生活区安全防火管理制度

生活区安全防火管理制度一、总则1.目的为加强生活区安全防火管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属生活区范围内的所有人员及活动。

二、组织管理1.安全防火管理小组成立以生活区负责人为组长，各宿舍长、相关职能部门人员为成员的安全防火管理小组。负责全面领导和组织生活区的安全防火工作，制定安全防火工作计划和措施，定期组织检查和整改火灾隐患。2.职责分工组长职责：全面负责生活区安全防火工作的决策和指挥，协调解决安全防火工作中的重大问题。宿舍长职责：负责本宿舍的安全防火工作，组织本宿舍人员学习安全防火知识，定期检查宿舍内的电器设备、消防器材等，发现问题及时报告并督促整改。相关职能部门人员职责：按照各自的职责范围，负责生活区安全防火工作的具体实施和监督检查，如消防设施的维护管理、安全宣传教育等。

三、安全防火措施1.消防设施配备在生活区公共区域、宿舍内等场所配备足够数量的灭火器材，如灭火器、灭火器具等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。安装火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设施，并保证其正常运行。设置明显的消防安全标志，如疏散指示标志、安全出口标志等，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。2.用火用电管理严禁在生活区使用明火，如焚烧物品、燃放烟花爆竹等。因特殊情况需要动火作业的，必须办理动火审批手续，经批准后方可动火，并采取相应的防火措施。加强对生活区用电的管理，严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备，如电炉、热得快等。对违规用电行为要及时制止并进行整改。定期对生活区的电器设备进行检查和维护，确保其安全运行。发现电器设备有损坏或故障时，要及时报修，严禁带故障运行。3.易燃易爆物品管理严禁在生活区存放易燃易爆物品，如汽油、酒精、液化气等。如因工作需要必须使用易燃易爆物品的，要严格按照相关规定进行管理和使用。对生活区的易燃易爆物品要进行登记造册，专人负责管理，设置专门的存放地点，并采取相应的防火、防爆措施。4.宿舍管理宿舍内严禁吸烟，严禁卧床吸烟。保持宿舍内通道畅通，严禁在通道内堆放杂物。宿舍内的物品要摆放整齐，不得存放易燃易爆物品和其他危险物品。教育员工遵守宿舍安全规定，提高安全意识，发现火灾隐患及时报告。5.食堂管理食堂工作人员要严格遵守操作规程，正确使用电器设备和燃气设备，确保安全。食堂内要配备灭火器材，定期进行检查和维护。加强对食堂用火用电的管理，严禁在食堂内乱拉乱接电线，严禁使用明火照明。食堂内的油烟管道要定期进行清理，防止积油引发火灾。6.疏散通道管理确保生活区疏散通道畅通无阻，严禁在疏散通道内堆放杂物、停放车辆等。定期对疏散通道进行检查，发现问题及时整改。在疏散通道内设置应急照明灯具和疏散指示标志，确保在紧急情况下人员能够顺利疏散。

四、安全防火教育与培训1.教育内容消防安全法律法规和公司安全防火管理制度。火灾预防知识，如火灾的成因、危害等。火灾报警方法和灭火器材的使用方法。疏散逃生知识，如疏散通道的位置、疏散方法等。2.培训方式定期组织安全防火知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的安全防火意识和技能。利用宣传栏、标语、宣传资料等形式，广泛宣传安全防火知识，营造良好的安全氛围。结合实际案例，对员工进行消防安全教育，使员工深刻认识火灾的危害，增强自我防范意识。3.培训要求新员工入职时，必须进行安全防火知识培训，经考试合格后方可上岗。每年对全体员工进行至少一次安全防火知识培训，确保员工熟悉安全防火知识和技能。对从事特殊工种的员工，如电工、焊工等，要进行专门的消防安全培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。

五、火灾应急预案1.应急组织机构成立火灾应急救援指挥小组，由生活区负责人担任组长，各宿舍长、相关职能部门人员为成员。负责火灾事故的应急指挥和救援工作。2.应急救援职责分工组长职责：全面负责火灾事故的应急指挥和救援工作，组织制定应急救援方案，协调各方面的救援力量。副组长职责：协助组长开展应急救援工作，负责现场指挥和协调，组织实施救援措施。成员职责：按照各自的职责分工，负责火灾报警、疏散人员、灭火救援、医疗救护、后勤保障等工作。3.应急救援程序火灾报警：发现火灾后，现场人员要立即拨打"119"报警电话，并向生活区负责人报告。报告内容包括火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等。应急响应：生活区负责人接到报告后，立即启动火灾应急预案，组织应急救援指挥小组人员赶赴现场，进行应急指挥和救援工作。疏散人员：应急救援指挥小组要迅速组织疏散人员，按照预定的疏散路线，引导人员撤离到安全地点。在疏散过程中，要注意保持秩序，防止拥挤踩踏事故的发生。灭火救援：组织义务消防队进行灭火救援工作，使用灭火器、消防栓等灭火器材进行灭火。在灭火过程中，要注意自身安全，避免盲目灭火。医疗救护：对受伤人员进行现场急救，并及时送往附近医院进行治疗。后勤保障：负责提供应急救援所需的物资和设备，如灭火器材、防护用品、食品、饮用水等。现场保护：在火灾事故现场设置警戒区域，保护现场，以便事后进行调查和处理。4.应急演练定期组织火灾应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练内容包括火灾报警、疏散人员、灭火救援、医疗救护等环节，演练结束后要对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。

六、检查与整改1.日常检查安全防火管理小组要定期对生活区进行安全防火检查，每周至少进行一次全面检查，每天进行重点部位检查。检查内容包括消防设施的配备和运行情况、用火用电管理情况、易燃易爆物品管理情况、疏散通道畅通情况等。对检查中发现的问题要及时记录，并下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。2.专项检查根据季节特点和实际情况，适时组织专项安全防火检查，如夏季防火检查、冬季防火检查等。专项检查要针对重点部位和薄弱环节进行，确保检查全面、深入、细致。对专项检查中发现的问题要及时进行整改，消除火灾隐患。3.整改要求相关责任人要按照整改通知书的要求，认真落实整改措施，按时完成整改任务。整改完成后，要及时向安全防火管理小组报告整改情况，经复查合格后方可销案。对整改不力或拒不整改的责任人，要按照公司相关规定进行严肃处理。

七、奖惩制度1.奖励对在安全防火工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。2.处罚对违反安全防火管理制度的单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。因违反安全防火管理制度引发火灾事故的，要依法追究相