特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度一、总则1.目的为加强特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家相关法律法规及标准规范，结合本单位实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位内直接从事特种作业的人员，包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等。3.引用文件《中华人民共和国安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规及标准规范。

二、职责分工1.安全管理部门负责制定和修订特种作业人员持证上岗制度，并监督执行。组织特种作业人员的安全技术培训和考核报名工作。建立特种作业人员档案，记录特种作业人员的培训、考核、证书复审等情况。定期检查特种作业人员的持证上岗情况，对无证上岗或证书过期等违规行为进行查处。2.生产部门负责提出特种作业人员的需求计划，配合安全管理部门做好特种作业人员的招聘、培训等工作。督促本部门特种作业人员按照规定参加培训、考核和证书复审，确保其持证上岗。在安排特种作业任务时，检查作业人员的证书有效性，严禁安排无证人员从事特种作业。3.人力资源部门负责将特种作业人员的持证上岗要求纳入员工招聘、绩效考核等管理工作中。按照国家规定和本单位制度，保障特种作业人员的培训、考核、证书复审等费用。对违反特种作业人员持证上岗制度的员工，按照相关规定进行处理。4.培训部门按照国家相关标准和规范，制定特种作业人员的安全技术培训计划，并组织实施。配备具备相应资质的培训教师，确保培训质量。建立培训档案，记录培训内容、培训时间、考核成绩等信息。5.特种作业人员必须按照国家规定接受专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。严格遵守本单位的特种作业人员持证上岗制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。证书有效期届满需要复审的，应在期满前60日内，向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并参加必要的安全培训和考试。

三、特种作业人员的资格条件1.年龄要求年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。2.身体条件经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。3.文化程度具备初中及以上文化程度。4.具备相应的安全技术知识与技能参加专门的安全技术培训，掌握与所从事特种作业相应的安全技术理论知识和实际操作技能。了解相应特种作业的危险有害因素及其预防措施。掌握相应特种作业的安全操作规程和应急处置措施。

四、培训与考核1.培训计划安全管理部门根据本单位特种作业人员的实际情况和生产经营需要，每年制定特种作业人员安全技术培训计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训地点、培训教师等。2.培训内容安全技术理论知识，包括相应特种作业的法律法规、安全操作规程、危险有害因素识别与预防等。实际操作技能，包括特种作业设备的操作方法、故障排除、应急处置等。案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高特种作业人员的安全意识和防范能力。3.培训方式内部培训：由本单位具备相应资质的培训教师进行培训，培训地点可设在本单位内。外部培训：根据实际情况，可委托具备相应资质的安全培训机构进行培训。4.考核培训结束后，由考核发证机关或其委托的机构对特种作业人员进行考核。考核分为理论考核和实际操作考核，均实行百分制，80分及以上为合格。考核不合格的，可进行补考一次，补考仍不合格的，需重新参加培训。

五、证书管理1.证书领取特种作业人员经考核合格后，由考核发证机关颁发相应的资格证书。安全管理部门负责领取特种作业人员的资格证书，并及时发放给本人。2.证书有效期特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次。连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。3.证书复审特种作业人员证书有效期届满需要复审的，应在期满前60日内，向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。复审申请时，需提交以下材料：社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明。从事特种作业的情况及安全培训考试合格记录。复审内容包括：健康检查。违章作业记录检查。安全生产新知识和事故案例教育。本工种安全知识考试。复审合格的，由考核发证机关签章、登记，予以确认；复审不合格的，可在接到通知之日起30个工作日内，向原考核发证机关申请补考一次。经补考仍不合格的，重新参加相应的安全技术培训和考试。4.证书变更特种作业人员在特种作业操作证有效期内，有下列情形之一的，应当按照规定向原考核发证机关申请变更：工作单位发生变化的。经重新安全培训，考核合格的。申请变更时，需提交以下材料：特种作业人员证书变更申请表。与原单位解除劳动合同的证明或原单位出具的工作调动证明。经重新安全培训，考核合格的证明材料。5.证书补办特种作业人员证书遗失、损毁的，应当向原考核发证机关提出书面申请，经原考核发证机关审查同意后，予以补发。申请补办时，需提交以下材料：特种作业人员证书补办申请表。本人身份证复印件。

六、持证上岗管理1.上岗要求特种作业人员必须持有效的资格证书上岗作业，并随身携带证书，以备查验。在进行特种作业前，特种作业人员应检查作业现场的安全条件，确认安全后方可作业。作业过程中，应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。2.监督检查安全管理部门应定期对特种作业人员的持证上岗情况进行检查，检查内容包括证书的有效性、作业现场的操作情况等。生产部门在日常工作中，应加强对特种作业人员的监督管理，发现问题及时督促整改。对于无证上岗或证书过期等违规行为，安全管理部门应责令其立即停止作业，并按照相关规定进行处罚。3.档案管理安全管理部门应建立特种作业人员档案，档案内容包括：特种作业人员登记表，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、文化程度、工种、证书编号、发证日期、有效期等。培训记录，包括培训时间、培训内容、考核成绩等。证书复审记录，包括复审时间、复审结果等。违章作业记录及处罚情况。特种作业人员档案应妥善保管，保存期限不少于特种作业人员离开本单位后的10年。

七、罚则1.特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。2.特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。3.生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正，可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。4.对于违反本制