劳动合同补充协议范本2

劳动合同补充协议范本2甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]），为了进一步明确双方的权利和义务，根据国家法律法规及相关政策规定，经双方平等协商，一致同意签订本补充协议。

一、协议期限本补充协议作为《劳动合同》的补充，与《劳动合同》具有同等法律效力，协议期限与《劳动合同》一致，自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方的工作内容包括但不限于：[详细列举工作职责和任务]2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。根据甲方工作需要，乙方同意甲方有权根据业务发展及实际情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前[X]天通知乙方。乙方应积极配合甲方的工作安排，如因乙方原因拒绝调整工作地点，视为乙方违反劳动合同约定，甲方有权按照劳动合同及相关规定处理。

三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，合理安排工作时间，确保完成工作任务。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排休息时间。如实行综合计算工时工作制，甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方申请年休假等带薪休假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。甲方应按照国家规定及劳动合同约定支付乙方休假期间的工资待遇。

四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资发放方式为[发放周期，如每月[具体日期]发放]。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如甲方根据企业经营效益、乙方工作表现等情况调整乙方工资，应提前[X]天以书面形式通知乙方，并经双方协商一致后执行。乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]元，试用期为[X]个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：[详细列举其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会等]

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。甲方按照国家有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应积极参加，掌握必要的安全生产知识和技能，遵守安全生产规章制度和操作规程。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保证乙方的工作场所符合国家职业卫生标准和卫生要求。甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方配备必要的办公设备和工具，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。乙方有权了解其工作岗位存在的职业危害因素及防护措施，如乙方在工作过程中发现职业危害因素对其身体健康造成损害，有权要求甲方采取相应的措施进行治疗和处理，并要求甲方按照国家有关规定给予赔偿。

六、保密及竞业限制1.保密条款乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。如乙方违反保密义务，应按照法律规定及本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。本协议所称的商业秘密、技术秘密和其他机密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、财务信息、技术资料、内部管理文件等。2.竞业限制条款如乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响的机密信息，双方同意在乙方离职后，乙方应遵守竞业限制约定。竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年，竞业限制的范围为[详细列举竞业限制的行业、地域范围等]。在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为[具体支付方式，如每月[具体日期]支付]。如甲方未按照约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方支付经济补偿后解除竞业限制约定。如乙方违反竞业限制约定，应按照法律规定及本协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的[X]%。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、培训及服务期1.培训甲方根据工作需要，有权对乙方进行各类培训，包括但不限于内部培训、外部培训、专业技能培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身业务水平和综合素质。甲方为乙方提供培训所需的费用，包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费等。乙方参加培训后，应按照甲方的要求在甲方工作一定期限，以确保甲方培训投入得到回报。2.服务期如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为[X]年，自乙方参加培训结束之日起计算。在服务期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。如乙方违反服务期约定，应按照法律规定及本协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且应以乙方尚未履行的服务期所应分摊的培训费用为限。

八、劳动合同的变更、解除和终止1.劳动合同的变更本补充协议作为《劳动合同》的补充，与《劳动合同》具有同等法律效力。如本补充协议与《劳动合同》约定不一致的，以本补充协议为准。甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.劳动合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。如乙方存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，甲方有权解除劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿。如甲方存在《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形，甲方解除劳动合同的，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。如乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。3.劳动合同的终止本劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。劳动合同终止后，甲方应按照法律规定及劳动合同约定为乙方办理离职手续，支付乙方应得的工资报酬及福利待遇，并出具解除或者终止劳动合同的证明。

九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本补充协议及《劳动合同》约定的各项义务。如一方违反本协议或劳动合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务或服务期约定，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的数额按照本协议相关条款的约定执行。3.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资报酬、福利待遇或竞业限制经济补偿等，应按照法律规定及本协议约定向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。

十、争议解决甲乙双方在履行本补充协议及《劳动合同》过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本补充协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策规定执行，或由双方协商后签订补充协议，补充协议与本协