节约用电管理制度74010

节约用电管理制度74010一、总则1.目的为加强公司用电管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司生产经营活动的正常开展，特制定本节约用电管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及员工宿舍等场所的用电管理。3.基本原则坚持"节约用电、合理用电、安全用电"的原则，采取有效措施，降低用电成本，实现经济效益与社会效益的双赢。

二、组织管理1.节约用电管理小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的节约用电管理小组，负责全面领导和协调公司节约用电工作。管理小组下设办公室，设在行政部门，负责日常节约用电工作的组织、监督和检查。2.职责分工总经理：全面负责公司节约用电工作的决策和领导，审批节约用电计划和措施。各部门负责人：负责本部门节约用电工作的组织实施和监督检查，落实公司下达的节约用电任务。行政部门：负责制定和完善节约用电管理制度，组织开展节约用电宣传教育活动，定期对公司用电情况进行统计分析，提出改进措施和建议。财务部门：负责将节约用电费用纳入公司成本核算，对节约用电工作取得显著成效的部门和个人给予奖励，对违反节约用电制度的行为进行经济处罚。生产部门：负责优化生产工艺流程，合理安排生产设备的运行时间，提高生产设备的能源利用效率，减少生产过程中的电能浪费。设备管理部门：负责加强对电气设备的维护保养，确保设备正常运行，及时淘汰高耗能设备，推广应用节能型设备和技术。员工：严格遵守节约用电制度，积极参与节约用电活动，做到节约用电从我做起，发现浪费电能的行为及时制止并报告。

三、用电管理措施1.照明系统管理合理设置照明亮度：根据不同场所的功能需求，合理设置照明亮度，避免过度照明。办公区域、会议室等场所，在自然光照充足时，应关闭部分或全部照明灯具；夜间非工作时间，应关闭公共区域的照明灯具。采用节能灯具：逐步淘汰传统的白炽灯，推广使用节能型荧光灯、LED灯等高效节能灯具。新安装的照明灯具应优先选用节能灯具，并根据实际需要合理配置灯具数量。定时控制照明：安装照明定时控制装置，对照明系统进行定时控制。在办公区域、车间等场所，可根据上下班时间和工作需要，设置照明灯具的开关时间，避免无人时灯具长明。加强照明设施维护：定期对照明灯具进行检查和维护，及时更换损坏的灯泡、镇流器等配件，确保照明灯具正常发光，提高照明效果。2.空调系统管理合理设置空调温度：夏季室内空调温度设置不得低于26℃，冬季室内空调温度设置不得高于20℃。在非工作时间，应关闭空调系统。加强空调运行管理：定期对空调系统进行清洗和维护，确保空调系统的制冷、制热效果良好，运行正常。合理安排空调的开启和关闭时间，避免空调长时间连续运行。优化空调运行模式：根据室内人员数量和活动情况，合理调整空调的运行模式，如采用分区控制、智能控制等方式，提高空调系统的运行效率。提倡自然通风：在天气条件允许的情况下，提倡采用自然通风的方式调节室内温度，减少空调的使用时间。3.办公设备管理减少设备待机能耗：办公设备如电脑、打印机、复印机、传真机等在不使用时，应及时关闭电源，避免设备长时间待机耗电。提倡使用节能型办公设备，新购置办公设备时应优先选用节能产品。合理设置设备运行参数：根据实际工作需要，合理设置办公设备的运行参数，如电脑的屏幕亮度、睡眠时间等，降低设备能耗。加强设备维护保养：定期对办公设备进行维护保养，确保设备正常运行，提高设备的能源利用效率。及时清理设备内部灰尘，保持设备散热良好，避免因设备故障导致能耗增加。4.生产设备管理优化生产工艺流程：通过技术改造和工艺优化，合理安排生产设备的运行时间和顺序，减少设备空转和频繁启动次数，提高生产设备的能源利用效率。加强设备节能改造：对高耗能的生产设备进行节能改造，采用先进的节能技术和设备，如变频器、节能电机等，降低设备能耗。建立设备能耗监测系统：安装设备能耗监测装置，实时监测生产设备的能耗情况，及时发现和解决设备能耗过高的问题。开展设备节能竞赛：组织开展生产设备节能竞赛活动，鼓励员工积极参与设备节能改造和管理，对在设备节能方面表现突出的部门和个人给予奖励。5.公共区域用电管理严格控制公共区域照明：公共区域如走廊、楼梯间、卫生间等的照明灯具应根据实际需要合理设置开关时间，在保证安全的前提下，尽量减少照明时间。合理使用电梯：倡导员工合理使用电梯，减少电梯空驶次数。鼓励员工在楼层较低时步行上下楼梯，降低电梯能耗。加强对公共区域电器设备的管理：对公共区域的电器设备如饮水机、热水器等，应指定专人负责管理，严格按照操作规程使用，及时关闭电源，避免浪费电能。

四、监督检查1.定期检查节约用电管理小组定期对公司各部门、车间、办公区域及员工宿舍等场所的用电情况进行检查，检查内容包括照明系统、空调系统、办公设备、生产设备等的用电情况，以及节约用电制度的执行情况。2.不定期抽查节约用电管理小组不定期对公司各场所的用电情况进行抽查，及时发现和纠正浪费电能的行为。对违反节约用电制度的部门和个人，责令其限期整改，并给予相应的经济处罚。3.能耗统计与分析行政部门负责每月对公司的用电情况进行统计分析，建立用电能耗台账，及时掌握公司的用电动态。通过对用电数据的分析，找出用电能耗高的环节和原因，提出针对性的改进措施和建议，为公司节约用电工作提供决策依据。

五、考核与奖励1.考核将节约用电工作纳入各部门的绩效考核体系，对节约用电工作成绩突出的部门给予加分奖励，对未完成节约用电目标任务的部门给予扣分处罚。对违反节约用电制度的员工，视情节轻重给予批评教育、经济处罚等处理。经济处罚标准为每次[X]元，多次违反制度的员工，将加重处罚。2.奖励设立节约用电奖励基金，对在节约用电工作中表现突出的部门和个人给予奖励。奖励标准如下：部门：根据部门节约用电的实际效果，给予部门[X]元至[X]元的奖励。个人：对提出节约用电合理化建议并被公司采纳实施，取得显著经济效益的个人，给予[X]元至[X]元的奖励；对在日常工作中积极践行节约用电制度，表现突出的个人，给予[X]元至[X]元的奖励。对在节约用电技术创新、节能改造等方面取得重大突破，为公司节约大量电能的部门和个人，给予特别奖励，奖励金额根据实际贡献另行确定。

六、宣传与培训1.宣传教育通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传节约用电的重要意义和相关知识，提高员工的节约用电意识。在公司内部开展节约用电主题活动，如节能宣传周、节约用电知识竞赛等，营造良好的节约用电氛围。2.培训学习定期组织员工参加节约用电知识培训，培训内容包括节约用电管理制度、节能技术和设备应用、用电安全等方面的知识，提高员工的节约用电技能和管理水平。鼓励员工自主学习节约用电知识，不断提高