少先队工作委员会筹备工作方案

少先队工作委员会筹备工作方案一、筹备背景少先队工作委员会（以下简称"少工委"）是学校少先队组织的领导机构，对于推动学校少先队工作的全面发展、加强少先队员的思想引领和组织建设具有重要意义。为了更好地适应新时代少先队工作的要求，充分发挥少先队组织在立德树人中的独特作用，现筹备成立[学校名称]少工委，特制定本工作方案。

二、筹备目标1.建立健全学校少工委组织架构，明确各部门职责，确保少工委工作高效有序开展。2.选拔出一批热爱少先队事业、具有较强组织能力和责任心的少工委委员，为少先队工作提供坚实的领导力量。3.完善少先队工作制度和机制，创新工作方式方法，提高少先队工作的规范化、科学化水平。4.加强学校、家庭、社会之间的联系与合作，形成教育合力，共同促进少先队员的全面发展。

三、筹备原则1.规范性原则：严格按照上级有关少先队组织建设的规定和要求，规范少工委的组建程序、组织架构和工作制度。2.民主性原则：充分发扬民主，广泛征求少先队员、辅导员、家长和社会各界的意见和建议，确保少工委委员选举的公平、公正、公开。3.创新性原则：结合学校实际和少先队员特点，积极探索创新少先队工作的内容和形式，不断增强少先队组织的吸引力和凝聚力。4.实效性原则：注重少工委工作的实际效果，围绕学校中心工作和少先队员成长需求，扎实开展各项活动，切实为少先队员服务。

四、筹备步骤及时间安排

筹备启动阶段（[具体时间区间1]）1.成立筹备工作领导小组成员构成：由学校党支部书记担任组长，校长、德育副校长担任副组长，大队辅导员、各年级辅导员、部分家长代表为成员。职责分工：组长：全面负责少工委筹备工作的指导和协调。副组长：协助组长开展工作，具体负责筹备工作的组织实施和各项任务的督促落实。成员：按照分工，负责各项筹备工作的具体执行，收集、整理相关资料，及时向领导小组汇报工作进展情况。2.开展调研通过问卷调查、座谈会等形式，了解少先队员、辅导员、家长对少工委工作的期望和建议，为筹备工作提供参考依据。调研内容包括：少工委的组织架构、工作职责、工作制度、活动开展情况等方面。3.制定筹备工作方案根据调研结果和上级有关要求，制定详细的筹备工作方案，明确筹备工作的目标、原则、步骤、时间安排和任务分工。筹备工作方案经学校党支部审核通过后实施。

组织架构确定阶段（[具体时间区间2]）1.确定少工委组织架构根据学校实际情况，确定少工委的组织架构，包括主任、副主任、委员等职位设置。少工委主任由学校党支部书记担任，副主任由校长、德育副校长担任，委员由大队辅导员、中队辅导员代表、少先队员代表、家长代表、校外辅导员代表等组成。2.明确各部门职责制定少工委各部门工作职责，明确主任、副主任、委员的职责分工，确保少工委工作有序开展。少工委下设办公室、组织宣传部、活动策划部、权益保障部等部门，各部门在少工委的领导下，负责具体的工作任务。

委员推选阶段（[具体时间区间3]）1.制定委员推选办法根据少工委组织架构和工作需要，制定委员推选办法，明确推选条件、推选程序和推选名额。委员推选办法经学校党支部审核通过后向全体师生、家长公布。2.组织推选工作按照委员推选办法，组织开展委员推选工作。推选过程中，要充分发扬民主，广泛征求意见，确保推选结果公平、公正、公开。少先队员代表由各中队民主选举产生；辅导员代表由学校大队部推荐产生；家长代表由学校家委会推荐产生；校外辅导员代表由学校与社区、共建单位等协商确定。3.审核委员人选对推选产生的委员人选进行审核，确保人选符合推选条件和相关要求。将审核通过的委员人选名单报学校党支部审批。

会议筹备阶段（[具体时间区间4]）1.确定会议时间、地点和议程根据学校工作安排，确定少工委成立大会的时间、地点和议程。会议议程包括：介绍筹备工作情况、宣读委员名单、颁发聘书、审议工作报告、选举少工委主任、副主任、委员等。2.准备会议材料起草少工委工作报告，总结学校少先队工作成绩和经验，分析存在的问题和不足，提出今后的工作思路和措施。准备委员聘书、会议主持词、选举办法、选票等会议材料。3.邀请参会人员邀请上级少工委领导、学校领导、少工委委员、辅导员代表、少先队员代表、家长代表等参加少工委成立大会。提前向参会人员发送会议通知，告知会议时间、地点、议程和相关要求。

会议召开阶段（[具体时间区间5]）1.召开少工委成立大会按照会议议程，组织召开少工委成立大会。会议过程中，要严格遵守会议纪律，确保会议顺利进行。2.选举少工委领导机构按照选举办法，组织选举少工委主任、副主任、委员等领导机构成员。选举结果经上级少工委审核批准后正式生效。3.举行揭牌仪式少工委成立大会结束后，举行揭牌仪式，标志着学校少工委正式成立。

后续完善阶段（[具体时间区间6]）1.完善工作制度根据少工委工作实际，制定和完善少工委工作制度，包括例会制度、学习制度、考核制度、表彰奖励制度等。工作制度经少工委会议审议通过后实施。2.加强队伍建设组织少工委委员、辅导员参加培训，提高业务水平和工作能力。建立少工委委员、辅导员工作档案，加强对其工作的考核和管理。3.开展工作交流与其他学校少工委开展工作交流活动，学习借鉴先进经验和做法，不断改进和完善学校少工委工作。4.总结经验教训对少工委筹备工作和成立后的工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。通过总结经验教训，不断提高少工委工作的质量和水平。

五、筹备工作保障措施1.加强组织领导：筹备工作领导小组要切实加强对筹备工作的领导，定期召开会议，研究解决筹备工作中遇到的问题，确保筹备工作顺利进行。2.明确责任分工：各部门和相关人员要按照筹备工作方案和任务分工，各司其职，密切配合，按时完成各项筹备工作任务。3.强化宣传引导：充分利用学校宣传栏、校园网、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传少工委筹备工作的意义、目的和进展情况，营造良好的舆论氛围，争取师生、家长和社会各界的支持与配合。4.严格工作纪律：筹备工作中要严格遵守组织纪律、工作纪律和财经纪律，确保筹备工作公正、廉洁、高效。对违反纪律的行为，要严肃追究责任。

六、附件1.[学校名称]少工委组织架构图2.[学校名称]少工委各部门工作职责3.[学校名称]少工委委员推选办法4.[学校名称]少工委工作报告