微型消防站管理制度岗位职责

微型消防站管理制度岗位职责一、总则1.目的为加强微型消防站的规范化管理，提高微型消防站应对火灾等突发事件的能力，确保人员生命和财产安全，特制定本管理制度及岗位职责。2.适用范围本制度适用于[单位名称]微型消防站全体队员。3.基本原则微型消防站管理遵循"预防为主、防消结合"的方针，坚持"快速反应、协同作战、科学处置"的原则，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救和救援。

二、微型消防站组织架构1.站长负责微型消防站的全面管理工作，制定工作计划、组织训练演练、协调内外关系等。2.副站长协助站长开展工作，在站长不在岗时履行站长职责，负责站内日常事务的具体落实。3.消防员具体执行灭火、救援任务，负责消防器材的维护保养、日常巡查等工作。

三、岗位职责1.站长岗位职责全面负责微型消防站的日常管理工作，制定年度工作计划和目标，并组织实施。组织队员开展消防业务训练，提高队员的业务素质和灭火救援能力。定期组织消防演练，检验和提高微型消防站的应急响应能力和协同作战能力。负责与上级消防部门、周边单位微型消防站及其他相关部门的沟通协调，建立良好的协作关系。组织对站内消防器材、装备进行检查、维护和保养，确保器材装备完好有效。负责火灾事故的现场指挥，组织队员进行火灾扑救和救援工作，并及时向上级报告火灾情况。定期组织队员学习消防法律法规和消防安全知识，提高队员的消防安全意识。完成上级交办的其他工作任务。2.副站长岗位职责协助站长开展工作，负责站内日常事务的具体组织和实施。组织队员进行消防业务训练，指导队员掌握正确的灭火技能和救援方法。参与消防演练的策划和组织工作，确保演练顺利进行。负责对站内消防器材、装备进行定期检查和维护，发现问题及时报告站长并组织维修。在火灾事故发生时，协助站长进行现场指挥，组织队员开展灭火和救援工作。负责收集、整理队员的工作情况和训练成绩，定期向站长汇报。完成站长交办的其他工作任务。3.消防员岗位职责积极参加消防业务训练，熟练掌握各种消防器材和装备的使用方法，提高灭火救援能力。严格遵守微型消防站的各项规章制度，服从管理，听从指挥。负责日常的消防巡查工作，及时发现和消除火灾隐患，确保消防安全。熟悉本单位的消防设施、器材位置和性能，能够熟练操作使用。在火灾事故发生时，迅速赶赴现场，按照指挥命令进行灭火和救援工作。负责消防器材、装备的维护保养工作，确保器材装备随时处于良好状态。积极参与消防安全宣传教育工作，向员工宣传消防安全知识，提高员工的消防安全意识。完成上级交办的其他工作任务。

四、管理制度1.值班制度微型消防站实行24小时值班制度，确保随时能够应对火灾等突发事件。值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，严禁在值班期间饮酒、睡觉或从事与值班无关的事情。值班人员应认真做好值班记录，详细记录值班期间的情况，包括接警时间、出警情况、火灾扑救过程等。接班人员应提前15分钟到达值班室，与交班人员进行交接，交接内容包括值班记录、消防器材装备状况、未处理完的事项等。2.训练制度制定年度训练计划，明确训练内容、时间、要求等，确保队员定期接受系统的消防业务训练。训练内容包括消防法律法规、消防安全知识、灭火技能、救援技巧、器材装备操作等。每周至少组织一次集中训练，每次训练时间不少于1小时。定期组织考核，检验队员的训练成果，对考核成绩优秀的队员给予表彰奖励，对不合格的队员进行补考或补考后仍不合格的进行相应处理。鼓励队员利用业余时间自主学习消防知识，提高自身业务水平。3.演练制度每年至少组织6次消防演练，其中包括4次灭火演练和2次应急救援演练。演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练过程中应模拟真实火灾场景，检验队员的应急响应能力、协同作战能力和灭火救援能力。演练结束后，应及时对演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，制定改进措施，不断完善应急预案。邀请上级消防部门或专业人员对演练进行指导和点评，提高演练质量。4.器材装备管理制度建立消防器材装备台账，详细记录器材装备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。定期对消防器材装备进行检查、维护和保养，确保器材装备完好有效。消防器材装备应存放在指定位置，摆放整齐，便于取用。器材装备使用后应及时进行清理、复位，并进行检查和维护。对损坏或过期的器材装备应及时进行维修、更换，确保器材装备始终处于良好状态。严格执行器材装备的领用、归还制度，领用人应签字确认，确保器材装备的安全使用和管理。5.消防安全检查制度建立日常消防安全检查制度，每天至少进行一次巡查，及时发现和消除火灾隐患。检查内容包括消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通，用火、用电、用气是否符合规定等。对检查中发现的问题应及时记录，并采取相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限，确保火灾隐患得到及时消除。定期对消防安全检查情况进行总结分析，针对存在的共性问题，制定长效管理措施，不断提高消防安全管理水平。6.培训教育制度制定年度消防安全培训教育计划，定期组织队员和单位员工参加消防安全培训教育。培训教育内容包括消防法律法规、消防安全知识、火灾预防与扑救、逃生自救技能等。培训教育方式可采用集中授课、观看视频、实地演示、案例分析等多种形式，提高培训教育效果。对新入职队员应进行岗前消防安全培训，经考试合格后方可上岗。鼓励队员参加各类消防安全培训和竞赛活动，不断提升自身业务素质。7.奖励与惩罚制度对在消防安全工作中表现突出的队员给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。对违反微型消防站管理制度的队员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。队员在灭火救援、消防安全检查等工作中成绩显著的，应及时给予奖励；对工作不力、造成不良后果的，应追究相应责任。奖励与惩罚情况应记录在案，并向全体队员通报。

五、火灾处置程序1.报警微型消防站队员在发现火灾后，应立即拨打"119"火警电话报警，并向单位内部相关部门报告。报警时应清晰准确地报告火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质、人员伤亡情况等信息。2.初期火灾扑救接到报警后，微型消防站队员应立即赶赴火灾现场，按照"先控制、后消灭"的原则，利用现场配备的消防器材进行初期火灾扑救。队员应迅速组织疏散周围人员，设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场。根据火势大小和燃烧物质的性质，选择合适的灭火器材和灭火方法进行扑救，如使用灭火器灭火、消火栓喷水灭火等。3.增援力量调配如果初期火灾扑救未能有效控制火势，微型消防站应及时向上级报告，并请求增援力量。上级接到报告后，应立即组织周边单位微型消防站或其他专业救援力量赶赴现场增援。在增援力量到达前，微型消防站应继续进行火灾扑救工作，等待增援力量的到来。4.现场指挥与协调火灾现场由站长或副站长担任现场指挥，负责统一指挥和协调灭火救援工作。现场指挥应根据火势发展情况和救援力量的配备，合理安排队员的任务，确保灭火救援工作有序进行。与消防部门、医疗急救等相关单位保持密切联系，及时沟通信息，协调各方行动。5.人员疏散与救护组织人员疏散是火灾扑救过程中的重要环节，微型消防站队员应引导单位员工按照预定的疏散路线迅速撤离火灾现场。在疏散过程中，应注意照顾老、弱、病、残等人员，确保人员安全疏散。如有人员受伤，应及时通知医疗急救部门，并在现场进行初步的急救处理，等待专业医护人员的到来。6.火灾扑救与控制增援力量到达后，现场指挥应与消防部门指挥员密切配合，共同制定灭火作战方案，组织实施火灾扑救工作。根据火灾的类型和特点，采取相应的灭火战术和措施，如堵截、包围、突破、合击等，控制火势蔓延，尽快扑灭火灾。在火灾扑救过程中，要注意保护现场，以便事后进行火灾原因调查。7.火灾现场清理与恢复火灾扑灭后，微型消防站队员应协助消防部门进行火灾现场的清理工作，消除火灾隐患。对受损的消防设施、器材进行检查和修复，确保其能够正常使用。配合相关部门进行火灾原因调