化工厂门卫管理制度

化工厂门卫管理制度一、总则1.目的为了加强化工厂的安全保卫工作，维护工厂正常的生产经营秩序，保障工厂财产和员工生命安全，特制定本门卫管理制度。2.适用范围本制度适用于化工厂所有厂区出入口及门卫岗位。3.职责门卫负责对进入化工厂的人员、车辆及物资进行严格检查、登记和管理。负责维护厂区出入口的治安秩序，制止无关人员和车辆进入厂区。协助做好厂区内的巡逻、安全防范等工作，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件。

二、人员出入管理1.员工出入管理员工应佩戴厂牌，凭有效厂牌出入厂区。厂牌应妥善保管，不得转借他人。员工上班时间外出，需凭部门主管签字批准的"出门条"出门。"出门条"应注明外出事由、时间、预计返回时间等信息。门卫应认真核对"出门条"内容，无误后方可放行。员工下班时，应自觉接受门卫检查，不得携带工厂财物出厂（因工作需要经批准的除外）。外来人员因工作需要进入厂区，门卫应先与被访部门或人员取得联系，经同意后，外来人员需在门卫室填写"外来人员登记表"，注明来访事由、被访部门及人员、来访时间等信息，并出示有效身份证件。门卫核实无误后，发放"临时出入证"，指引外来人员前往指定地点。外来人员离开厂区时，应将"临时出入证"交回门卫室。2.访客出入管理一般访客进入厂区，必须在门卫室进行登记，并经被访部门或人员同意后，方可进入。门卫应告知访客遵守工厂的各项规章制度，不得随意进入生产区域。重要访客或上级领导来访，门卫应及时通知工厂相关领导，并做好接待引导工作。禁止无关人员以访客名义进入厂区。对于可疑人员，门卫有权进行询问和盘查，必要时可拒绝其进入，并及时报告工厂保卫部门。3.施工人员出入管理施工单位人员进入厂区施工，必须到门卫室办理"施工人员出入证"。办理时需提供施工单位介绍信、施工人员身份证复印件等资料，并注明施工项目、施工期限、施工人数等信息。施工人员应佩戴"施工人员出入证"，凭证出入厂区。门卫应检查施工人员的证件及随身携带的工具、材料等，防止夹带工厂财物或违禁物品。施工人员离开厂区时，门卫应检查其携带的物品，确认无误后，收回"施工人员出入证"，方可放行。施工期间，施工单位应安排专人负责施工人员的管理，如有人员变动，应及时到门卫室办理相关手续。

三、车辆出入管理1.本厂车辆出入管理本厂车辆凭车辆通行证出入厂区。车辆通行证应按规定悬挂在车辆前挡风玻璃明显位置。车辆进入厂区时，门卫应检查车辆通行证及驾驶员驾驶证、行驶证等有效证件，确认无误后，予以放行。车辆出厂时，门卫应检查车辆是否装载有工厂财物或违禁物品，如发现异常情况，应及时通知相关部门进行检查。本厂车辆应按规定的路线和速度行驶，不得在厂区内随意停放或超速行驶。2.外来车辆出入管理外来车辆进入厂区，必须在门卫室进行登记，说明来访事由、被访部门及人员、车牌号等信息，并出示有效身份证件。门卫与被访部门或人员取得联系，经同意后，发放"临时车辆出入证"，指引车辆前往指定地点停放。装载易燃易爆、剧毒等危险化学品的外来车辆，必须持有相关部门核发的危险化学品运输许可证，并按规定的时间、路线行驶。门卫应严格检查车辆的安全状况及运输资质，符合要求后方可放行。外来车辆在厂区内装卸货物时，应在指定区域进行，不得随意进入生产区域。装卸完毕后，应立即离开厂区。外来车辆离开厂区时，门卫应收回"临时车辆出入证"，检查车辆及所载物品，确认无误后，予以放行。

四、物资出入管理1.物资出厂管理物资出厂必须凭有效的"物资出门证"。"物资出门证"应由物资所属部门负责人签字批准，并注明物资名称、规格、数量、去向等信息。门卫应认真核对"物资出门证"内容，与物资实际情况进行核实。对于贵重物资、危险化学品等，还应检查相关的审批文件和手续。物资出门时，门卫应检查物资的包装、标识等是否完好，防止物资损坏或丢失。如有异常情况，应及时通知相关部门进行处理。严禁未经批准的物资出厂。对于私自夹带、偷运物资出厂的行为，门卫应予以制止，并及时报告工厂保卫部门。2.物资进厂管理物资进厂时，送货人员应到门卫室进行登记，注明物资名称、规格、数量、送货单位等信息。门卫应通知物资接收部门派人到门卫室验收物资。物资接收部门验收人员应与送货人员共同核对物资的数量、规格、质量等，无误后在送货单上签字确认。门卫凭签字后的送货单放行物资。对于紧急物资或特殊情况需要先放行后补办手续的，物资接收部门应向门卫说明情况，并在规定时间内补办相关手续。

五、门卫值班管理1.值班安排门卫实行24小时值班制度，值班人员应严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。门卫值班人员应提前做好交接班工作，交接内容包括：值班记录、对讲机、警械等物品的交接，以及上一班次发生的重要情况和需要注意的事项。2.值班职责负责厂区出入口的人员、车辆及物资的检查、登记和管理工作。对进入厂区的人员、车辆进行安全检查，防止携带易燃易爆、剧毒等危险物品及违禁物品进入厂区。维护厂区出入口的治安秩序，制止无关人员和车辆进入厂区，对可疑人员和车辆进行询问和盘查。做好来访人员的接待和引导工作，及时通知被访部门或人员。协助做好厂区内的巡逻工作，发现异常情况及时报告工厂保卫部门或相关领导，并采取相应的措施进行处理。认真填写值班记录，记录值班期间发生的各类事件及处理情况。3.值班纪律值班人员应严格遵守工厂的各项规章制度，不得在值班期间饮酒、睡觉、打牌等。值班人员应保持门卫室及周边环境的整洁卫生，不得在门卫室内堆放杂物。值班人员应爱护值班设备和设施，如对讲机、警械等，如有损坏应及时报告并进行维修。值班人员应严格保守工厂的机密信息，不得泄露工厂的生产经营情况、安全保卫措施等信息。

六、安全防范管理1.门禁系统管理化工厂应安装完善的门禁系统，包括人员门禁和车辆门禁。门禁系统应定期进行维护和检查，确保正常运行。员工应妥善保管个人门禁卡，不得将门禁卡转借他人。如门禁卡丢失或损坏，应及时到保卫部门挂失并补办。严禁通过非法手段破坏门禁系统或擅自开启门禁。对于违反门禁管理规定的行为，门卫应及时制止，并报告工厂保卫部门。2.监控系统管理厂区应安装监控摄像头，覆盖厂区出入口、主要通道、仓库等重点部位。监控系统应24小时运行，确保监控无死角。门卫应定期查看监控录像，发现异常情况及时记录并报告。监控录像应保存一定期限，以备查阅。严禁私自删除、修改监控录像。如有需要查阅监控录像，应经工厂保卫部门批准，并在保卫人员的陪同下进行。3.巡逻制度门卫应按照规定的时间和路线进行厂区巡逻，每次巡逻应做好记录。巡逻内容包括：检查厂区出入口的治安情况、门禁系统和监控系统的运行情况、厂区内的消防设施和设备是否完好等。在巡逻过程中，发现异常情况应及时报告工厂保卫部门或相关领导，并采取相应的措施进行处理。如发现火灾、盗窃等突发事件，应立即报警，并组织人员进行扑救或制止。巡逻人员应配备必要的巡逻工具，如对讲机、手电筒、警棍等，确保能够及时应对各类情况。

七、培训与考核1.培训保卫部门应定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括：门卫管理制度、安全保卫知识、礼仪规范、应急处置等。通过培训，使门卫人员熟悉和掌握门卫工作的流程和要求，提高业务水平和服务意识。培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。2.考核保卫部门应建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括：工作纪律、业务能力、服务态度、安全防范等方面。考核结果与门卫人员的绩效挂钩，对于考核优秀的门卫人员给予表彰和奖励，对于考核不合格的门卫人员进行批评教育或辞退处理。

八、奖惩制度1.奖励对认真履行门卫职责，严格执行门卫管理制度，在安全保卫工作中表现突出的门卫人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括：通报表扬、奖金、荣誉证书等。2.惩