安全生产检查制度

安全生产检查制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动的安全生产检查。3.检查原则安全生产检查应遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保检查工作的全面性、准确性和有效性。

二、检查组织机构及职责1.安全生产检查领导小组组成：由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。职责负责制定安全生产检查计划和方案。组织领导公司安全生产检查工作，协调解决检查中发现的重大问题。对安全生产检查结果进行审核和决策，督促整改措施的落实。2.安全管理部门职责负责具体实施安全生产检查工作，制定详细的检查标准和检查表。对检查中发现的安全隐患进行记录、分类和评估，提出整改建议和措施。跟踪督促各部门对安全隐患的整改情况，对整改不力的部门进行通报批评。定期对安全生产检查工作进行总结和分析，向领导小组汇报检查情况和存在的问题。3.各部门负责人职责组织本部门的安全生产自查工作，确保检查工作的全面性和及时性。对本部门存在的安全隐患进行整改，落实整改责任人、整改措施和整改期限。配合公司安全管理部门的检查工作，提供必要的资料和信息。对本部门员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.班组长职责负责组织本班组的日常安全生产检查工作，及时发现和处理本班组存在的安全问题。督促本班组员工遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。对本班组员工进行班前、班中、班后的安全教育，提高员工的安全操作技能。及时向部门负责人报告本班组的安全隐患和异常情况。

三、检查类型及内容1.日常检查检查人员：班组长每天对本班组的安全生产状况进行检查。检查内容员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。工作场所的设备、设施是否正常运行，安全防护装置是否完好。作业环境是否符合安全要求，通风、照明、消防等设施是否齐全有效。员工的劳动防护用品是否正确佩戴和使用。安全通道是否畅通无阻，有无杂物堆放。2.定期检查检查周期：公司每月组织一次全面的安全生产定期检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。检查内容安全生产责任制的落实情况，包括各级管理人员和员工的安全职责履行情况。安全管理制度的执行情况，如安全操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度等。设备、设施的维护保养情况，包括设备的运行记录、维修记录、保养计划等。安全隐患的排查和整改情况，对上次检查中发现的安全隐患的整改落实情况进行复查。应急救援预案的制定和演练情况，包括应急预案的完整性、实用性和演练效果等。员工的安全意识和安全技能，通过提问、现场操作等方式进行检查。3.专项检查检查类型：根据公司安全生产工作的实际需要，不定期组织专项检查，如电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查等。检查内容针对专项检查的主题，对相关设备、设施、作业活动等进行详细检查。例如，电气安全专项检查主要检查电气设备的接地、接零、绝缘情况，电线电缆的敷设是否符合要求，电气操作人员是否持证上岗等；消防安全专项检查主要检查消防设施的配备、完好情况，消防通道的畅通情况，员工的消防知识掌握情况等；危险化学品专项检查主要检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全要求，危险化学品的标识是否清晰，应急救援措施是否到位等。4.季节性检查检查周期：根据不同季节的特点，每年组织四次季节性安全生产检查，分别在春季、夏季、秋季和冬季进行。检查内容春季检查：重点检查防雷、防静电设施的检测情况，电气设备的防潮情况，消防设施的防冻解冻情况等。夏季检查：重点检查防暑降温措施的落实情况，电气设备的防爆情况，危险化学品的防泄漏、防晒情况，防汛设施的完好情况等。秋季检查：重点检查防火设施的配备情况，设备、设施的防寒保暖情况，安全通道的畅通情况等。冬季检查：重点检查防寒保暖措施的落实情况，电气设备的防火情况，消防设施的防冻情况，防滑措施的落实情况等。

四、检查方法1.现场观察检查人员通过现场观察，查看工作场所的设备、设施、环境等是否符合安全要求，员工的操作行为是否规范。2.查阅资料查阅安全生产相关的文件、记录、档案等资料，如安全管理制度、操作规程、培训记录、检查记录、隐患整改记录等，检查各项安全工作的落实情况。3.访谈询问与员工进行访谈询问，了解员工对安全操作规程的熟悉程度、安全意识和自我保护能力，以及是否发现安全隐患等情况。4.仪器检测使用专业的检测仪器对设备、设施的安全性能进行检测，如电气设备的接地电阻检测、绝缘电阻检测，消防设施的压力检测、功能检测等。

五、检查流程1.制定检查计划安全管理部门根据公司安全生产工作的实际情况，制定年度、季度、月度安全生产检查计划，明确检查的时间、内容、人员等。检查计划应报安全生产检查领导小组审核批准后实施。2.准备检查工作检查人员根据检查计划和检查表的要求，准备必要的检查工具和资料，如检测仪器、检查表、笔记本等。提前通知被检查部门，告知检查的时间、内容和要求，要求被检查部门做好自查自纠工作，并准备好相关资料。3.实施检查检查人员按照检查计划和检查表的内容，对被检查部门进行全面检查。检查过程中要认真记录检查情况，发现安全隐患应及时填写《安全隐患检查表》，详细记录隐患的部位、内容、可能造成的后果等。对于检查中发现的问题，检查人员应及时与被检查部门的负责人和相关人员进行沟通，了解情况，分析原因，并提出整改建议和措施。4.汇总检查结果检查结束后，检查人员应及时对检查结果进行汇总分析，填写《安全生产检查汇总表》，统计安全隐患的数量、类型、分布情况等。对检查中发现的重大安全隐患，应单独列出，进行重点分析和研究。5.提出整改意见安全管理部门根据检查结果，对存在的安全隐患进行评估，提出整改意见和措施。整改意见应明确整改责任人、整改期限、整改要求等。对于一般安全隐患，可要求被检查部门立即整改；对于重大安全隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，责令被检查部门限期整改，并跟踪督促整改情况。6.跟踪整改情况被检查部门应按照整改意见和措施，认真组织整改工作，落实整改责任人，确保整改工作按时完成。整改完成后，应及时向安全管理部门提交《安全隐患整改报告》，申请复查。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，核实整改措施的落实情况和安全隐患的消除情况。对整改不力的部门，应再次下达整改通知书，责令继续整改，并视情节轻重给予相应的处罚。7.总结分析安全管理部门定期对安全生产检查工作进行总结分析，评估检查工作的效果，总结经验教训，提出改进措施和建议。同时，将安全生产检查情况向安全生产检查领导小组汇报，为公司安全生产决策提供依据。

六、安全隐患整改1.隐患分级根据安全隐患可能造成的危害程度和整改难度，将安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大安全隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2.整改措施一般安全隐患：由被检查部门的负责人组织本部门人员立即进行整改，整改完成后报安全管理部门复查。重大安全隐患：由公司安全生产检查领导小组组织制定专项整改方案，明确整改目标、措施、责任、资金、时限和预案等。整改方案应报上级主管部门备案，并组织实施。整改过程中，应采取有效的防范措施，确保安全。3.整改资金安全隐患整改所需资金，按照"谁负责、谁承担"的原则，由责任部门或单位承担。对于重大安全隐患的整改资金，公司应给予必要的支持，确保整改工作顺利进行。4.整改期限一般安全隐患应在发现后立即整改，整改期限一般不超过[X]个工作日。重大安全隐患的整改期限应根据实际情况确定，但最长不超过[X]个月。对于因特殊原因不能按时完成整改的，应提前向安全管理部门和安全生产检查领导小组报告，并说明原因和预计完成时间。5.整改验收安全隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收。验收内容包括整改措施的落实情况、安全隐患的消除情况、相关设备、设施的运行情况等。验收合格后，填写《安全隐患整改验收表》，并将验收结果记录在案。对验收不合格的，应责令责任部门继续整改，直至验收合格为止。

七、检查记录与档案管理1.检查记录每次安全生产检查都应做好详细的记录，包括检查时间、检查人员、检查部门、检查内容、发现的问题、整改意见和措施等。检查记录应采用统一的表格形式，如《安全隐患检查表》、《安全生产检查汇总表》、《安全隐患整改通知书》、《安全隐患整改报告》、《安全隐患整改验收表》等，并由检查人员和被检查部门的负责人签字确认。2.档案管理安全管理部门应建立健全安全生产检查档案，将每次检查的记录、资料、报告等进行分类整理、归档保存。安全生产检查档案应包括年度检查计划、检查表、检查记录、整改通知书、整改报告、验收表、隐患统计分析资料等。档案保存期限应不少于[X]年，以备查阅和追溯。

八、奖励与处罚1.奖励对在安全生产检查工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。具体奖励标准如下：对及时发现重大安全隐患，并提出有效整改建议和措施，避免事故发生的个人，给予[X]元的奖励。对安全生产检查工作认真负责，成绩显著，有效促进公司安全生产管理水平提高的部门，给予[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.处罚对在安全生产检查中发现的安全隐患，责任部门应立即整改。对整改不力或拒不整改的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。具体处罚标准如下：对一般安全隐患，责令责任部门限期整改，并处以[X]元的罚款。对逾期未整改的，加倍处罚。对重大安全隐患，责令责任部门停产停业整顿，并处以[X]