司机岗劳动合同范本

司机岗劳动合同范本甲方（用人单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（劳动者）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任司机岗位工作。2.乙方的工作内容为按照甲方要求，安全、准时地完成出车任务，负责车辆的日常保养、清洁及简单故障排除，确保车辆处于良好运行状态。3.乙方的工作地点为______________________，根据工作需要甲方可安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照[月/季/年]综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。试用期工资为____元/月。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方的加班工资按照国家法律法规的规定执行。4.甲方可根据企业经营状况和乙方的工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇，但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作。3.甲方根据国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查，并将检查结果告知乙方。如乙方因工作原因患有职业病，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。

七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方是否续签劳动合同。如甲方未提前通知乙方，且乙方继续在甲方工作的，视为双方同意以原合同条件继续履行本合同，但合同期限为不定期。

八、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。2.甲方依照本合同第七条第3款第（一）项规定终止固定期限劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方依照本合同第七条第1款规定解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。4.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。5.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的实际损失承担赔偿责任。

九、保密和竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均属于保密范围。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。2.本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起[X]年。3.未经甲方书面同意，乙方在本合同终止或解除后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。

十、培训和服务期1.甲方根据工作需要，可对乙方进行专业技术培训或职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方在服务期内解除本合同的，应按照法律法规的规定和培训协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方为其支付的培训费用。

十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________