保安劳务派遣合同书

保安劳务派遣合同书甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供保安劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。

二、派遣岗位、人数及派遣期限1.乙方同意甲方派遣保安人员到乙方____岗位工作，具体岗位名称为____。2.乙方所需保安人员数量为____名。3.派遣期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期间，甲方应根据乙方实际需求及时调整保安人员数量，但需提前通知乙方。

三、工作内容和工作地点1.保安人员的工作内容包括但不限于：负责乙方办公区域、生产区域、仓库等场所的安全保卫工作；维护秩序，防止未经许可的人员、车辆进入；执行乙方的安全管理制度，对可疑人员进行盘查、监控；协助乙方处理突发事件等。2.工作地点为乙方指定的位于____的工作场所。

四、工作时间和休息休假1.保安人员实行____工时制。标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，在保证完成乙方工作任务的前提下，保安人员自行安排工作和休息时间。综合计算工时制，以____为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.乙方因工作需要安排保安人员加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排补休。3.保安人员享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照相关规定保障保安人员的休息休假权益。

五、劳动报酬及支付方式1.乙方按照以下标准向甲方支付劳务派遣费用：每人每月____元，包含保安人员的工资、社会保险费、住房公积金、福利待遇、管理费等所有费用。劳务派遣费用的计算周期为自然月，自每月1日起至当月最后一日止。2.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付保安人员的劳动报酬。保安人员的工资发放标准为：基本工资：每人每月____元。绩效工资：根据保安人员的工作表现和绩效考核结果发放，绩效工资标准为每人每月____元。绩效考核办法由甲方制定，并报乙方备案。3.甲方应在每月____日前向乙方提供保安人员的工资清单，乙方应在收到工资清单后的____个工作日内将劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方指定的银行账户信息如下：开户银行：________________银行账号：________________账户名称：________________

六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为保安人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照法律法规的要求，配合甲方办理相关手续，并承担应由乙方承担的部分费用。2.保安人员享有与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于防暑降温费、冬季取暖费、节日福利、生日福利等。乙方应按照相关规定向甲方支付相应的费用，由甲方负责发放给保安人员。3.保安人员在工作期间发生工伤事故的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定及时申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。乙方应积极配合甲方做好工伤事故的处理工作。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规的要求，为保安人员提供必要的劳动保护用品，如制服、头盔、对讲机等，并确保劳动保护用品的质量符合国家标准。2.乙方应为保安人员提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保工作场所的安全设施齐全、有效。乙方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。3.甲方应根据保安工作的特点，对保安人员进行职业危害防护培训，告知保安人员工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应协助甲方做好职业危害防护工作。

八、甲方的权利和义务1.甲方的权利按照本合同约定，向乙方收取劳务派遣费用。对保安人员进行日常管理、培训、考核和奖惩。根据乙方的工作需要，调整保安人员的工作岗位和工作地点，但需提前通知乙方和保安人员。法律、法规赋予的其他权利。2.甲方的义务按照国家法律法规及本合同约定，与保安人员签订劳动合同，并为其办理社会保险和住房公积金等手续。负责保安人员的招聘、选拔、培训、考核等工作，确保保安人员具备履行工作职责所需的技能和素质。按照乙方的要求，及时派遣符合条件的保安人员到乙方工作，并确保保安人员按时到岗。负责处理保安人员的劳动纠纷，承担因甲方原因导致的劳动争议的法律责任。定期对保安人员进行职业道德、业务技能等方面的培训，提高保安人员的综合素质。配合乙方做好保安人员的管理工作，接受乙方的监督和检查，按照乙方的意见和建议及时改进工作。

九、乙方的权利和义务1.乙方的权利要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的保安人员到乙方工作，并对保安人员的工作表现进行监督和考核。根据工作需要，要求甲方调整保安人员的工作岗位和工作地点，但需提前通知甲方和保安人员。对甲方的劳务派遣工作进行监督和检查，提出意见和建议，要求甲方及时改进工作。法律、法规赋予的其他权利。2.乙方的义务按照本合同约定，按时足额向甲方支付劳务派遣费用。为保安人员提供必要的工作条件和工作环境，确保保安人员能够正常履行工作职责。按照国家法律法规的要求，对保安人员进行安全教育和培训，告知保安人员工作过程中的安全注意事项。不得将保安人员再派遣到其他用人单位。协助甲方处理保安人员在工作期间发生的工伤事故、劳动纠纷等问题。不得克扣或无故拖欠保安人员的劳动报酬，不得向保安人员收取任何费用。

十、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方因经营状况发生重大变化等原因，需要减少保安人员数量或提前解除本合同的，应提前____日书面通知甲方，并按照国家法律法规的规定支付相应的经济补偿。3.若甲方未按照本合同约定派遣保安人员或未履行其他义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。4.若保安人员出现下列情形之一的，甲方有权解除与保安人员的劳动合同，并将保安人员退回乙方：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或乙方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同期满前，双方应提前____日书面通知对方是否续签合同。

十一、违约责任1.若甲方未按照本合同约定派遣保安人员或未履行其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定支付劳务派遣费用或未履行其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。4.任何一方违反法律法规的规定，导致本合同无效或部分无效的，应承担相应的法律责任。

十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执