支部书记“一岗双责”制度

支部书记“一岗双责”制度一、总则（一）目的为切实加强党的领导，强化党支部书记党风廉政建设和业务工作责任，确保党支部各项工作任务顺利完成，根据党章及党内有关规定，结合本单位实际，制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于本党支部全体成员。

（三）基本原则1.坚持党的全面领导，确保党的路线方针政策在本单位贯彻执行。2.坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。3.坚持责任明确、目标具体、考核严格、追究有力。

二、支部书记职责概述（一）党支部书记岗位基本职责1.负责召集支部委员会和党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。4.经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。5.抓好支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

（二）"一岗双责"的内涵支部书记"一岗双责"是指支部书记在履行党支部工作职责的同时，还要履行党风廉政建设和业务工作领导责任。既要抓好党建工作，又要抓好业务工作，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

三、党风廉政建设责任（一）加强廉政教育1.定期组织党员干部开展廉政教育活动，学习党纪国法、廉政法规和上级有关廉政建设的文件精神，每年不少于[X]次。2.结合典型案例，开展警示教育，增强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

（二）落实廉政制度1.严格执行党内各项廉政制度，如民主生活会制度、述职述廉制度、廉政谈话制度等，确保制度落到实处。2.加强对权力运行的监督制约，规范工作流程，防止权力滥用和腐败现象发生。

（三）强化廉洁自律1.支部书记要以身作则，带头遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和群众的监督。2.教育引导支部成员廉洁从政，杜绝以权谋私、吃拿卡要等行为。

（四）监督检查1.定期对支部成员的廉洁自律情况进行监督检查，发现问题及时提醒纠正。2.对群众反映的廉政问题，要认真调查核实，严肃处理，并及时反馈处理结果。

四、业务工作责任（一）业务工作规划与决策1.参与本单位业务工作的规划和决策，结合党建工作要求，提出建设性意见和建议。2.确保业务工作目标与党的方针政策、上级工作部署相符合，体现党的领导。

（二）工作推进与落实1.督促支部成员认真履行业务工作职责，推动业务工作顺利开展。2.协调解决业务工作中出现的问题，及时向上级汇报工作进展情况。

（三）质量与效率提升1.关注业务工作质量，建立健全工作质量监督机制，确保各项业务工作符合标准要求。2.鼓励支部成员创新工作方法，提高工作效率，促进业务工作不断取得新成效。

（四）团队建设与培养1.加强业务工作团队建设，注重培养和选拔优秀人才，提高团队整体素质。2.营造良好的工作氛围，激发团队成员的工作积极性和创造性。

五、"一岗双责"工作机制（一）责任分解1.根据支部书记"一岗双责"的要求，将党风廉政建设责任和业务工作责任进行细化分解，明确到具体的支部成员。2.签订"一岗双责"责任书，确保责任落实到人。

（二）工作部署1.年初制定支部工作计划时，要将党风廉政建设和业务工作同部署、同安排，明确工作目标、任务和措施。2.定期召开支部会议，研究解决"一岗双责"工作中存在的问题，推进工作落实。

（三）检查考核1.建立健全"一岗双责"检查考核制度，定期对支部成员履行"一岗双责"情况进行检查考核。2.考核内容包括党风廉政建设工作任务完成情况、业务工作目标完成情况、廉洁自律情况等。

（四）结果运用1.将"一岗双责"考核结果与支部成员的评先评优、绩效奖励、职务晋升等挂钩。2.对履行"一岗双责"不力的支部成员，要进行诫勉谈话、通报批评等处理；情节严重的，要追究相应责任。

六、沟通协调机制（一）内部沟通1.建立支部书记与支部成员之间的定期沟通机制，及时了解工作进展情况和存在的问题。2.加强支部成员之间的沟通交流，促进工作协同配合。

（二）与行政部门沟通1.支部书记要定期与行政负责人沟通协调，共同研究解决单位发展中的重大问题。2.支持行政负责人依法行使职权，保障行政工作的顺利开展。

（三）与上级党组织沟通1.及时向上级党组织汇报本支部"一岗双责"工作情况，争取上级党组织的指导和支持。2.认真贯彻落实上级党组织的工作部署和要求，确保党支部工作与上级党组织保持高度一致。

七、教育培训与能力提升（一）政治理论学习1.组织支部成员深入学习党的理论知识，提高政治素养，坚定理想信念。2.定期开展政治理论学习研讨活动，增强支部成员运用党的理论指导实践的能力。

（二）业务知识培训1.鼓励支部成员参加各类业务知识培训，不断更新知识结构，提高业务水平。2.针对业务工作中的重点难点问题，组织专题培训和研讨，提升解决实际问题的能力。

（三）领导能力培养1.注重培养支部书记的领导能力和综合素质，通过参加培训、考察学习等方式，拓宽视野，提高领导水平。2.加强对支部成员领导能力的培养，提高团队管理和组织协调能力。

八、监督与问责（一）监督主体与方式1.接受上级党组织、纪检监察部门以及本单位党员群众的监督。2.通过定期检查、不定期抽查、群众举报等方式，对支部书记履行"一岗双责"情况进行监督。

（二）问责情形与程序1.存在下列情形之一的，对支部书记进行问责：对党风廉政建设工作重视不够，措施不力，导致出现严重问题的。对业务工作领导不力，未能完成工作目标任务，造成不良影响的。自身存在廉洁自律问题，造成恶劣影响的。2.问责程序按照有关规定执行，一般包括调查核实、提出问责建议、作出问责决定、督促整改落实等环节。

九、附则（一）制度解释本制度由本党支部负责解释。

（二）制度修订本制度根据上级要求和工作实际，适时进行修订完善。

（三）制度实施本制度自发布之日起施行。

通过实施支部书记