粉尘爆炸危险隐患排查治理管理制度

粉尘爆炸危险隐患排查治理管理制度一、总则1.目的为加强公司粉尘爆炸危险场所的安全管理，有效排查治理粉尘爆炸隐患，预防和遏制粉尘爆炸事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内存在粉尘爆炸危险的场所，包括但不限于粉尘产生、输送、收集、储存等环节。3.依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《粉尘防爆安全规程》等相关法律法规和标准制定本制度。

二、职责分工1.安全管理部门负责制定粉尘爆炸危险隐患排查治理计划，并组织实施。定期组织开展粉尘爆炸危险场所的安全检查，对发现的隐患进行登记、评估和跟踪整改。建立粉尘爆炸危险隐患排查治理档案，及时更新隐患信息。对员工进行粉尘防爆安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。2.生产部门负责本部门粉尘爆炸危险场所的日常安全管理，落实隐患排查治理措施。对生产过程中产生的粉尘进行有效控制，确保粉尘浓度符合安全标准。配合安全管理部门开展隐患排查治理工作，及时整改本部门存在的隐患。3.设备管理部门负责粉尘爆炸危险场所设备的维护保养和安全运行，确保设备防护装置完好有效。对设备设施进行定期检查和隐患排查，及时发现并解决设备故障和安全隐患。参与粉尘爆炸危险隐患排查治理工作，提供技术支持和解决方案。4.其他部门各部门按照"管业务必须管安全"的原则，负责本部门业务范围内粉尘爆炸危险隐患的排查治理工作，配合公司整体的隐患排查治理工作。

三、粉尘爆炸危险场所识别与评估1.粉尘爆炸危险场所识别对公司生产经营活动进行全面梳理，识别可能存在粉尘爆炸危险的场所，包括但不限于：粉尘作业车间，如面粉加工车间、木粉车间、煤粉车间等。粉尘收集系统，如布袋除尘器、旋风分离器等。粉尘储存仓库，如谷物筒仓、煤粉仓等。输送皮带、提升机等粉尘输送设备所在区域。根据粉尘的性质、粒径、爆炸极限等因素，确定粉尘爆炸危险等级。2.粉尘爆炸危险评估定期对粉尘爆炸危险场所进行评估，评估内容包括：粉尘爆炸危险场所的布局、设施是否符合安全要求。粉尘收集、输送、储存等环节的安全措施是否到位。设备的防爆性能是否符合标准。员工的安全操作技能和安全意识。根据评估结果，制定针对性的防范措施，降低粉尘爆炸风险。

四、隐患排查治理计划1.排查周期公司每月组织一次全面的粉尘爆炸危险隐患排查。各部门每周进行一次本部门粉尘爆炸危险场所的自查。在设备检修、工艺变更、新设备投入使用等特殊情况下，应及时进行专项隐患排查。2.排查内容粉尘爆炸危险场所的通风系统是否正常运行，通风量是否满足要求。粉尘收集设备是否完好，是否存在堵塞、泄漏等问题。电气设备是否符合防爆要求，有无电气火花产生的风险。粉尘储存设施是否有可靠的接地、防静电措施，是否设置了泄爆装置。员工是否正确佩戴和使用防尘口罩等个人防护用品。安全警示标识是否清晰、齐全。3.隐患治理措施对于排查出的一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改期限一般不超过[X]个工作日。对于重大隐患，由公司安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任、整改措施和整改期限。责任部门应制定详细的整改方案，经公司领导批准后实施。整改期间应采取有效的防范措施，确保安全。隐患整改完成后，责任部门应提交整改报告，由安全管理部门组织验收。验收合格后，隐患予以销号。

五、隐患排查治理流程1.隐患发现安全检查人员、各部门员工在日常工作中发现粉尘爆炸危险隐患后，应及时报告本部门负责人。部门负责人对隐患情况进行初步核实，确认后填写《粉尘爆炸危险隐患排查治理登记表》。2.隐患报告各部门负责人将《粉尘爆炸危险隐患排查治理登记表》报送安全管理部门。安全管理部门对隐患进行汇总分析，评估隐患的严重程度和风险等级。3.隐患治理对于一般隐患，安全管理部门下达《隐患整改通知书》，责任部门按照要求进行整改。对于重大隐患，安全管理部门组织相关部门和人员进行专题研究，制定整改方案。整改方案应包括整改措施、责任人员、整改期限、资金预算等内容。整改责任部门按照整改方案组织实施整改，在整改过程中采取有效的安全防范措施，确保整改期间的安全。4.隐患验收隐患整改完成后，责任部门向安全管理部门提交《隐患整改报告》，申请验收。安全管理部门组织相关人员对隐患整改情况进行现场验收。验收合格后，安全管理部门在《隐患整改报告》上签署意见，隐患予以销号。验收不合格的，责令责任部门继续整改，直至达到要求。5.隐患复查安全管理部门对已销号的隐患进行定期复查，防止隐患反弹。对于复查中发现的新隐患，按照本流程重新进行排查治理。

六、粉尘防爆安全培训1.培训计划安全管理部门每年制定粉尘防爆安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和员工岗位需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容粉尘爆炸的原理、危害及预防措施。粉尘爆炸危险场所的安全管理制度和操作规程。粉尘收集、输送、储存等设备的安全操作和维护保养知识。个人防护用品的正确佩戴和使用方法。粉尘爆炸事故的应急处置方法。3.培训方式采用内部培训、外部培训、现场演示、案例分析等多种方式相结合，提高培训效果。内部培训由公司安全管理人员或邀请相关专家进行授课；外部培训可委托专业培训机构进行。定期组织现场演示和操作培训，让员工亲身体验粉尘防爆的重要性和操作要点。通过分析粉尘爆炸事故案例，吸取教训，增强员工的安全意识。4.培训记录对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等信息。培训记录应妥善保存，作为员工培训档案的重要组成部分。

七、应急管理1.应急预案制定公司制定粉尘爆炸事故应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应根据公司粉尘爆炸危险场所的实际情况进行编制，确保具有可操作性。2.应急演练定期组织粉尘爆炸事故应急演练，演练周期不少于[X]年。演练内容应包括火灾报警、人员疏散、灭火救援、应急物资调配等环节，检验和提高员工的应急处置能力。演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。3.应急物资配备在粉尘爆炸危险场所配备必要的应急物资，如灭火器、消防沙、灭火毯、空气呼吸器、应急照明设备等。对应急物资进行定期检查、维护和保养，确保其处于完好有效状态。建立应急物资台账，详细记录应急物资的种类、数量、存放位置、检查维护情况等信息。

八、奖惩制度1.奖励对在粉尘爆炸危险隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.处罚对违反本制度，未履行粉尘爆炸危险隐患排查治理职责的部门和个人，视情节轻重给予