事业单位公车改革实施方案

事业单位公车改革实施方案一、改革背景随着我国经济社会的不断发展，事业单位公车使用管理中存在的一些问题逐渐凸显。公车配备使用范围不够明确，部分单位公车数量过多、运行费用偏高，公车私用等违规现象时有发生，不仅造成了财政资源的浪费，也损害了政府形象。为进一步规范事业单位公车使用管理，提高财政资金使用效益，促进党风廉政建设，根据国家关于公车改革的总体要求，结合本地区实际，制定本实施方案。

二、改革目标1.合理界定事业单位公车配备使用范围，优化公车资源配置，大幅减少公车数量。2.严格控制公车运行费用，降低行政成本，提高财政资金使用效益。3.杜绝公车私用等违规行为，加强公车使用监督管理，建立健全长效机制。4.推进事业单位公务出行保障方式改革，实现公务出行便捷、高效、节约。

三、改革范围本地区所有纳入财政预算管理的事业单位。

四、改革内容1.车辆处置对现有公车进行全面清查登记，根据车辆使用状况、性能等情况，分类制定处置方案。对取消的公车，按照规定采取公开拍卖、报废等方式进行处置。拍卖车辆应委托有资质的拍卖机构进行，确保处置过程公开、公正、透明。报废车辆要严格按照相关规定办理报废手续。2.司勤人员安置妥善安置现有公车司勤人员。对于因公车改革不再保留岗位的司勤人员，根据本人意愿，按照国家和地方有关规定，通过内部转岗、提前退休、解除劳动关系等方式妥善安置。对内部转岗的司勤人员，要进行相关业务培训，使其尽快适应新岗位工作。提前退休的司勤人员，要严格按照政策规定办理手续。解除劳动关系的司勤人员，要依法支付经济补偿，做好社会保险关系转移接续等工作。3.公务出行保障方式改革公务交通补贴根据事业单位的性质、工作任务、地理位置等因素，合理确定公务交通补贴标准。补贴标准原则上参照当地党政机关公务交通补贴标准执行，并结合实际情况进行适当调整。公务交通补贴按月发放，用于保障公务人员在本行政区域内的公务出行。公务人员领取补贴后，自行选择公务出行方式，不再报销公务交通费用。其他保障方式对于确因工作需要，无法通过公务交通补贴保障公务出行的特殊岗位和人员，可根据实际情况，采取按规定报销公务交通费用、发放公务交通补助实物等方式保障公务出行。鼓励事业单位利用社会化交通资源保障公务出行，可通过政府购买服务等方式，选择专业的汽车租赁公司提供车辆租赁服务，签订租赁合同，明确双方权利义务。

五、改革步骤1.准备阶段（[准备阶段时间区间]）成立事业单位公车改革领导小组及工作机构，负责改革的组织领导和具体实施工作。开展事业单位公车情况调查摸底，全面掌握公车数量、车型、使用状况、司勤人员等信息。制定出台本地区事业单位公车改革实施方案及相关配套政策。组织召开事业单位公车改革动员大会，部署改革工作任务。2.实施阶段（[实施阶段时间区间]）各事业单位按照改革实施方案要求，认真组织实施公车处置、司勤人员安置等工作。严格按照规定程序进行车辆拍卖、报废等处置工作，确保车辆处置规范有序。做好司勤人员安置工作，维护社会稳定。落实公务交通补贴发放等公务出行保障方式改革措施，确保改革后公务出行不受影响。3.总结阶段（[总结阶段时间区间]）各事业单位对公车改革工作进行全面总结，形成总结报告报上级主管部门。本地区对事业单位公车改革工作进行全面总结评估，总结经验做法，查找存在问题，提出改进措施。建立健全事业单位公车使用管理长效机制，巩固公车改革成果。

六、保障措施1.加强组织领导成立由政府分管领导任组长，相关部门负责人为成员的事业单位公车改革领导小组，负责统筹协调推进改革工作。领导小组下设办公室，负责改革的具体组织实施工作。各事业单位要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保改革工作顺利进行。2.强化监督检查建立健全事业单位公车改革监督检查机制，加强对公车处置、司勤人员安置、公务交通补贴发放等改革关键环节的监督检查。设立举报电话和信箱，接受社会监督。对违反公车改革政策规定的单位和个人，要严肃查处，并追究相关人员责任。3.做好宣传引导加强对事业单位公车改革的宣传工作，广泛宣传改革的重要意义、目标任务和政策措施，营造良好的改革氛围。及时解答干部职工关心的热点问题，做好思想工作，引导干部职工积极支持和参与改革。4.完善配套政策制定完善事业单位公车使用管理、财务管理、资产管理等相关配套制度，明确公车使用范围、审批程序、费用报销等规定，确保改革后公车使用管理有章可循。加强部门之间的沟通协调，建立信息共享机制，共同推进事业单位公车改革工作。

七、其他事项1.本实施方案由本地区事业单位公车改革领导小组办公室负责解释。2.本实施方案