教师聘用合同范本

教师聘用合同范本甲方（聘用单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（受聘教师）：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任教师事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：甲方聘用乙方在______________________（具体学科或班级）担任______________________（教师岗位名称）。2.聘用期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容与职责1.教学任务乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，完成规定的教学课时和教学任务。积极参与教学研究和教学改革活动，不断提高教学质量。2.学生管理关心爱护学生，关注学生的身心健康和成长发展，及时与学生家长沟通学生情况。协助学校做好学生的日常管理工作，维护教学秩序。3.教研工作参与学校组织的教研活动，按照要求撰写教学总结、教学反思、教研论文等。配合学校开展教学实验和教学研究项目，提供相关数据和资料。

三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行______工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为______元，工资发放时间为每月______日。甲方根据乙方的教学工作表现和业绩，在学期或学年结束时给予相应的绩效奖励。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。

五、社会保险与住房公积金1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方在合同期内享受相应的社会保险待遇。2.住房公积金甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴存住房公积金，乙方应按照规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。乙方在符合规定条件下，可按照相关规定提取和使用住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照操作规程正确使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展教学工作。甲方应根据教学需要，及时更新和完善教学设施设备。3.职业危害防护甲方对乙方在工作过程中可能产生的职业危害进行告知和防护，采取必要的措施减少职业危害对乙方的影响。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内解除本合同的，应提前______日通知甲方。2.合同的终止本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。3.经济补偿合同解除或终止后，甲方按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、保密与竞业限制1.保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在合同期内及合同终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方按照乙方离职前______个月平均工资的______%向乙方支付竞业限制经济补偿，按月支付，支付期限为竞业限制期限。

九、培训与服务期1.培训甲方根据教学需要和乙方的专业发展，为乙方提供必要的培训机会。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平。2.服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但最长不超过______年。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、知识产权归属1.乙方在工作过程中所创作的教学课件、教案、论文、科研成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续。

十一、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。