美容院员工劳动合同

美容院员工劳动合同甲方（用人单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（劳动者）：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.乙方的工作内容为：[详细描述工作内容，包括但不限于美容服务项目操作、客户接待、产品销售、店铺卫生维护等]3.乙方的工作地点为：[具体工作地点，可明确到美容院的具体地址]

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求和工作安排灵活确定，但应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方确定的计算周期综合计算工时，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体工资数额/计算方式]，其中试用期工资为[试用期工资数额/计算方式]。2.乙方的工资构成包括[基本工资、绩效工资、提成等具体构成部分]。基本工资：[具体数额]，作为乙方工资的基础部分，主要用于保障乙方的基本生活需要。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，考核周期为[具体考核周期]，考核指标包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等。绩效工资的发放标准为：[详细说明绩效工资的计算方式和发放条件]提成：乙方在完成甲方规定的销售任务后，可按照销售额的[具体提成比例]获得提成。提成的计算方式为：[详细说明提成的计算方法和支付时间]3.甲方根据经营效益、乙方工作表现等情况，可对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前[具体通知期限]书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如免费工作餐、员工培训、员工旅游、节日福利等]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行健康检查。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业卫生防护设施和个人使用的职业卫生防护用品。

七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他甲方可以解除合同的法定情形]3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方不支付经济补偿；甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方应按照规定支付经济补偿。

八、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第七条第1项、第2项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。2.甲方依照本合同第七条第3项规定终止本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。3.乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。4.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。

九、保密和竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应当严格保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息用于任何与甲方业务无关的目的。2.本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起[具体保密期限]年。3.乙方离职后[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

十、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：____年__月__日