教师考勤制度实施细则

教师考勤制度实施细则一、总则1.目的为加强教师队伍建设，规范教师教学行为，确保学校教学工作的正常有序开展，特制定本教师考勤制度实施细则。2.适用范围本细则适用于学校全体在职教师。

二、考勤内容1.出勤情况教师应按照学校规定的作息时间准时上下班，不得迟到、早退。教师在工作日内，应坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。因特殊情况需要请假的，应按照请假程序提前办理请假手续。2.请假情况请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。事假：教师因个人事务需要请假的，应提前向学校提出申请，经批准后方可请假。事假天数应根据实际情况合理确定，一般不超过[X]天。病假：教师因病需要请假的，应出具医院的诊断证明，经学校批准后方可请假。病假天数应根据病情和医生建议合理确定，一般不超过[X]天。婚假：教师符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受[X]天婚假。产假：女教师符合国家生育政策生育的，可享受产假。产假天数按照国家和地方有关规定执行，一般为[X]天。丧假：教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。3.考勤记录学校设立专门的考勤记录簿，由专人负责记录教师的出勤情况。考勤记录应包括教师的姓名、日期、出勤情况、请假情况等信息。教师应在每天上班时签到，下班时签退，不得代签。

三、请假程序1.请假申请教师因特殊情况需要请假的，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假天数等信息。请假申请表应经所在部门负责人审核签字后，报学校分管领导审批。2.审批流程请假天数在[X]天以内的，由所在部门负责人审批。请假天数在[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核后，报学校分管领导审批。请假天数在[X]天以上的，由所在部门负责人和学校分管领导审核后，报学校校长审批。3.请假备案教师请假申请经批准后，应将请假申请表交学校办公室备案。学校办公室应将教师的请假情况及时通知相关部门和人员。

四、考勤管理1.定期检查学校定期对教师的考勤情况进行检查，检查方式包括抽查、普查等。检查结果将作为教师绩效考核、评先评优等的重要依据。2.通报批评对于迟到、早退、擅自离岗、脱岗等违反考勤制度的教师，学校将视情节轻重给予通报批评。通报批评将在学校内部进行公示，以起到警示作用。3.绩效挂钩教师的考勤情况与绩效考核挂钩。对于考勤优秀的教师，在绩效考核中给予适当加分；对于违反考勤制度的教师，在绩效考核中给予相应扣分。具体挂钩办法按照学校绩效考核方案执行。

五、特殊情况处理1.因公外出教师因工作需要因公外出的，应提前向学校办公室报备，并填写因公外出申请表。因公外出期间，教师应保持通讯畅通，确保工作不受影响。2.调课代课教师因请假等原因需要调课代课的，应提前与相关教师协商，并填写调课代课申请表。调课代课申请表应经所在部门负责人审核签字后，报学校教务处备案。3.加班安排学校因工作需要安排教师加班的，应提前通知教师，并按照国家和地方有关规定支付加班费用。教师应服从学校的工作安排，认真完成加班任务。

六、附则1.解释权本细则由学校办公室负责解释。2.实施日期本细则自发布之日起实施。如有未尽