宽监督渠道，充分发挥教职工代表大会、工会、民主党派等组织的监督作用，鼓励教职工通过多种方式参与学校党风廉政建设监督。2.开展专项检查根据上级要求和学校实际，定期开展党风廉政建设专项检查，如财务专项检查、招生工作专项检查、工程建设项目专项检查等。专项检查要制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和步骤，确保检查工作深入细致、不走过场。对专项检查中发现的问题要及时进行整改，对违规违纪行为要严肃处理，并及时向上级报告检查结果。3.强化内部审计监督加强学校内部审计工作，建立健全内部审计制度，配备必要的审计人员，定期对学校财务收支、经济活动等进行审计监督。内部审计要突出重点，加强对重大项目、重点资金、关键环节的审计，及时发现和纠正财务管理中的问题，防范财务风险。对审计中发现的违规违纪问题要依法依规进行处理，审计结果要及时向学校党委和行政报告，并在一定范围内公开。

六、信访举报与案件查处1.畅通信访举报渠道设立专门的党风廉政建设信访举报电话、邮箱和信箱，向社会公布举报方式，方便群众举报学校党风廉政建设方面的问题。安排专人负责信访举报工作，对收到的信访举报件要及时进行登记、受理和转办，确保件件有回音。保护举报人合法权益，对举报人反映的问题要严格保密，对打击报复举报人的行为要严肃查处。2.规范案件查处程序对信访举报和监督检查中发现的违规违纪问题，要及时进行调查核实。调查核实工作要坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照规定程序进行。对经查实的违规违纪行为，要根据情节轻重，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，要及时移送司法机关依法处理。建立案件查处情况通报制度，对查处的典型案件要及时在一定范围内进行通报，发挥警示作用，教育广大教职工从中吸取教训，自觉遵守党纪政纪。3.做好案件剖析与整改对查处的案件要进行深入剖析，查找问题产生的原因，总结经验教训，提出改进措施和建议，堵塞制度漏洞，防止类似问题再次发生。针对案件暴露出来的问题，要及时开展专项整改工作，建立长效机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的管理和监督，不断完善党风廉政建设工作。

七、责任追究1.明确责任追究情形对违反党风廉政建设责任制规定，有下列情形之一的，应当追究责任：对上级关于党风廉政建设的部署和要求贯彻落实不力，导致本部门或本单位出现严重问题的。对职责范围内的党风廉政建设工作不研究、不部署、不检查，敷衍塞责，造成不良影响的。疏于对干部职工的教育、管理和监督，导致发生违纪违法问题的。违反规定选拔任用干部，或者在干部选拔任用中搞不正之风的。违反财经纪律，擅自设立收费项目、提高收费标准、乱收费、私设小金库、截留挪用专项资金等，造成严重后果的。在物资采购、工程建设、招生考试等工作中，违反规定程序，谋取私利，造成不良影响的。对群众反映强烈的问题不认真处理，导致矛盾激化，影响学校稳定的。其他违反党风廉政建设责任制规定的行为。2.实施责任追究方式责任追究方式包括批评教育、责令作出书面检查、诫勉谈话、通报批评、组织处理、党纪政纪处分等。对领导干部的责任追究，按照干部管理权限和有关规定办理；对一般干部职工的责任追究，由所在部门或学校纪检监察部门提出意见，报学校党委研究决定。受到责任追究的人员，取消当年评先评优资格；涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。3.严格责任追究程序发现存在应当追究责任的情形后，由学校纪检监察部门进行初步核实，提出责任追究建议。责任追究建议经学校党委研究决定后，按照规定程序组织实施。责任追究决定作出后，要及时向被追究责任的单位和个人宣布，并将责任追究情况在一定范围内通报。

八、附则1.本制度由学校党风廉政建设领导小组负责解释本制度由学校党