小学教师考勤制度

小学教师考勤制度一、总则1.目的：为了加强学校的管理，规范教师的考勤行为，确保学校教学工作的正常有序进行，特制定本考勤制度。2.适用范围：本制度适用于本校全体教师。

二、考勤内容及要求（一）出勤1.正常工作日：教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]，上午下班时间为[具体时间]，下午下班时间为[具体时间]。2.签到签退：教师需在学校指定的签到签退地点进行签到和签退。签到时间不得晚于上午上班时间，签退时间不得早于下午下班时间。签到签退应如实记录本人的出勤情况，不得代签。3.请假教师如有事需要请假，应提前填写请假申请表，按照请假审批流程进行申请。请假申请表应注明请假原因、请假时间、代课安排等信息。请假1天以内（含1天）的，由年级组长审批；请假2天至3天的，由教务处主任审批；请假3天以上的，由校长审批。教师请假期间应安排好代课教师，确保教学工作不受影响。代课教师应按照请假教师的教学计划和要求进行授课，并认真填写代课记录。特殊情况无法提前请假的，应在请假当天上班后及时补办请假手续，并说明原因。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。4.旷工：凡未经请假或请假未获批准而擅自不到校工作的，按旷工处理。旷工期间的工资、津贴等按学校相关规定扣除。连续旷工超过[X]个工作日，或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将予以辞退。

（二）会议与活动考勤1.学校组织的会议、培训、教研活动等：教师应按时参加，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，应按照请假审批流程提前请假。2.会议考勤：会议开始前，主持人应负责清点参会人员人数，并做好记录。参会人员应遵守会议纪律，关闭手机或调至静音状态，不得随意走动、交头接耳。会议期间不得中途无故退场，如有特殊情况需要提前退场，应向主持人请假并说明原因。3.活动考勤：学校组织的各类活动，如运动会、文艺汇演、社会实践等，教师应积极参与，服从活动组织者的安排。活动考勤由活动组织者负责记录，活动结束后及时将考勤情况反馈给教务处。

（三）教学常规考勤1.备课：教师应按照教学大纲和教材要求认真备课，撰写教案。教案应包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、教学反思等内容。学校将定期检查教师的备课情况，对备课不认真、敷衍了事的教师进行督促整改。2.上课：教师应按时上课，不得随意调课、停课。上课期间应严格遵守课堂纪律，认真授课，不得迟到、早退、中途离岗。教师应关注学生的学习情况，及时调整教学方法和进度，确保教学质量。3.批改作业：教师应认真批改学生作业，及时反馈学生的学习情况。作业批改应做到全批全改，有批改日期、批改符号和评语。学校将不定期检查教师的作业批改情况，对批改不认真、不及时的教师进行批评教育。4.辅导学生：教师应关注学生的个体差异，对学习困难的学生进行有针对性的辅导。辅导学生应制定辅导计划，明确辅导内容和方式，并做好辅导记录。学校鼓励教师利用课余时间开展课外辅导活动，提高学生的综合素质。

三、考勤管理与监督1.考勤记录：学校安排专人负责考勤记录工作，考勤记录应准确、完整、及时。考勤记录应包括教师的出勤情况、请假情况、迟到早退情况、旷工情况等信息。考勤记录应妥善保管，保存期限为[X]年。2.定期检查：学校将定期对教师的考勤情况进行检查，检查方式包括查看签到签退记录、抽查课堂教学情况、查阅请假申请表等。对考勤制度执行不力的年级组或个人进行通报批评，并责令限期整改。3.监督举报：全体教师有权对违反考勤制度的行为进行监督举报。对举报属实的，学校将给予举报人一定的奖励，并对违反考勤制度的教师进行严肃处理。

四、考勤结果的应用1.与绩效工资挂钩：教师的考勤情况将与绩效工资挂钩。对考勤优秀的教师，在绩效工资分配时给予适当倾斜；对考勤较差的教师，按照学校绩效工资分配方案扣减相应的绩效工资。2.评优评先：在年度评优评先、职称评定等工作中，考勤情况将作为重要的参考依据。凡考勤不合格的教师，当年不得参与评优评先，在职称评定时予以扣分。3.师德考核：教师的考勤情况纳入师德考核内容。对违反考勤制度、师德师风表现不佳的教师，在师德考核中予以扣分，并按照学校师德师风建设相关规定进行处理。

五、附则1.本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由学校教